С паршивого шефа хоть трафика клок

Хочу передать слова обожания всем работодателям и начальникам, которые в обиде на крадущих рабочее время сотрудников. Честное слово, читаешь такие жалобы и думаешь: вот же бессовестные какие эти сотрудники, чаи распивают и в «контактиках» сидят, стыда у них нет! Но не зря есть в русском языке поговорка про тех, кто в чужом глазу соринку видит, а в своём бревна не замечает.

Дорогой работодатель, когда ты отправляешь сотрудника на какое-нибудь совещание, которое начинается ровно через час после окончания рабочего дня, а место его проведения находится в полутора часах езды от места работы, ты не думаешь о том, что крадёшь у сотрудника его личное время.

Когда ты бодренько киваешь, принимая на себя почти невыполнимые обязательства, и обещаешь за неделю выполнить работу, на которую нужно не меньше месяца, думаешь ли ты, что твоим сотрудникам придётся всю эту неделю разрываться между твоей сверхзадачей и своей обычной работой? Понимаешь ли, что твои работники будут сидеть на рабочих местах допоздна, хотя могли бы провести это время за своими собственными делами? И, конечно же, ты не заплатишь своим работникам за этот труд ни одной лишней копейки, то есть обкрадёшь их дважды, отняв и время, и деньги.

Ты придумаешь условия оплаты труда, по которым, если работник пропустил хоть один рабочий день в месяце, и неважно, был ли он в законном отпуске или на больничном, то за этот месяц (и за следующий тоже) он не получит ни копейки сверх оклада. А что, нечего болеть и в отпуска ходить, работа — это святое.

Когда тебе надо проявить лояльность к местной власти, ты гонишь своих сотрудников на очередной митинг, и этим митингам несть числа. Хорошо ещё, если митинг закончится часиков в восемь-девять вечера, и можно будет спокойно добраться до дома. А иногда «стихийные» митинги только начинаются в это время и заканчиваются хорошо за полночь, а на следующий день надо быть на работе.

Думаешь ли ты, дорогой работодатель, что ты крадёшь у своих сотрудников не только личное время, но даже и часы сна? Думаешь ли ты, что возвращаться домой на перекладных в два часа ночи так же легко и приятно, как в дневное время? Знаешь ли ты, сколько стоит такси в те часы, когда обыкновенный транспорт уже отправился на отдых? А приходило ли тебе в голову, что тут ты снова крадёшь у сотрудников не только время, но и деньги, заставляя их нести совершенно им ненужные расходы на транспорт?

А ещё, опять же из желания быть на хорошем счету у местной власти, ты очень любишь всякие субботники и трудовые десанты. Вот только тебя самого на них никогда не бывает, а твои сотрудники то отправляются убирать снег и лёд с городских улиц по окончании своего рабочего дня, то отправляются на расчистку леса, то целый день что-то красят и подметают в свой законный выходной. Дело-то хорошее, и порядок на улицах никому ещё не повредил, но ведь есть же специальные городские службы, которым положено заниматься уборкой. Правда, возможно, вместо своей работы они тоже вынуждены заниматься какой-то фигнёй, если у них столь же талантливый и отзывчивый работодатель.

И после этого работодатель искренне удивляется, что толковые и перспективные сотрудники увольняются буквально пачками. Странно, не правда ли?

Так что, уважаемый работодатель, распивая чаи и сидя в «контактиках», твои сотрудники тебя не обкрадывают, а лишь частично восполняют отжатое тобой. А потому — не ной и не жалуйся на работников, а вынь уже брёвнышко из своего глаза.