У начальства свои причуды

А меня слегка задолбало начальство. Не одну меня, нас таких целый отдел. Не подумайте, работа хорошая, зарплату платить не забывают… Опять-таки, руководитель имеет право на некоторые капризы, имеет право устанавливать специфические условия работы, и ты или соглашаешься, или уходишь. Однако некоторые вещи накапливаются и иногда вызывают желание просто развернуться и свалить в закат.

---

Задолбашка номер раз. Шеф не любит 13-е число. Кто знает, по поводу или без, но так повелось. Для нашей работы это означает, что:

• 13-го не идут платежи и не принимаются никакие решения, даже звонить Шефу нельзя;
• число 13 нельзя упоминать в разговорах, служебных записках и так далее, если оно должно упоминаться, нужно писать что-то вроде «чуть менее 14-ти»;
• нельзя заходить в здание работы в 13-ю минуту;
• с 5-й по 22-ю минуту каждого часа в приёмную Шефа также нельзя звонить (видимо, такой временной интервал был придуман с учётом того, что часы могут спешить/отставать);
• в таблице не должно быть 13 строк, а в служебной записке 13 листов…

В общем, суть ясна, я полагаю. Несоблюдение этого правила грозит мгновенным увольнением.

Но это ещё не всё. Ранее, наряду с 13-м числом, таким же ограничениям подвергалось и 26-е (потому что дважды по тринадцать). В какой-то момент мы заметили, что Шеф начал 26-го иногда звонить по работе, за служебку, датированную 26-м числом, также перестали ругать. Но при этом распоряжения по поводу того, что 26-е в нашей организации становится обычным днём, не было. Была попытка задать вопрос по этому дню, но начальник этот вопрос просто проигнорировал. В итоге организация, в которой несколько тысяч сотрудников, коллегиально вынуждена догадываться, что можно делать 26-го числа, а чего нельзя.

Пару лет назад интересная эпопея приключилась и с 12-м числом. Так, официального запрета на любые обращения к Шефу 12-го числа нет, однако если писать ему 12-го числа по какому-либо вопросу (особенно после обеда), можно получить выволочку в стиле «почему раньше не могли обратиться, чем вы там занимаетесь». Поскольку характер у руководства тяжёлый, все перестраховываются и уже за неделю до 13-го числа стараются лишний раз «не отсвечивать».

Апофеозом стало то, что секретарь Шефа накричала на сотрудника, когда тот написал Шефу записку, которая требовала принятия определённого решения, 9-го числа! Просто 9-го была пятница, служебку он прислал вечером, далее были выходные, а в понедельник уже 12-е… Нехорошо, товарищи…

Ещё был сотрудник, которого уволили за то, что он пришёл на работу в 9:13 и об этом случайно узнал Шеф.

Ещё одному сделали замечание за то, что он в служебной записке сослался на судебное решение номер такой-то от 13-го октября такого-то года (не может же человек изменить дату принятия судебного решения). Правда, в этом случае Шеф записку увидеть не успел, её завернула секретарь и заставила переписать.

Ещё был вексель, выданный 26 числа, который потом пришлось переделывать.

Ещё есть нумерация договоров и прочих документов, в которой не просто отсутствует число 13, сотрудники ещё иногда проверяют сумму цифр номера, дабы в сумме случайно не выходило 13 (про увольнение помним).

---

Задолбашка номер два. У Шефа аллергия на химические запахи. Так он это называет (на самом деле на аллергию оно не похоже, а похоже больше на некую психологическую непереносимость). Для сотрудников это чревато тем, что:

• нельзя пользоваться парфюмерий (духами, туалетной водой, лаком для волос, ароматизированными шампунями и т. д.);
• от одежды не должно идти химического запаха (порошка, ополаскивателя для одежды).

Казалось бы, ничего страшного, верно? Ну в самом деле, что такого, не душиться на работу, да и дело с концом. Так думали наивные мы. На деле получилось следующее:

• руки мазать кремом нельзя, так как этими руками мы потом берём документы и они пахнут. Впрочем, иногда они «пахнут» и тогда, когда мы берём их руками без крема… Наверное, сами духами брызгаются втихаря, бумага — она же девочка;
• тебе могут сделать замечание, что от тебя пахнет химией, даже если ты с утра не принял душ (никакого мыльного запаха), не помыл голову (никакого шампуня) и одежду стирал неделю назад (порошок уже выветрился);
• секретарь может прийти в наш кабинет и сказать, что у нас в кабинете «жутко воняет», поэтому мы должно срочно найти и обезвредить нарушителя, а потом отчитаться. На деле — 10 человек недоумевают, перенюхивают друг друга и верхнюю одежду и по-прежнему недоумевают, так как действительно не пахнет ничем;
• для того чтобы почуять носом то, что классифицируется как «жуткий запах», зачастую нужно подойти к человеку вплотную и шумно вдохнуть воздух (ни о каком аромате, витающем в воздухе, не идёт и речи).

Самое дурацкое здесь то, что это правило действительно никто не саботирует. Тем не менее мы все по очереди постоянно слышим ругательства по поводу того, что мы душимся, и требования прекратить. И если в случае с 13-м числом есть хоть какие-то обозначенные правила, исполнение которых можно объективно проверить, то тут совершенно непонятно, каким образом доказывать, что ты не дурак, когда ты и правда не дурак. Сиди и оправдывайся, как в первом классе, извиняйся за то, чего не делал… Будешь лезть на рожон — уволят. И да, запах немытого тела, помойки, вчерашнего перегара и сигаретного дыма начальству никак не мешает.

Так и живём.