Нет пророка в своём отечестве

Я технический специалист. Моя зарплата немного выше средней по городу, а парк техники составляет более двухсот машин и десяток разнообразных серверов. Что задолбало именно меня? Меня задолбал аутсорсинг.

Хороший айтишник, он как врач, должен получать зарплату, когда всё работает. За два года я наладил стабильную и бесперебойную работу всех технических систем. Но сейчас мы занимаемся организацией и внедрением одной популярной платформы документооборота. И вот тут начинается…

Предлагал изначально — давайте я разработаю планы, составлю проекты, сметы, купим лицензии, установим, ну разберусь я с настройкой серверов необходимых. Да и клиенты установить раз плюнуть.

Нет, говорит, начальник, давай отдадим на аутсорсинг. Придёт специальная фирма и всё сделает сама. Тебе ничего делать не надо. Ок, фирма-то пришла. Устанавливали очень долго и очень криво, по пути «положив» треть наших серверов и ещё несколько жизненно важных систем, для начальства это исключительно мой косяк, а потому плакала моя премия, и плюс ещё работы по вечерам и в выходные. Кое-как всё заработало, но вот все апдейты, патчи и доработки теперь за мной.

Теперь я посчитал — за шесть месяцев они заплатили этой компани-вредителю почти миллион рублей. Делал это всё единственный их такой же «технический специалист». Явно, что он за это не 150 тысяч в месяц получает. Ну добавили бы мне к зарплате хотя бы тысяч 30−50, внедрение прошло бы гораздо быстрее и дешевле. И без этих вечных сбоев и переработок. Ну или дали бы мне помощника с такой зарплатой — было бы хорошо обоим.

«Нет, говорит, для нас правильнее отдать на аутсорс, чем своему работнику», — говорит начальник. Оказывается, до этого одни умные люди посчитали, что это для меня чрезмерная нагрузка и несвойственные техническому специалисту обязанности. Я ж специалист и у меня нет функций организации, внедрения, проектирования, расчётов. Я просто должен примус починять.

Зато если дело касается чего-то аварийного, так все про это забывают — и организуй, и контролируй, и проектируй и внедряй… А не то премии лишим. Мы ж тебе и так выше рынка платим. А не хочешь — во дворе очередь из студентов, готовых на любую зарплату.

И вот такая позиция руководства задолбала. Поэтому сейчас я в активном поиске нормальной работы. Где вместо того, чтобы приглашать шарашкину контору, сначала спросят у своих спецов, готовы ли они и за какую сумму. Верю и надеюсь, что такие есть.