Работа от слова раб?

У меня всегда открыто резюме и я периодически его обновляю. После каждого обновления следует шквал звонков, писем и, честно говоря, я задолбался объяснять потенциальному работодателю, почему я не готов принять его супер-пупер-мега предложение. Но начну по порядку.

Да, я с удовольствием выясню местоположение возможной работы и очень хорошо задумаюсь о нем. Ваша компания решила не снимать офис в центре или около, а уехала к МКАД или даже за МКАД? Нет! Я привык после работы иметь возможность сходить на концерт, на выставку, погулять в приличном парке или даже заняться самообразованием. Мои дети ходят в нормальную школу, у меня доступ к хорошей медицине. Переезд означает, что я буду должен понизить свой уровень жизни. Можно, но очень дорого. Апогеем стало предложение от одной компании, которая расположена за сто километров от МКАД. Она даже занимается культурной программой сотрудников — раз в полгода вывезет на какой-нибудь мюзикл. Наверняка в тамошнем парке даже есть лавочка, на которой не сидит алкоголик.

Да, дорогой возможный работодатель, я спрошу тебя о том, как оплачивается больничный. Нет, он мне не нужен. Просто если он оплачивается хреново, то это значит, что я буду сидеть в одной комнате с чихающими и кашляющими коллегами во время очередной эпидемии гриппа и, вероятно, принесу эту заразу домой детям.

Конечно, я спрошу тебя про отпуск. Не надо мне говорить, что у вас нельзя взять три недели разом. Физиологическая норма для отдыха начинается от трех недель, а если из-за твоего желания приковать рабов к галере народ ходит на недельку, значит иммунитет у коллег подорван окончательно. А это значит, что в очередную волну гриппа болеть будут все.

Ты начал мямлить что-то про неоплачиваемые переработки? Давай я тебе кое-что объясню. Переработка в моей сфере случается по двум причинам. Первая, если работник не соответствует своей должности и не успевает, но тогда нужно менять работника. Вторая, если начальник не умеет организовывать производственный процесс и перегрузил сотрудника. Тогда надо менять начальника. Ситуации типа «все заболели, а завтра нужно сдавать» или «мы взяли крупный проект и его надо сделать» относятся ко второй причине. Так что переработки из-за косяков начальства должны оплачиваться и желательно из кармана начальства.

В конце концов, работодатель, пойми что ты предлагаешь не милостыню, а подписываешь долгосрочный договор с партнером. Партнером, человеческое и уважительное отношение к которому может принести тебе прибыль. Но если ты из своей фирмы создал шарашкину контору с потогонной системой, не спрашивай потом своих HR-ов, почему же у тебя такая текучка и ты никак не можешь найти хорошего специалиста.