Достаточно убрать лишнее

Не то, чтоб задолбало, не то чтобы неожиданно. Но всё-таки. Факт и факт налицо. Нихрена не придуманный. Первая ласточка, так сказать.

Накатило на московское отделение одной международной компании толерантное поветрие. Посмотрело начальство на списки начальников подразделений и решило — женщин среди начальников маловато. Попался под руку один мужик-начальник. Под пятьдесят лет, десять лет на должности, нареканий никаких. Дело делает, подчинённые уважают, вышестоящий начальник ценит.

То есть если не считать того факта, что между ногами болтается «лишнее» — то необходимости его менять нет от слова совсем. Но поменяли. На заведомую дуру без профессиональных навыков с привычкой орать на подчинённых «козлов». Потому что интеллект, опыт и уважение — нынче ничто супротив толерантности, икуэл оппортьюнити и дырки между ног.

А бывший сотрудник получил прекрасную возможность поискать новую работу в свои 50 и кучу подколок типа «отрежь яйца, останься начальником».

Я несколько лет ждал подобного. Как только пошли разговоры за толерантность и справедливость. Поскольку помнил те годы, когда в ВУЗ принимали определённый процент нацменьшинств. И плевать, что ты медалист и умница. Потому что для поступления в МГУ лучше было быть необразованным узбеком или чукчей, чем медалистом. А в 1930 годы для поступления, говорят, надо было иметь пролетарское происхождение. Потомственных интеллигентов в ВУЗы не принимали.

Ничего подобного не было, и вот опять. Правда, мадамы феминистки, что равенство и справедливость — это такая форма дискриминации, которая выгодна тебе лично?