Рост ради роста — идеология раковой клетки

Моя задолбашка, наверное, многих удивит. Меня задолбали повышения.

Специальность у меня социальная, работа по профилю в девяти из десяти вариантов будет с людьми, и меня это, в принципе, устраивает — общаться я люблю, толпы не боюсь, публично выступать умею. Но тут начинается…

Работа номер раз. Три месяца спокойно занимаюсь своим делом, когда в начале нового квартала меня огорошивают — мол, раз у тебя так гладко получается, давай-ка ты вместо руководства над командой возьмёшь на себя руководство звеном! Икаю и вежливо отказываюсь. Начальник тоже икает, сворачивает собрание и просит зайти к нему, где долго пытается доказать, что мне позарез нужно «расти и развиваться». Я в ответ точно так же пытаюсь доказать, что мне это абсолютно не нужно. Итог предсказуем — «по собственному». В кавычках, да.

Работа номер два. В этот раз покой держался почти полгода, потом — всё по сценарию выше. То же с работой номер три.

Работа номер четыре. С менеджером сошлись, адекватный парень, на короткой ноге с коллективом. Не успеваю расслабиться, как опять: «Я там тебя порекомендовал». На моё откровенное недоумение — удивляется не меньше, «То есть как тебе деньги не нужны? Всем нужны!»

Блин, да не всем нужны деньги! Представьте себе, остались ещё люди, которые понимают — всех денег не заработаешь, а жизнь одна. Больше денег — да, это соблазнительно, но продать за них придется либо своё свободное время, либо свои силы, а чаще — и то, и другое. Спасибо, не хочу. Я лучше поимею лишние пять часов на себя, чем лишние тысячи, которые я даже не знаю, куда потратить.

Да, я живу, по вашим меркам, скромно — у меня нет машины и навороченного смартфона, а есть рабочий лаптоп и копеечная звонилка-кирпичик. Не потому, что нет денег на что-то «покруче», а потому что мне не нужно покруче. Мой лаптоп прекрасно справляется и с рабочими программами, и с играми, которые мне нравятся (и не надо мне тыкать массэффекты с транзисторами, они мне НЕ нравятся), а звонилка принимает звонки не хуже смартфона.

Если внезапно в моей работе возникнут какие-то новые задачи, которые будут требовать именно смарт — я куплю смарт, но пока мне хватает мощности, я не вижу смысла покупать что-то просто ради факта покупки. То же самое насчёт транспорта — у меня нет прав, и я не вижу смысла их получать. Появится необходимость — получу и куплю авто, а пока нет резона.

Мне хватает моей нынешней зарплаты на то, чтобы жить так, как мне нравится и понемногу откладывать финансовую подушку на случай форс мажора. Я не нищий оборванный бомж у дороги, я прилично выгляжу и прихожу в офис чистым и опрятным. А то, что костюм не от Версаче, вас волновать не должно вообще — у нас нет дресс-кода, раз, и моя должность хоть и подразумевает работу с людьми, но на прибыль фирмы не влияет никак, для «работы лицом» есть девчонки из КМ, два.

Казалось бы, сотрудника, который работает на все 110% и не просит повышения, должны ценить и лелеять, но нет — стоит отказаться от повышения, как тебе указывают на дверь. Почему? Где логика? Неужели усталый, задолбанный и дёрганный руководитель с потухшими глазами лучше, чем активный, инициативный и идейный исполнитель с дельными идеями?

И ведь прикиньте ещё вот что: даже если я прогнусь под вас и «пойду выше», вам придётся искать кого-то на моё место, и, простите уж, не факт, что найдёте — должность специфическая, нервная и ответственная, наломать дров на ней хоть и сложно, но вполне себе можно, и немаленьких — не раз наблюдал стажеров за этим делом.

Вот серьёзно, стоит оно того, а? Или я чего-то не понимаю?