bash.im
ithappens.me
zadolba.liИногда женские претензии просто смешат.
С одной стороны, женщины — отличные работницы, ничем не хуже мужчин, даже лучше, с другой, работодатель, нанимая на работу женщину, видите ли, должен заранее приготовиться к тому, что она будет сидеть дома с больным ребёнком, ходить на родительские собрания, и вообще исчезать с работы, когда потребуется.
— Мы не хуже мужчин!
— Дааа!
— Мы можем все, что могут мужчины, только лучше!
— Дааа!
— Мы имеем право наплевать на работу, если ребёнок заболел или нужно идти на родительское собрание!
— Даа!
Как можно это совместить? Либо вы ценнейший профессионал, для которого работа всегда на первом месте, либо — отличная мать, для которой на первом месте её дети. И то, и другое заслуживает всяческого уважения, но совместить и то, и другое нельзя.
И что же прикажете думать работодателю, когда он нанимает женщину на работу? Даже если он ни разу не «мужской шовинист» и искренне верит, что вы будете работать лучше мужчин, он разочаруется, когда вы начнете бегать с работы по своим делам, какими бы важными для общества они ни были. Ведь он «акула капитализма», и за ваших детей ему никто не доплатит.
В общем, феминистки должны бы вас просто уничтожить, ведь вы подрываете тот образ женщины-профессионала, который они создавали веками. В тех демократических странах, где этот образ уже давно возобладал, вас бы никто не понял — ни мужчины, ни женщины. Там работа ВСЕГДА на первом месте, а если некому посидеть с ребёнком — нанимают няньку. Помните Миранду из «Секса в большом городе»? А ведь она работала не на производстве, где никак нельзя остановить процесс, а всего лишь в юридической фирме.
Что же задолбало? А вот именно то, что женщины пытаются совместить несовместимое. Выберите что-то одно, и честно скажите работодателю, что вы выбрали.
И не обижайтесь, если вас не наймут.