Закон предложения и спроса

Автору истории «Совесть за деньги не купишь».

Суть как раз в том, что честные люди нашли себе работу с нормальной зарплатой. В IT это не проблема. А на вакансии с маленькой зарплатой, явно не соответствующей требованиям, идут либо те, кто ничего не умеет, и их никуда не берут, либо нечестные люди, которые изначально устраиваются ради незаконных целей, либо и те и другие в одном лице. Те, кто не дорожат своей репутацией.

Сравнение с депутатами и губернаторами некорректно. Покажите мне вакансию губернатора или депутата, на которую можно откликнуться человеку с улицы. Их нет, кандидатов на эти должности отбирают по совсем другому принципу. Для того, чтобы баллотироваться в губернаторы, нужно одобрение определённого процента муниципальных депутатов. В депутаты эти люди тоже обычно избираются от одной из ведущих политических партий. Соответственно, нужны связи в руководстве партии. Если депутат или губернатор ворует, то он либо уверен в своей безнаказанности на основании принадлежности к власти, либо надеется наворовать столько, что хватит на всю жизнь, и ещё внукам останется.

В айтишники же набирают совсем по-другому. Как правило, рассматривают кандидатов «с улицы», изучая их умения и отзывы от предыдущих работодателей. Для этого не нужно быть любовником любовницы директора — в противном случае и зарплата была бы выше. Так вот, высокооплачиваемому IT-специалисту невыгодно торговать данными: на всю жизнь этих денег не хватит, а, если спалишься, то после этого будет трудно устроиться по специальности.

Так что да, автор изначальной истории прав, проблема в низкой зарплате. Да, того админа, который спалился на краже данных, брать на более высокую зарплату в надежде, что он исправится, не нужно. Но, повысив зарплату, будет из кого выбирать.