Мёд если есть, то его сразу нет!

А меня задолбало, что законодательство, в частности трудовое. Оно у нас как бы есть, но его как бы нет.

Уже несколько лет у нас отменено так называемое «зарплатное рабство». Как бы отменено. На бумаге. Интересно, люди получающие зарплату действительно так, как им хочется, не считая тех, кому хочется участвовать именно в том зарплатном проекте, который предлагает работодатель, вообще существуют?

Ни разу нигде мне не позволили получать з/п на свою карту. Да, безусловно, с этим можно бороться спокойно и законно. Вот только ты станешь врагом номер один в таких обстоятельствах. Потому что ты почему-то должен понять, что надо делать отдельную ведомость на человека, отдельную платёжку и т. п. «Если каждому делать отдельно…». А меня понять никто не хочет? Почему я должна потом мучиться?

Я прекрасно понимаю, что конечно легче отправлять всё реестром, но я сама этим занималась на работе и я так же знаю, что и по отдельности это делать нет абсолютно никаких проблем, кроме банальной лени бухгалтера, ибо такая платёжка делается один раз, а потом копируется и меняется сумма. Сделать отдельную ведомость при наличии программ учёта — это вообще не проблема.

И, как вы выражаетесь, «все» просить не будут, потому что большинству людей вообще плевать, каким макаром им будут отдавать их деньги, хоть почтовым переводом, лишь бы деньгами, в полном объёме, вовремя и вообще отдавали.

Задолбали своим нытьём и хамством.