Диплом не нужен

Задолбало высшее образование. Точнее то, как его воспринимают многие соискатели.

Немного о себе: я HR-директор одной небольшой региональной компании, занимающейся дистрибьюцией аксессуаров к портативной технике. Компанию мы основали с моим другом, и со временем он взял на себя административные задачи, а я — задачи, связанные с персоналом.

Вместе с развитием компании по нескольким регионам появилась задача набрать и обучить продавцов продавать товар так, как нужно. Во всех вакансиях я честно указываю, что мне до фени высшее образование как явление, главное — целеустремлённость и способность быстро учиться. Продажам, сервису и многим другим тонкостям я научу, как когда-то научил меня мой тренер. Более того, ни у меня, ни у кого-либо из моих знакомых и друзей (в большинстве своём тоже собственников бизнеса) нет высшего образования.

Одно из худших качеств любого специалиста по подбору персонала — неумение (или нежелание) перезванивать. После прохождения собеседования я оцениваю кандидата, на его резюме ставлю красные и зелёные галочки: красные — то, что не понравилось, а зелёные — то, что понравилось. Примерно оцениваю целесообразность нашего сотрудничества и уже через день перезваниваю, причём не всегда с хорошими новостями.

— Елена, здравствуйте, меня зовут Вася Пупкин, я HR-директор компании «Рога и Копыта». Хотел бы поблагодарить вас за уделённое нам время, но, к сожалению, пока не могу предложить вам работу. Мне, безусловно, понравились описанные в вашем резюме качества, и хотелось бы пожелать вам успехов в поиске работы.

— Как же так? Да у меня же высшее образование! Да я же юрист (экономист, сантехник) с красным дипломом!

И каждому, каждому нужно объяснять, что для работы продавцом не нужно знать тонкости УПК или схему водопровода в здании. Продавец должен продавать, делать это качественно, работать на результат ради хорошей зарплаты, а не подставлять свой диплом под чашку кофе.

Задолбали кичиться!