Красота — страшная сила!

Ох уж мне эти борцы с угнетением. Не то чтобы с угнетением не надо бороться, просто бороться надо именно с угнетением действительным, а не мнимым.

Как вот, например, авторка (наверняка она так себя называет) поста про «высокохудожественное угнетение» в салоне багета.

Недовольна она тем, что на место, требующее общения с людьми, берут красивых, а некрасивых не берут. При этом сама понимает, что в данной сфере красота — это преимущество, причём явно работающее преимущество, но всё равно обижается. Сквозь строки чувствуется глубокая зависть к красивым женщинам.

Это ли, говорит, не угнетение. И совершает ошибку. У каждого человека, по крайней мере в хоть сколько-то цивилизованном обществе, есть права. Они одинаковы для всех. А есть привилегии — они проистекают из того, что все мы разные, у нас разные внешние данные и внутренние способности. И угнетение — это когда тебя лишают законных прав, а не обделяют привилегиями.

И когда красивая девушка претендует на должность, предполагающую общение с клиентами — у неё есть преимущество. Да, рядом с ней мужчина чувствует себя не просто клиентом — а ещё и мужчиной. Он получает не только услугу — он получает ещё и эстетическое удовольствие. И при выборе из прочих равных он выберет тех, кто доставит ему какие-то дополнительные плюшки, пусть и чисто визуальные. Да, он смотрит на женщину и как на сексуальный объект в том числе (акцентирую — не «только», а «в том числе» — это важно), и это даёт плюс к продажам. И владельцы бизнеса знают об этом, и используют эти психологические особенности в своих целях. Причём в обе стороны, например в американские Макдональдсы красивых вообще не берут — отцы приходящих семейств не будут засматриваться, матери семейств будут спокойны.

Угнетение ли это — предпочесть красивых некрасивым там, где красота работает — нет, это разумное ведение бизнеса, использовать то, что работает. С точки зрения соискателей, а так же прав и привилегий — у всех, красивых и некрасивых, есть право претендовать на место, а вот привилегия занять место — есть только у красивых. Да, занимать должность — привилегия, которую абсолютно законно могут дать, а могут и нет. А вот претендовать — право, которое у женщин, кстати, появилось не сильно давно. В былые времена их вообще не трудоустраивали как класс.

Но для угнетения в «предпочтении красивых» тоже есть место. Точнее, это скорее не угнетение, это — глупость. Например, когда на место сисадмина ищут красивую девушку. Каким хреном красота поможет настраивать сервера и маршрутизацию данных — я понять не могу. Однако на этом сайте мы видим сотни и тысячи историй о работодателях-самодурах, чей бизнес накрывается известным местом, и это только одна из граней такого самодурства. У нормальных работодателей позиция на этот счёт достаточно здравая. У меня есть опыт работы в крупных западных компаниях, в отделах, не требующих общения именно с клиентами. Женщин там была примерно половина, может чуть больше. Из них красивых — не более 5−7%. Остальные — ну максимум не страшные. Но это никого не волновало, т. к. им не модный показ устраивать, а прогнозировать продажи, придумывать акции, выстраивать логистику. Так что проблема предпочтения красивых там, где нужны просто умные, решится у нас достаточно быстро. Потому что те, кто так неправильно действует — вымрут.

Но преимущества красивых никуда не денутся, место для их применения всегда будет. Просто потому что наша человеческая психика так устроена. Было когда-то исследование, что даже в морской пехоте США у красиво выглядящих морпехов шанс продвижения по службе был выше. Причём вне зависимости от пола.

Так что, граждане и гражданки, слушайте голос разума, не пытайтесь идти против человеческой природы, адаптируйтесь — и не задолбаетесь.