Начальство

А меня задолбали условия труда.

Я не хочу работать меньше, получая прежнюю или более высокую зарплату, а просто человеческих условий.

Я хочу, чтобы в производственном цехе было не жарко летом и не холодно зимой.

Я хочу, чтобы у меня был качественный современный инструмент, а не сто раз списанное старьё.

Я хочу, чтобы новую спецодежду давали хотя бы раз в год, а не перед приездом Генерального директора.

Я хочу, чтобы на работе был чистый, отремонтированный санузел, с горячей водой.

Я хочу помещение для приёма пищи, а не у своего же станка.

Я хочу оплачиваемые переработки.

Я хочу нормированный график, а если всё-таки не нормированный, то с моего согласия и за дополнительные деньги.

Я хочу работать по трудовому кодексу.

Я хочу идти навстречу руководству и чтобы руководство шло навстречу мне.

Это правда невыполнимые условия?

Тут принято ругать шарашкины конторы и серые зарплаты.

Послушайте-ка про госсектор. Белые зарплаты, всё официально и по закону. Красота? Да не та.

Итак, дано в задаче. Крупная многопрофильная больница.

Формально оклад всех врачей и приравненных к ним специалистов одинаковый. Ещё раз, ВСЕХ врачей. До главного включительно.

Оклад одинаковый. Надбавки разные. Разница в итоговой сумме доходит до десяти раз. Минимум. В особо одарённых случаях было и 50 раз, и 100. Ну, это, разумеется, Москва и Питер. Клиники федерального подчинения, которые показывают по ТВ. В областных больницах норма — десять раз разницы между доходом просто врача и главного. А оклад одинаковый, тут не врут.

Специалист по лечебной физкультуре со стажем, кучей благодарностей и грамот? Да, он приравнен к врачам по зарплате. Должен быть. Но в реальности самый молодой врач без категории будет получать больше. Потому что.

Два врача, одинаковый стаж и категория? Только у одного сплошняком жалобы и взыскания, у другого благодарности. А тот, что весь в жалобах, получает больше. Потому что.

Основные надбавки идут за так называемые интенсивность и напряжённость труда. Логично, наверное, что интенсивность самая высокая в реанимации. А напряжённость в приемнике. Логично. Но на деле совсем не так. Потому что.

Вася и Петя были сокурсниками. Вася заведует филиалом, поликлиникой на двести сотрудников. Без замов и помощников. Петя заведует отделением медстатистики на пять человек и больных вообще не видит. Да, зарплата вполне может быть выше у Пети. Потому что.

Суточные дежурства по закону являются отдельным видом деятельности. На них заключается отдельный трудовой договор. Куча врачей не хотят и не берут дежурств. А есть наоборот, практически профессиональные дежуранты. Но вот в этой конкретной больнице главврач решил, что все завотделения должны брать сутки. Не готов? С тебя просто снимут все надбавки. Потому что.

Это ещё молчу про некоторые милые обстоятельства. Так, плановая неврология это сплошь радикулит, хронические головные боли и лёгкая, на начальной стадии, сосудистая деменция. По скорой? Инсульт, инсульт, инсульт. Надо ли пояснять, что хороший врач для одних и для других это два разных врача. А вот ещё. Неврологи и психиатры, в отличие от других специальностей, не делятся на детских и взрослых. То есть педиатр с аккредитацией по неврологии должен уметь откапать дедушку с инсультом и угомонить бабулю, которую в деменции накрыл психоз. Надо ли объяснять, что из этого выходит.

Ах да, если будет жалоба или пациент умрет. В одних больницах негласно велено своих не сдавать. Отделение патанатомии будет рисовать «сама виновата». Внезапное обострение иного хронического заболевания. Поступил с инсультом, а сердце остановилось из-за нарушений в печени. Врач-невролог не виноват. И даже если суд определит компенсацию родственникам, больница молча выплатит. Врач человек, мог ошибиться. Да. В других клиниках подадут иск на взыскание суммы компенсации с лечащего врача. Суммы до двух миллионов доходят в практике. Самые прикольные больницы, это в которых каждый конкретный случай решает лотерея. Хорошее настроение у Главного сегодня или не очень.

