Нажми на кнопку — получишь результат

Ищу работу вторую неделю.

Предыдущий работодатель уволил весь офис за два дня по причине «сокращения расходов». Это ежегодная практика, перед новым годом. Но речь не об этом. На одном известном сайте разместила резюме и начала откликаться на вакансии.

Вопрос к HR: зачем вы размещаете вакансию, если не заходите потом на сайт для просмотра резюме? Из 80 откликов просмотрено 15. Из них — два отказа. А остальные что? Если вам не подходит кандидат, ну ткните вы в кнопочку «отказать», ведь даже писать ничего не нужно, система автоматом с отказом отправит сопроводительное письмо. Неужели это так сложно?

Нет, нужно мурыжить этим «просмотрено» и давать кандидатам надежду, что резюме находится на рассмотрении. Я иногда вообще не понимаю, чего вы ищете. Резюме подходит ко всем требованиям и даже больше, зарплата указана в рамках вашей вилки, обязанности аналогичные заявленным, но… отказ. Серьёзно? Что вас не устроило? Вы даже по телефону со мной не удосужились поговорить, чтобы попытаться составить психологический портрет.

Задолбали, я просто хочу работать и зарабатывать себе на аренду квартиры и какие-то ништяки. Я готова пахать на работе, а не просто пить чай, у меня два рекомендательных письма, я объективно хороший, компетентный специалист, мне не раз об этом говорили. Но великие и ужасные HR не пропускают моё резюме дальше отклика на сайте. А потом эти вакансии висят по полгода. Потому что HR никого, оказывается, не пропускают. Ну ё-моё, ну как искать работу в таких условиях…

Задолбали!