Я вам подхожу (а вы мне нет)

Задолбали тупые вопросы кадровиков.

Так получилось, что пришлось устраиваться на официальную работу. Сначала я даже обрадовалась огромному количеству вакансий, но очень быстро возненавидела кадровиков. А всё почему?

Мне 25, из них я замужем 3 года, за плечами универ, мини-карьера и так далее. Есть интересные трудовые достижения, о которых я с радостью могу рассказать или показать их в портфолио. Но вместо этого меня спрашивают, гаденько так улыбаясь и изображая наигранную вежливость: «А почему у вас нет детей?» Вот так, блин, в лоб. Первые пару раз я отшучивалась, потом — тактично замечала, что не их это дело, но последняя дама была очень настойчивой: «А не уйдёте ли вы декрет? А может, вы уже беременны? Как девушка в наше время может быть замужем не по залёту?»

И я не удержалась. С большим воодушевлением рассказала, как N времени назад мне поставили диагноз и что в ближайшие пару лет, пока я ещё стою на учёте в онкологии, детей иметь не планирую. Дальше стандартно: «Ой, простите, извините, ла-ла-ла, вы нам подходите». А вот и нет, не подхожу.

А некоторые кадровики несут откровенную чушь, сходив на курсы «эффективного менеджмента». Отличный вопрос «Является ли работа вашим хобби?» это преамбула к тому, что переработок на должности будет чуть больше, чем до фига. Но платить за них не будут, нет, это же ваше хобби. Или вот это: «Кем вы видите себя в нашей фирме через пять лет?» Ребят, честно, я думаю, что через пять лет вашей фирмы не будет. И моё любимое: «Мы нанимаем в первую очередь человека и только потом — специалиста». И тут же — но зарплата у вас ч/б (о вашей пенсии мы не заботимся), испытательный срок три месяца и на весь период никакого договора. Да и зарплата — минималка, за которую пойдут работать только отчаявшиеся энтузиасты. Но ведь главное — человека в штат берут, не специалиста!