А вот тут главврач решил, что все, кто с учёной степенью, минимум раз в месяц должны вести приём в поликлинике. Да, для врача стационара это должен быть отдельный договор. Как и с дежурствами. Приём кандидата меднаук в частной — минимум пять тысяч рублей. Минимум полчаса, чаще 45−60 минут. В поликлинике — 19−21 минута, документов заполнять в пять раз больше. Ставка за приём в поликлинике двести рублей. Последствия отказа те же, что и с дежурствами.

Знаете, получать в один месяц двадцать пять тысяч, в другой 80, в третий 120 в зависимости от почесунчика в начальственной пятке это вряд ли хуже «МРОТ по бумагам, остальное в конверте». В частных клиниках попытки вести дела таким же, как в госучреждении, порядком приводят к колоссальной текучке. И к тому, что конкретное заведение обходят стороной. Такие, с позволения сказать, частные клиники чаще всего плотно сидят на медкомиссиях. Где уметь лечить и диагностировать не надо. Просто штампуй бумажки.

А государственная, с такими фокусами, может вполне быть известным во всём мире научно-практическим центром. И так вот обходиться с профессорами. При мне умнейшего и признанного в области специалиста подвинули одним днём. Бывшему замминистра должность понадобилась.

Всем, у кого учёные степени не по медицине, убрать надбавки за степень? Легко. Да, в институте бывшей РАМН половина лаборатории биохимии кандидаты и доктора не по медицинским наукам. По химии и биологии, что логично. А заведующий лабораторией новых лекарственных средств. Нет, ну вы будете смеяться. Он кандидат фармацевтических наук. Зав отделом психологической реабилитации? Зав сектором логопедии? Далее везде. Просто людей в один день вызвали в кадры и велели признать, что они и их науки хуже. Почему? Главврач так решил. Деньги-то копеечные. Но сам подход.

Отменить дополнительные отпуска? Ввести нормативы по числу публикаций и выступлений для СМИ? Обязать выступать с лекциями перед педагогами школ, пожарниками или дворниками? Намекнуть, что без бесплатных конечно же консультаций в формате телемедицины для региональных профильных центров тебе срежут надбавки?

Количество весёлых историй огромное. Да-да, никто не заставляет. Но и у тебя нет никаких рычагов заставить платить тебе те деньги, которые обещаны при найме.

Что-то среднее между рабовладельческим и раннефеодальным строем, насколько я помню учебник истории. Крепостное право. И единственный Юрьев день — увольнение.

Причём если будешь строптивым, то в другие госклиники могут просто не взять. Чёрная метка, распространяемая со скоростью лесного пожара.

Нет-нет, бухгалтерш, кадровичек и прочий, самый нужный в больнице персонал, эти обстоятельства обходят стороной. Они могут гордо рассказать про белую зарплату и чётко определённые условия работы. О том, что главбух получает больше начмеда, даже как-то говорить неловко. Ну вы сравнили. Один всего-навсего отвечает перед людьми и законом за ВСЮ медицинскую работу на нескольких сотнях стационарных коек. А другая тащит на своих хрупких плечах бухучёт. Ну да, зато зарплата белая.

И что она даёт, ваша хвалёная белая зарплата? Более высокую пенсию? Да неужели. Мне до пенсии ещё почти четверть века. Напомнить, как за предыдущие четверть века менялись пенсионные порядки? А про инфляцию рассказать?

Вот сейчас я плачу налог на профессиональную деятельность. Формально арендую кабинет, реально будучи постоянным сотрудником частного медцентра. Часть денег за приемы, и немалая часть, идёт через мой карман с выплатой процента работодателю. Мой-то налог ниже, чем его УСН плюс зарплатные. Схема не совсем левая, но и не правая. Так, серая. Нет десятков подчинённых и подобострастных взглядов.

Зато главврач просит, именно просит, принять дополнительного или срочного больного. Суточные дежурства? Никаких. Отпуск на Новый год и майские помимо основного? Само собой. Самому покупать перчатки, потому что на латекс аллергия, а закупка нитриловых будет единым тендером по региону через полгода? Доктор, вы чего. Вам какой марки? А цвет имеет значение? Куда вы несёте халат?! Что значит, стирать дома? У нас контракт с прачечной. Курсы повышения квалификации? А какие надо? Вы говорите, только не позднее, чем за две недели. Чтобы бухгалтерия успела оплатить и администраторы сняли вас с приёма.

