А верёвки самим приносить или профсоюз выделит?

А я вот желаю таким как вы не становиться начальниками ни в коем случае.

Что значит, есть приказ работать удалённо, вот и работайте? Руководитель должен не только приказ выпустить, но и обеспечить сотрудников орудиями труда. Да, привезти компьютер, при необходимости телефон или гарнитуру, принтер, сканер. Ещё обеспечить интернетом. Да-да. Вот предположим, у меня нет дома интернета и, кстати, если уж придираться — по договору с провайдером, он для личного пользования, а не коммерческого, поэтому и тариф домашний. Или вот реальность: через моего провайдера супруге не получается обеспечить доступ к их серверу. Подключаю мобильный интернет — всё идет. А у меня тариф не безлимитный. И второй вопрос: как людям, которые на «вы» с компьютером настроить всевозможные ВПН и программы удалённого доступа?

Так что, это как раз обязанности работодателя. Другое дело, что им тоже сейчас не сладко и многие сотрудники с пониманием к этому относятся, но когда и руководство тоже с пониманием. А то лично знаю людей, которым по работе требуется отвечать в чатах. Отвечают они в рабочее время конечно, но вот клиенты пишут круглосуточно. А сейчас начальство сказало — раз дома сидите, отвечайте круглосуточно, как пришло сообщение — бегите отвечать, буду вести статистику времени ответа. Ни спать, ни есть, ни какать.

Вот из-за таких как вы и покупают люди себе на работу всё сами, а «чотакова?» это же три тысячи всего. Да я лучше на них ребёнку очередной конструктор куплю.

Да, есть специалисты со своим инструментом, но их и ценят по-другому, и платят соответственно. У моих монтажников работа со своим инструментом всегда оценивается дороже. Да и обеспечиваем их на объект не «китайской» одноразовой отвёрткой, а качественным инструментом. Поэтому и работает всё нормально.

Так что раз вы говорите — приспосабливайтесь как-то, то и работа будет уровня как-то.

По поводу того, что работать приходится в спальне, я с вами вполне согласен — временные трудности, и все должны собраться и не раскисать.