Прописные истины

Дорогой выпускник! Позвольте, вам ответит человек, занимавшийся расчётом и выплатой заработной платы. По полочкам так сказать, разложит все ваши мифы и заблуждения.

Во-первых, трудовым кодексом гарантируется выплата заработной платы не реже чем раз в полмесяца, в дни установленные трудовым договором. Работодатель выполняет условия трудового кодекса? Уже хорошо.

Во-вторых, да, ещё будучи студентом и получая от родителей карманные деньги, неплохо бы складывать хотя бы 5−10% от каждого поступления на вклад. Или просто класть в копилку. Это не такая большая сумма, но копейка рубль бережёт.

Ведь если ребёнку с момента рождения каждый день откладывать по 100 рублей, то к совершеннолетию этот ребёнок будет иметь уже 657 тысяч рублей, и это без учёта начисленных процентов. А с процентами почти миллион!

В-третьих, откуда вам компания берёт зарплату? Правильно — с продаж. И дни выплаты заработной платы устанавливаются, как правило, не от балды, а в дни наибольшей выручки, считаемой статистически. Иначе работодателю придётся брать кредит и обслуживать его, это лишние затраты. Зачем они, если можно выплатить всё без кредитов?

В-четвёртых, аванс — это ровно 50% от оклада минус подоходный налог. То есть, если оклад у вас 20 тысяч, то аванс вы получите 8700. Премию вы можете не получить по итогам месяца, поэтому в расчёт аванса премия никогда не берётся. Нередки случаи, когда человек по факту выплаты излишнего аванса остаётся должен организации, и эти деньги у него обязательно вычтут в следующую зарплату.

И в-пятых, если у вас действительно сложная финансовая ситуация, вы всегда можете обратиться к главному бухгалтеру вашей организации с заявлением о выплате вам внепланового аванса, аргументировав это именно тем, о чём вы написали в своей задолбашке. Вам высчитают аванс по тем дням, по которым вы фактически отработали. И вычтут подоходный. Вы получите этот аванс в кассе.

И это мы опустили особенности ежедневного кадрового и бухгалтерского учёта, который в таких объёмах просто невозможен. На крупных предприятиях полную зарплату выплачивают вообще в конце следующего месяца.

Я знаю людей, которые получают понедельную зарплату и очень этим недовольны — деньги вроде бы есть, но их сразу нет. А ещё знаю тех, кто в нарушение закона получает деньги раз в месяц. Они лучше всех умеют планировать свой бюджет на месяц вперёд.

Так что не задалбывайтесь.