Да, такой как не везде. Пришлось поискать. Зато дерьмо, описанное мной про госсектор, ВЕЗДЕ. Зато там зарплаты белые.

Разрешите представиться — сертифицированный шеф-повар. А ещё мама в декрете, строитель с 30-летним стажем, православная бабуля, журналист, цыганка и садовод.

Нет, я не страдаю синдромом множественной личности, я просто копирайтер. Точнее, веб-райтер. Именно я наполняю интернет сотнями «экспертных» статей каждый месяц. Получаю за это неплохую прибавку к зарплате на основном месте работы.

Как и у многих уважающих себя копирайтеров, у меня есть кодекс чести. Я не буду писать о том, чего не знаю, не буду давать медицинских советов, не напишу ничего такого, что потенциально может навредить. Слежу за качеством своих текстов, чтобы у читателя не было желания вырвать себе глаза от орфографических ошибок.

Кто меня задолбал?

Во-первых, коллеги по цеху. Так сложилось, что я пишу на биржах копирайтинга по среднему ценнику и меня это полностью устраивает. Я не хочу постигать грани SMM, продающих текстов и лендингов, не хочу заниматься продвижением различных ресурсов, не хочу организовывать тренинги по продаже знаний. Мне это не нужно. Свой бизнес я тоже не хочу. Меня устраивает сотрудничество с парой новостных агентств на постоянной основе и эпизодические заказы от тех, кто хочет наполнить свой сайт пачками статей о засолке огурцов и продаже металлопластиковых уголков в Мытищах.

Но из каждого утюга мне кричат: «Развивайся именно так, как мы сказали! Биржа контента — стартовая ступень! Нужно поднимать свой бизнес и брать за одну статью не меньше 5000 рублей! Изучай маркетинг!» Поймите уже, мне это не нужно. Это моя подработка, которую я делаю хорошо, мне не нужно перенапрягаться и превозмогать, мне нужно зайти на сайт, взять пачку своих заказов и через неделю их сдать. Всё. Мне нравится такая система работы. Написание текстов доведено до определённого автоматизма, в котором творческий подход зачастую даже мешает. Пока я ищу заказчика, продаю свои услуги и анализирую боли клиента — я успею написать пачку обычных текстов за те же деньги. Если даже придётся сделать копирайтинг основным местом работы — я просто начну брать большие объёмы, и работать не 2−3 часа в день, а 8.

Задолбали те, кто верит интернету. «А вот я читал, что геморрой надо лечить ушной серой и заговоренным отваром ромашки». Дорогие мои, не надо быть семи пядей во лбу, чтобы видеть, что 90% информационных ресурсов выглядят совершенно одинаково, статьи в них построены по определённой схеме и наполнены ключевыми словами. Думаю, эти кривые фразы сложно не заметить. Хозяину сайта нужно, чтобы его сайт с рецептами примочек от подагры был на первой странице Гугла, однако платить настоящему эксперту, который даст подробную консультацию, а то и напишет статьи сам, невыгодно. Выгоднее набрать команду рерайтеров, которые найдут аналогичную информацию в интернете и грамотно её перепишут, чтобы контент был уникальным. Количество ресурсов, заслуживающих доверия, очень невелико, и их обычно видно сразу.

Заказчики задалбывали раньше, на старте моей работы, когда до глубины души возмущали технические требования к текстам, занимающие по 3−4 вордовских страницы, а оплата не превышала 20−30 рублей за 1000 символов. Я просто научилась фильтровать адекватные заказы. Но душа болит за новичков, которые думают, что это всё и есть копирайтинг. Они пишут за сущие копейки тексты на перепродажу, ничего практически не получая с этого, кроме, разве что, неплохого портфолио. Я понимаю, что именно на таких восторженных новичков и надеется экономный заказчик, который не горит желанием платить, но это, к сожалению, отбивает желание работать у тех, кто ещё не научился искать жемчуг в куче мусора.

В общем, дайте спокойно работать, граждане.

Удивила логика чиновника. Не задолбала, просто удивила.

