Не так страшен иностранец, как его малюют

Трудоустройство иностранцев — сложный и неприятный процесс. Прав был автор истории «Чтобы жизнь мёдом не казалась», что будешь ты бегать с этими бумажками не один и не два раза по всем инстанциям. И штрафы на компанию, если она не так оформит или не оповестит нужные органы в строго ограниченный срок, составляют от 500 тысяч до 1 миллиона рублей за каждого сотрудника, работающего с нарушениями.

Мало кто вообще в это полезет, проще отказать в трудоустройстве, особенно когда в фирме всей бумажной работой занимается один бухгалтер, который, вообще-то, ни разу не кадровик. Но при этом не надо всех иностранцев грести под одну гребёнку. Девушка из недавней истории явно писала, что она из Беларуси, а у этой страны, так же как и ещё у нескольких, с нами уже много лет заключено соглашение, по которому в вопросах трудоустройства граждане этих стран приравниваются к россиянам. То есть платятся те же налоги и взносы, и не нужны никакие дополнительные разрешения для работы. Плюс компании не должны получать квоты на устройство таких сотрудников. Всё, что нужно, это отправить в ФМС (можно почтой РФ) бумажку о том, что приняли сотрудника, а потом бумажку, что уволили. Просто во многих фирмах об этом не знают и боятся.

Девушке хочу пожелать удачи в поиске, стремление работать в выбранной профессии и набираться опыта дорогого стоит. Может, вам стоит попытаться устроиться в крупную компанию, холдинг какой-нибудь? Там не так боятся бюрократии. Ведь сложно всё делать в первый раз, а когда уже разобрался, то не важно, пятого иностранца трудоустраиваешь или сто пятого.

Ещё не задолбало, но угнетает то, как работают с людьми и взаимодействуют между собой государственные органы.