Шиваизм на службе бизнеса

А меня задолбало понятие «работа в режиме многозадачности», продвигаемая активно в среде «эффективных» менеджеров. Спрашивают — умеете ли вы выполнять несколько задач одновременно?

Да, видимо, я восьмирукий Шива и Гай Юлий Цезарь в одном лице. Как и большинство «достойнейших из кандидатов», которых они соизволят выбрать на зарплату в один официальный МРОТ.

Как это выглядит на практике? Вот, например, ты специалист отдела закупок. По должностной инструкции я должна участвовать в закупках, то есть планировать и подтверждать, готовить все документы, при этом, не забывая о прибыли компании. Это огромный и трудоёмкий процесс, и любая запятая в документах может быть оспорена конкурентами. И вот приходит начальник:

— Нам нужно за час подготовить документы по закупке ХХХ, там многомиллионный контракт, получишь премию от выручки, разумеется.

Бросаю всё, начинаю заниматься только этим контрактом. Через час:

— А ты почему до сих пор не сделала контракт YYY? Сегодня срок подачи заявок. Но пока займись контрактом ZZZ, он нам нужнее. А там ещё ААА на подходе.

— Простите, а как же ХХХ и BBB?

— А ты что их до сих пор не сделала?

— Так мне каким заниматься-то?

— Всеми! ты должна уметь работать в режиме многозадачности, то есть делать сразу 7−8 контрактов. Одновременно, понятно???

— Я не Юлий Цезарь, качественно один человек может заниматься только одним делом одновременно, даже компьютер в один момент времени может выполнять только одну операцию.

— Значит надо работать эффективнее компьютера, а ты просиживаешь штаны. Вот прошёл рабочий день, а у тебя не сделано ни одного контракта до конца. Будешь лишена премии.

— Да я лучше уволюсь.

— Твоё право, за воротами очередь из молодых, а они все умеют работать в режиме многозадачности, так что оставайся после работы и доделывай всё, завтра без сделанных контрактов не приходи.

И что вот это такое было?