Вы приходите в кафе, заказали обед, а заказ — в рот взять невозможно, до того противно. «Фу на повара, ату его!» — говорите вы — «А подать сюда жалобную книгу!» А повару всего-то привезли просроченные продукты. Не он же их закупает.

Вы выходите из кафе и садитесь в парке на лавочку. Лавочка тут же ломается, в результате — падение в грязь, травмы, синяки ссадины… «Фу на плотника, ату его, а подать сюда администрацию!» А плотнику просто завезли гнилые доски, администратор же вовсе в сортах дерева не разбирается.

Вы пришли на работу и спроектировали человейник без единой парковки. Без инфраструктуры. С идиотскими коммуникациями. Или благословили всё это разрешением. «Фу на…», — ой, простите, никакого «фу», вам же инструкцию поставили времён Иоанна Грозного. Виноваты пережитки царизма.

Серьёзно?

Всё-таки давайте спокойно разбираться. Тут и далее по ссылкам идёт меряние важностью — «работяги», мелкий бизнес, учителя, врачи… Крайними оказались чиновники. Ну для начала давайте признаем — идиоты, лентяи, хапуги и прочие нехорошие люди есть во всех категориях, нет смысла приводить примеры, каждый взрослый человек их найдёт вокруг себя.

А далее давайте смотреть — так ли уж всевластен конкретный чиновник? Критиканы, а вы не в курсе, что чиновник обязан, часто под страхом уголовки, действовать на основании законов?

«…сотрудники администрации затянули с конкурсом на выполнение работ до наступления конца лета…» А вы знаете, что по нашим замечательным законам 31 декабря каждого года наступает Конец Света? Т. е. деньги из госбюджета, не потраченные на эту дату, безвозвратно возвращаются в госбюджет?

Да, бывают проекты на несколько лет, но выделение денег каждого года происходит весной, ну и хорошо, если летом они дойдут до того чиновника, который должен их тратить. Далее он объявляет конкурс, который со всякими причиндалами длится месяца два. Ну вот и конец лета наметился… Объявить конкурс до прихода денег нельзя, а вдруг они не придут, отвечать чиновнику, инициировавшему конкурс.

«Вот человейник построили без парковки». Так вроде же у нас по парковкам советские нормативы?

«…кипятком затопило подвал, где располагалась гостиница». Устроители гостиницы совсем дебилы, неспособные прочитать требования к расположению гостиниц?

Задолбали два типа людей:

1) Законодатели, озабоченные больше своими местами во всяких думах, а не построением рабочей системы законов и инструкций.

2) Непрофессиональные «работяги», считающие, что если у них проскочило что-то на халяву — асфальт на снег, жилой комплекс без инфраструктуры, гостиница не пойми где, то они крутые челы, соль земли, а мерзкие чиновники не научили работяг работать их работу и наказывают их, когда вылазят явные косяки.

Прямо люблю такие ситуации, когда автор, пытаясь оппонировать, лишь доказывает правоту предыдущей истории.

Вопрошает: «Может, покажете пальцем, что у нас сделано хорошо?» А исходная история что говорит? «Если не хвалят — нет смысла делать хорошо». Так зачем же чиновникам делать хорошо, если вокруг все такие, как автор истории, который старательно коллекционировал исключительно примеры «плохих» случаев?

В каждом городе можно найти плюсы и минусы. Но плюсы обычно видятся когда? Правильно! Когда их теряем. Те самые витражи — наверняка их «заметили» только когда решили убирать. А когда в старые времена ставили — вероятно, дедушка автора говорил то же самое: «Новодел. Аляповатость», — и прочее. Не вслух, конечно — в те годы вслух было нельзя.

А сейчас говорить стало можно. И выяснилось, что негатив продаётся «на ура». А позитив сразу считается «гнусной пропагандой». Пока не лишишься этого…

У нас тоже многое реконструировали к юбилею. Смотрю, народ гуляет, сидит на скамейках, качается на качелях… Словом, пользуется тем, что сделали. А что в прессе? А в соцсетях? «Вот тут плитка скололась». «А вот тут дерево задели, когда парк уродовали». А в «изуродованном» парке — глядь! — тоже стало полно народа.

Так ради кого стараться? Ради вас, что ли?

