Страшней декрета зверя нет

Добрый день! Я — девушка двадцати восьми лет, замужем. Мой муж — научный сотрудник в одном государственном НИИ, и по несколько месяцев он мотается по экспедициям, зарабатывая на них больше, чем за зиму в родном институте. А я обладаю востребованной, но офисной профессией, и в свободное время подрабатываю репетиторством. Я не хвастаюсь — это к тому, что мы взрослые, образованные люди среднего достатка и семью создали вполне осознанно и разумно. А задолбало меня то, что практически у каждого нового работодателя едва ли не первым вопросом является «А когда в декрет? А вы точно-точно от нас не сбежите?».

Да, я планирую детей, я создавала семью в том числе и для этого. Нам с мужем уже под тридцать, у нашего будущего ребёнка будет прекрасное детство. Но к вам я пришла потому, что в первую очередь хочу работать именно у вас — нравится зарплата, условия, сфера производства. А не для того, чтобы через два дня после трудоустройства принести справку «беременность 12 недель». Я люблю свою работу, моя карьера идёт в гору, и декрет будет хоть и приятной, но вынужденной паузой. Я люблю и хочу детей, но в декрет я пойду не сегодня и не завтра, а тогда, когда мы с мужем поймём, что сейчас подходящее время. Это может случиться и через год, и через десять лет.

Но, пожалуйста, не надо постоянно мне об этом напоминать и третировать «а вот ты от нас завтра сбежишь в декрет, мы вас, женщин, знаем». Я не понимаю, почему на работе, даже после трудоустройства, я должна предъявлять чуть ли не план-график своих интимных связей и вообще поднимать эту тему. Мне сейчас предстоит небольшая оперативная процедура у женского врача, с оформлением больничного листа — шефа, наверное, вообще удар хватит.

Имея отношение к кадровому делу, я, конечно, в курсе, почему работодатели так беспокоятся: невыгодно вкладывать время и деньги в сотрудницу, которая вскоре уйдёт в декретный отпуск. Однако что мешает сделать так, что она же потом и вернётся? Почему из-за этого должны страдать все остальные? Меня задолбала эта дискриминация! В конце концов, часть отпуска по уходу за ребёнком может взять и мужчина, и такое случается всё чаще.

Я хочу работать на любимой работе, забеременеть, родить ребёнка и потом вернуться на работу — а не выслушивать напоминалки о том, что я самка человека, которая только и думает о размножении.

Задолбали!