Порой надо умолкнуть, чтобы тебя выслушали

Работаю в небольшом отделе довольно большой организации. По факту ежедневно общаюсь с пятью сотрудниками, включая начальника. И это реально пытка.

Никто из них не умеет общаться. Ни начальник, ни рядовые сотрудники. Их неумение общаться приводит к тому, что они разговаривают все одновременно. Замначальника приходит, даёт указания, его не дослушивают, начинают уточнять, заму приходится повышать голос, подчинённые обижены. Прихожу к начальнику, пытаюсь ответить на заданный мне вопрос — всё, начальник тут же начинает отвечать сам, попутно что-то добавляя невпопад. Я, естественно, замолкаю: не умею говорить одновременно с другими. Снова начинаю говорить — и начальник, и зам начинают говорить одновременно. Замолкаю. Слушаю.

Один из «любимых аттракционов»: садимся с коллегами пить чай — и одновременно несколько человек начинают мне говорить каждый своё. Я пытаюсь слушать, кивать, просить говорить по очереди — бесполезно. Очень тяжело.

Во время аттестации начальник мой сообщил главному, что я «работник неплохой, трудолюбивый, только безынициативный, ничего не предлагаю и вообще мало говорю». Вот думаю, предложить, что ли, провести в отделе «день тишины»…