Прошлый 2020 год был годом удалёнки. Лично для меня это было счастье: дома тихо, спокойно, никто не мешает, работай себе.

Но сейчас начальнику что-то куда-то ударило, он превратился в кота Леопольда. Живите, ребята, дружно.

А я не могу.

Меня задолбала постоянная болтовня коллег. Задолбал цокот клавиш с двадцати компьютеров. Задолбал кашель соседки — у неё, видите ли, сохнет горло. Задолбал постоянный хруст — кто-то вечно что-то жрёт.

Я просила начальника позволить мне удалёнку. Нееееет, надо приезжать, надо общааааться. Блин, да я все проблемы решаю сама. Ну значит, будешь другим помогать! Никаких удалёнок тебе!

Начальники! Сейчас не то время, чтобы давать рулить тараканами в ваших головах!

Коллеги! Хватит жрать, в двери не пролезете!

Ну это смешно. Может, покажете пальцем, что у нас сделано хорошо?

Далеко ходить не надо. Мой родной город. Изуродовали — по-другому это не назовёшь, парк в исторической части города. Начнём с того, что при реконструкции просрали все сроки. В первый же день после официального открытия пошёл дождь, и парк стоял по щиколотку в воде. Явно на чистку ливнёвок забили большой и толстый. Зато пафосу были полные штаны. Ажно целый губер приезжал ради той самой ленточки.

Вот здание в том же парке. Красивое воздушное строение с витражными стёклами. Когда взялись его реставрировать, старые витражи разбили и взамен воткнули дешёвый новодел. Тут же подключились комментаторы, которые начали гнать телегу, что испорченные реставраторами витражи не представляли исторической ценности, т. к. самые первые витражи были побиты немцами во время войны, а эти были установлены уже в послевоенное время. То есть даже при таком раскладе им на момент последней замены было не менее шестидесяти лет. Тут вопрос к тем самым комментаторам: шестьдесят лет — чем вам не история? Между прочим, это возраст, с которого предметы начинают считаться антиквариатом. Зато пафосу полные штаны.

Вот парк соседнего города. Когда его дорожки были посыпаны речным каменистым песком, вопроса грязи не было вообще. Вода после дождя быстро сходила, песок тут же высыхал и было чисто. При одной из реконструкций речной песок куда-то дели и взамен насыпали глинистое нечто, которое раскисает и потом долго сохнет, а гуляющие вынуждены ходить по газонам, потому что идти по болоту мало кому хочется. Зато пафосу полные штаны.

Вот центральная улица. Как ее делали — видел сам лично. Раньше улица была вымощена железобетонными плитами, которые лежали там всю мою сознательную жизнь — на тот момент порядка двадцати пяти лет. Естественно, за давностью лет они начали разрушаться и проседать. Строители не придумали ничего лучше, чем засыпать эти старые плиты песком и положить сверху новую вибропрессованную плитку. Не прошло и десяти лет, как новая плитка пошла волнами и стала рассыпаться, а после дождя на тротуаре стоит вода, потому что уходить ей просто некуда. Зато пафосу при открытии полные штаны.

Вот школа, которая представляла историческую и культурную ценность — у нас в центре города в принципе что ни здание, то объект культурного и исторического наследия. На момент начала событий ей было сто с лишним лет. Большое красивое здание из жёлтого кирпича… И вот, его взялись реконструировать. Контракт выигрывает некое ООО с уставным капиталом в десять штук, десятью сотрудниками и таким списком ОКВЭДов, которого хватило бы на целую промзону. Но одного ОКВЭДа там нет, а именно реставрационные и реконструкционные работы данная шарага выполнять не имеет права. Ну да ладно, имеем то, что имеем. Здание разворотили до последнего кирпича, оставили только фасад, который посадили на стяжки. Когда он «поедет» — всего лишь вопрос времени. Начали строить новое здание. Когда дошли до второго этажа, внезапно обнаруживают нарушения, всё ломают и начинают строить с нуля. Разумеется, все сроки провалены, минус памятник архитектуры, зато пафосу полные штаны.

