Героизм здесь неуместен

Меня задолбали трудоголики. Нет, я вовсе не призываю тунеядствовать. Наоборот, я с уважением отношусь и к людям, поднимавшим страну после войны, и к тем, кто в девяностые брался за три работы, лишь бы семью прокормить. Речь пойдёт о тех случаях, когда подобный героизм неуместен, а последствия действий героя-трудоголика вынуждены расхлёбывать окружающие.

Приведу классический пример: больной (и заразный) человек приходит на работу без серьёзной на то необходимости. Адекватное начальство, конечно, посылает болезного лечиться, но ущерб уже нанесён: спустя несколько дней половина отдела оказывается на больничном, а оставшиеся здоровые вынуждены взять на себя обязанности отсутствующих. Спасибо, добрый человек, ты очень помог.

Или вот случай, который я наблюдала буквально на днях: коллега припёрлась (другое слово сюда и не подходит) на работу после звонка начальству о том, что она очень плохо себя чувствует и сегодня не приедет. Опять-таки, босс — человек вменяемый — вошёл в положение и пожелал скорейшего выздоровления. Но нет, коллега почему-то посчитала, что без неё фирма загнётся. Она ещё и заявила, что приехала в офис даже несмотря на то, что по пути её регулярно рвало. Что было дальше, вы и сами можете догадаться: её стошнило на пол на глазах у клиентов, а потом она ещё и закатила скандал, когда кто-то из сотрудников вызвал ей «скорую». Какая милая ситуация. Что характерно, эта же девушка за месяц до подобного шоу поругалась со своим напарником из-за того, что тот посмел взять больничный. Каков подлец, ведь пол сам себя рвотой не покроет.

Я не знаю, чем руководствуются такие люди: страхом, самонадеянностью или желанием выслужиться. Поймите же, на дворе XXI век. Существует трудовое законодательство. Каторжные условия работы в основном остались в прошлом. Мир вряд ли развалится от того, что вы несколько дней будете отсутствовать на рабочем месте. Вменяемый начальник не будет вызывать вас с больничного без серьёзной на то необходимости, а от невменяемого руководства надо бежать, роняя тапки. Вот, кстати, ещё один вредоносный итог подобного поведения: всякие «царьки-самодуры» укрепляются во мнении, что могут делать с подчинёнными всё, что захотят. Будто от них и так недостаточно проблем.

Я не говорю о том, что обидно, наверное, гробить собственное здоровье, тем более впустую. А ведь эти люди ещё и детей в подобном ключе воспитывают. Но это, к сожалению, личное дело граждан трудоголиков. А вот их ошибки, совершённые в приступе лихорадки, — уже проблема тех коллег, которым это приходится исправлять.

И вот это по-настоящему задолбало.