Работа для работы

Хочу поделиться своей задолбашкой, может, люди увидят и задумаются.

Есть коллега, девушка, недавно родила, ребёнку полгода. В декрете просидела три месяца, потом вышла на работу, потому что денег не хватает. За это уважаю, работать с таким маленьким ребенком это тот ещё квест.

Договорилась с начальником, что два дня она будет работать в офисе, два дня удалённо, а пятый день положен отпуск как кормящей маме. Хорошо, это её отношения с начальством. А вот дальше начинается трэш. Я могу «выходить в этот, в этот и вот в этот день, поэтому поменяйте свой график, так как мне удобно».

Извини, дорогая, менять график не можем по объективному ряду причин, в том числе из-за отсутствия ресурсов. Дальше — больше. «А вот здесь давай график так поменяем, мне не с кем оставить ребёнка, а в другой день я не могу». Хорошо, давай подумаем.

Думаете на этом останавливается? Нет, пока бедная несчастная девочка не выгрызает то, что нужно из горла. В результате человек, составляющий график, психует и делает так, как она хотела. В ответ благодарность? Нет, в ответ слёзы и сопли, что её незаслуженно обидели, у неё чувствительный характер и гормоны.

Думаете, задолбашка о мамочках? Нет, другой коллега, уже мужчина, у которого беременная жена. С точно такими же претензиями, здесь он не может, с женой надо в больницу, здесь что-то ей надо помочь сделатьи т. д. Причём подается это не с претензией, а дескать, мы тут все друзья, ну давайте поможем друг другу.

После трёх месяцев психует уже другой коллега, у которого тоже жена была беременна, но он выкраивал время так, чтобы не перевешивать работу на других. Кто плохой оказался? Конечно, последний.

Поэтому, уважаемые коллеги! У нас у всех есть проблемы дома: дети, пожилые родители, проблемы со здоровьем. Но если вы идёте на эту работу, вы принимаете все обязанности, связанные с ней. У коллеги подозрение на рак? Она это решает самостоятельно. У родителей переезд? Другой коллега берёт отпуск на этот день.

Зарплата-то у всех одинаковая, но для кого-то надо постоянно входить в положение, а остальные оставляют свои проблемы за дверями офиса.