Вот «отреставрировали» фонтан. Одну из труб венчал «ежик», брызгавший водой во все стороны, и мне в детстве очень нравился своей необычностью. Сейчас этого ежика нет. Вот другой фонтан, который пережил уже вторую реконструкцию, причём между первой и второй прошло всего пять (!) лет. На памяти из детства у него были настолько мощные струи, что били на высоту метров двадцать, доставая до веток деревьев, растущих на скале, возле которой был построен этот фонтан, а чаша была вымощена настоящим чёрным мрамором. Ещё при первой реконструкции мрамор куда-то дели, заменив на дешёвый керамогранит, а фонтан волшебным образом стал еле фонтанировать, после чего и вовсе перестал работать. Недавно свершилось очередное открытие, но заранее уверен, что сделали явно не конфетку. Там же недалеко разворотили подпорную стену из травертина, которая простояла полторы сотни лет, и поставили ПАРАЛЛЕЛЬНО уклону, к слову, довольно крутому. Когда она поедет вниз, вопрос времени. Зато пафосу полные штаны.

И за что их хвалить?

Очередной Д’Артаньян, может быть эти какашки в вас и не попали, но пальто ваше пованивает. И вот почему.

Если вы, как тут уверяете, предприниматель и опасаетесь иметь дело с контрагентами, которые воруют у государства и общества — это исключительно ваша личная оценка соотношения рисков и выгод. И только прибыль, как цель предпринимательства, согласно определения из закона, покажет, насколько вы правы.

Однако общепринятый в бизнесе вектор — сокращение расходов. Серая зарплата, офшорные схемы, разделение бизнесов…

Да, без уплаты налогов государству будет не за что осуществлять свои социальные функции. Вот только всегда ли в описанных вами случаях нехватка вызвана исключительно «серыми» зарплатами?

Разведённая мать гробится на трёх работах из-за негодяя-алиментщика? А может это вы, предприниматель, виноваты, что не платите на одной работе такую зарплату, на которую женщина могла бы жить с ребёнком даже без алиментов? Почему в 21 веке с развитыми технологиями для выращивания ребёнка нужно объединять доходы двух взрослых человек?

Коллекторы не виноваты, ведь это Вася укрывается от кредита? Так и парни из подворотни, почистившие ваши карманы тоже не виноваты. Это вы, как предприниматель, плохо работали и не создали им рабочих мест с достойной зарплатой.

Кредиты высокие из-за «уклонистов»? Нет, это вы, предприниматель, виноваты, что раздаёте кредиты кому попало без должного анализа кредитной истории, залога. Почему вы перекладываете свои риски на других клиентов, а не покрываете со своей прибыли? Тоже жалко отдавать свои денежки?

Скорая не приезжает, учителей не хватает? А ваша фирма сама по себе прибыль приносит от одного честного оформления? Или вы всё же считаете затраты, не тратите деньги куда попало. Неэффективный менеджмент, слышали такое понятие? А про госзакупки чего попало? А про то, что цены на «прозрачных» госзакупках намного выше среднерыночных? А про то как государство даёт заработать олигархам, отдавая в управление государственные системы вроде того же Платона? А виноват работяга, сэкономивший пару тысяч на налогах, ага.

Деду не платят пенсию? А про переход от социализма к капитализму не слышали? Когда общенародную материальную базу поделили по частным карманам. Про постоянно меняющиеся правила пенсионной системы, когда ты не уверен, что получишь ту пенсию, которую заработал? Не задавались вопросом, почему проценты с накопленных «украденных» пенсионных взносов будут больше, чем пенсия при честных выплатах? Пенсионная система создавалась, чтобы обеспечивать людей в старости. И если она не справляется со своей задачей, то нечего кормить паразитирующих на ней чиновников.

Так что ваша тема — простой выпендрёж белым пальто.

Задолбали.

Я так понимаю, историю «Кормить будут. Но не всех» написал работодатель, экономящий каждую копейку, который очень, очень рад, что теперь можно платить меньше, и всё равно найдутся желающие работать. И знаешь что? Ты задолбал. Не как конкретный человек — задолбал как явление.

Либо курочка несёт золотые яйца, либо её в разделочный цех? Да ну? А замену как будешь искать? У тебя отбоя, говоришь, от соискателей нет? Ну-ну. С радостью, говоришь, за меньшие деньги работать будут? Ха-ха. В лучшем случае ты никого не найдёшь и будешь названивать списанным курочкам, умоляя их вернуться. Квалификация курочки может быть любой. И на собственной шкуре, и по рассказам знакомых я познал, что для тебя часто становится проблемой найти кого угодно, от уборщицы до руководителя филиала.

