Большой секрет для маленькой компании

А меня реально задолбали работодатели. Я человек активный, поэтому часто ищу различные подработки и готов сменить работу на другую с лучшими условиями. И тут начинается…

---

— Какая зарплата на этой должности?

—  У нас не должность, а позиция, есть постоянная часть, есть премиальная, есть бонус.

— И сколько получается в среднем?

— Вам об этом скажут на собеседовании.

Прихожу на собеседование. Сумму зарплаты не называют, обещают перезвонить по решению руководителя и, конечно, не перезванивают.

---

Ищу подработку, нужен свободный график. Собеседуюсь по телефону с фирмой, которая указала это в объявлении:

— У вас свободный график?

— Да, по 4 часа в день в любое удобное для вас время.

— Время с 18 до 22 часов подойдёт (компания работает круглосуточно)?

— Нет, для совместителей у нас три графика: с 5 до 9, с 9 до 13 и с 14 до 18.

---

Собеседование. Организация позиционирует себя как работающую строго по ТК РФ и с хорошим соцпакетом.

— Что входит в соцпакет?

— Отпуск и больничный.

— Хм, это вообще-то по Трудовому кодексу положено, а соцпакет — обычно подразумевает что-то сверх этого.

— А что вам нужно? Все гарантии по Трудовому кодексу мы предоставляем, заключаем договор, зарплата белая…

— А учебный отпуск предоставляете (он тоже положен по ТК РФ)?

— Нет, не предоставляем.

— Так значит, вы нарушаете Трудовой кодекс?

— Не нарушаем. Всего доброго.

---

Дорогие работодатели, что вам мешает честно написать условия в объявлении? Зарплату, графики для совместителей, социальный пакет (ещё раз напомню, что в него не входят гарантии Трудового кодекса)? Почему я должен тратить своё время, выпытывая у вас эти условия, если они мне явно не подходят? И если вы позиционирует себя честной компанией с хорошим соцпакетом, почему вы нарушаете Трудовой кодекс? Вы реально считаете, что отпуск и больничный — это прям такой соцпакет, за который вам ноги должны целовать? Мы работники по найму, а не ваши личные рабы! Задолбали!