За невозможное надо платить

Неуважаемый сотрудник отдела набора персонала (не путать с отделом кадров), который считает, что я должна себя оценить сама!

Во-первых, в настоящих предприятиях с белыми зарплатами, коллективным договором и прочими атрибутами бизнеса, который ведётся открыто, существует штатное расписание, в котором прописывается многое, в том числе и зарплата. И они за это даже отчитываются, если что.

Если ваша зарплата может колебаться в соответствии с пожеланиями вашей левой пятки, то так и скажите. Какая вилка, если у вас не хватает конкретного человека на конкретный объем или сложность работы? То есть если придёт вдруг гениальный специалист, вы готовы из ниоткуда извлечь доплату за за его гениальность? Значит, бюджета, расписанного по статьям, у вас тоже нет?

А теперь история. Однажды я, будучи молодой и зелёной, практически без опыта, искала работу. Моё резюме висело на одном из специализированных сайтов, где обязательно было необходимо заполнить поле «желаемая зарплата». Я трезво оценила свой опыт (ниже плинтуса), своё образование (в лучшем вузе региона) и свои амбиции (хотелось всё-таки не в шараге работать, а так, чтобы потом было хорошее резюме). Поэтому я написала более чем скромные 20 тысяч.

Нашла одну вакансию без зарплаты, которая вроде бы соответствовала моим ожиданиям: хорошая фирма, понятный мне набор задач. Пришла на собеседование, где выяснилось, что работа действительно моя, но от одного человека там требовался непомерный объём труда. Без шуток, огромный охват и территориальный, и по видам продукции, и сумасшедшие планы.

В моём понимании, у человека с таким кругом обязанностей должны быть подчинённые, но их не предполагалось. А тянуть требовалось абсолютно всё и по всем направлениям. Я знала, что ради записи в трудовой, ради того самого опыта, готова пахать днём и ночью, вгрызться в работу и всё-таки делать её. Было только одно «но»: такая работа должна стоить гораздо больше, и я даже была как-то польщена, что меня, неопытную девочку, пригласили на собеседование.

Только вопрос зарплаты потенциальный работодатель всё время обходил стороной. В итоге я его задала и услышала в ответ удивлённое: «Ну вы же просите 20, вот 20 и заплатим». То есть они, я так понимаю, искали самого «дешёвого» сотрудника, чтобы на него свалить всё. С тех пор вакансия появлялась в среднем раз в полгода. Очередная бесплатная лошадка, видимо выгорала.

Так что не надо врать хотя бы себе. Если вы готовы искать классного специалиста и платить ему по-настоящему хорошо за то, что он будет делать для вас невозможное, то так и говорите. Только мне кажется, действительно стоящий специалист тем более пройдёт мимо вакансии без зарплаты.

Задолбали тратить моё время! Ваше мне не жалко, видимо, вам платят не за качество, а за количество, вот и стараетесь. Вы ещё обязанности уберите из объявления, пусть человек сам предлагает, чем может помочь.