Но я же лучше, чем моя репутация, Ваше Сиятельство

Хотя ответ на историю «Истина в цифрах» уже и был, вставлю свои пять копеек. Уважаемый коллега, вы уверены, что под сорванной вами маской находится именно реальность, а не другая маска?

Вы предлагаете сравнить, сколько выпускников малоизвестного ВУЗа работает профессорами в топовых. Да, мало. А почему? Потому что недостаточно квалифицированы или потому что не пробиться — нет связей и репутации?

Вы предлагаете посчитать топовые научные публикации. Научные дисциплины бывают разные. Не знаю, как в вашей сфере, а в моей можно направить статью в журнал и два месяца только ждать ответа о получении (и не дождаться в итоге). Потому что количество желающих печататься авторов колоссально превышает количество журналов, публикация в которых считается топовой. Едва ли в таких условиях всё зависит только от уровня публикации.

Наконец, ваш последний аргумент — «если бы ваш ламповый ВУЗ на самом деле был не хуже, разве работодатели отказались бы от таких прекрасных специалистов?» — вообще какой-то странный в смысле научности. ВУЗ плох потому, что его выпускника не берут на работу потому, что ВУЗ плох. Логика советской очереди: идите в конец, вас тут не стояло! Потому что если бы вас тут стояло, никто не сказал бы вам, что вас тут не стояло, а раз я говорю вам, что вас тут не стояло, значит, вас тут не стояло! Вот меня тут стояло и никто не скажет мне, что меня тут не стояло!

А человек всего-то хочет, чтобы ему дали возможность проявить себя и свои навыки. СЕБЯ, понимаете? А не репутацию ВУЗА. И ладно, если он проигрывает в конкурентной борьбе выпускникам тех самых топовых ВУЗов. Но подчас и просто пустоте — некоторые современные работодатели убеждены, что заменят и найдут по щелчку пальцев кого угодно, кроме Нобелевского лауреата. Ведь им снится, что у них под окном, как у сказочной царевны, очередь из кандидатов — семьдесят царевичей, семьдесят королевичей, да ещё падишах с серьгой в ушах…

Но иногда сны — это просто сны.