Гибкий график — на фиг

В очередном поиске нового места работы у меня начинает создаваться впечатление, что все работодатели массово переходят на режим «живите на работе».

Серьёзно, я никогда не думала, что график 2/2 станет вдруг большой удачей и почти экзотикой, если ты не хочешь на кассу супермаркета. Что сутки через сутки — это теперь «удобный график». Что посменной называется работа в режиме стандартной пятидневки, а «гибкий график» — это 6 рабочих дней и один скользящий выходной. Или что 4/2 по 13 часов — это график, который будут расхваливать, как конфеты. Особенно пикантно, когда это выясняется уже после устройство на работу: то есть вот ты вышел, а тебе радостно сообщают, что количество рабочих дней на самом деле больше, чем тебе пели на собеседовании, но за это же заплатят!

Я знаю, что сейчас многим нужно побольше денег. Я ничего против них не имею. Я вполне радуюсь за людей, которые правда могут жить на работе и осознанно это делают ради заработка. Вы молодцы, честь вам и хвала.

Но ёжика ж вам в суп, не все такие! Я пробовала все эти варианты: пробовала, пробовала и пробовала, пока не поняла, что мне их не осилить. Да, большинство скажет, что фигня всё это, что я зажравшаяся ленивая свинья — ребят, да думайте, что хотите. Но когда ты просыпаешься и понимаешь, что тебе пора к психиатру, потому что с такой нагрузкой ты не справляешься — это немного страшно. Я как-то не хочу повторять этот опыт.

Я не требую большую зарплату — я вполне согласна на адекватно небольшие деньги за добросовестно выполняемую работу. Я просто хочу нормальный график — без добровольно-принудительных переработок. Так бывает.