Ну, с руководящими должностями попроще — туда ты по блату берёшь родных и близких, а вот с остальными сложнее. Я как-то раз так смеялся, когда ты во времена моей нищей юности позвонил мне и спросил, не хочу ли я подработать у тебя снова. Я не хотел, потому что ты кинул меня, не заплатив за смену. Знаешь, почему я смеялся? Потому что на своих условиях, когда ты от каждой курочки требуешь нести золотые страусиные яйца за половинку червячка раз в две недели, ты полтора месяца не мог найти… грузчика.

Любишь ты вопить про очереди под дверью, которые только и ждут, как от тебя свалит очередной задолбавшийся. Только под ТВОЕЙ дверью очередей нет даже при нынешней ситуации с дефицитом вакансий и избытком претендентов. Потому что ты обнаглел и отказываешь в официальном оформлении, думая, что всё равно найдутся те, кто согласен получать в лучшем случае МРОТ вчёрную.

Если ты всё-таки кого-то найдёшь — добро пожаловать в ад текучки. К тебе будут приходить люди, радостно соглашающиеся на любые деньги, просто потому что им хочется есть. Через месяц-другой они от тебя убегут, потому что найдут что-то получше, и смысла не будет держаться за твои хреновые условия труда и нищенскую зарплату. Я это проходил, ага. Был молодым, глупым и нищим. Нанимался куда угодно, лишь бы платили. И сваливал, как только подворачивалось что получше.

Знаешь, почему текучка — ад? Потому что у тебя на одном долгосрочном проекте может несколько раз полностью поменяться команда. Потому что на твои условия опытный работник будет согласен если только очень прижмёт — даже сейчас, а так — на, получай в очередной раз выпнутых откуда-то алкоголиков и нищих студентов почти без опыта, они будут на всё согласны. Только ненадолго. Они уйдут в запой или на работу получше быстрее, чем ты запомнишь их имена.

Рынок труда очень изменился, это правда. И ты очень этому рад. Потому что теперь у тебя появилось типа логичное основание для отвратительных условий труда — а что, всё равно найдутся те, кто за что угодно возьмётся. Я знаю таких, как ты. Тебе не работники нужны, а рабы. Официально оформлять ты не любишь. Ты любишь на любую жалобу угрожать увольнением и рассказывать, что у тебя под дверью очередь из тех, кто согласен на всё.

Если ты всё-таки соизволил оформить официально, то не удивляйся, что у тебя на предприятии вот-вот начнётся итальянская забастовка. Да, у меня есть должностная инструкция. Нет, в ней не написано, что я должен быть бесплатным курьером, таксистом, инкассатором и черт знает кем ещё. Заплати — и дописывай. Но ты не так ведь хочешь, правда? Ты хочешь не просто пустячную разовую услугу, ты хочешь, чтобы я бесплатно делал работу, на которую ты не хочешь нанимать ещё одного человека.

При всём этом тебе хочется тех, кто «сделает чуть больше» за те же деньги. Из любви к искусству, видимо. А ты не охренел? Другой вопрос, уже к истории про обманутые надежды: кто кого обманывает? У тебя в одной строчке «в моей сфере качество выполнения задачи оказалось никак не привязано к оплате», а в другой «можно поднимая качество, повышать оплату за свои задачи». «Интересная работа» и «вырасти можно не только в руководителя» в сочетании с «быть чуть полезнее» с работодательского на русский в твоём случае переводится как «я хреновый управленец, определяющий размер зарплаты по велению левой пятки, повышения не будет никогда».

И думаю я, что ты лукавишь, потому что если к тебе приходят одни копатели — скорее всего, зарплату ты предлагаешь нищенскую. Видишь ли, «быть чуть полезнее» стоит денег. Энтузиазм тоже стоит денег и вдобавок определённого склада личности. Сними своё белое пальто и не рассказывай, что только ты и пашешь — остальные тоже работают. Просто не на тебя, а на тех, кто платит.

Или, быть может, копателями у тебя становятся, потому что все самые вкусные по деньгам и опыту проекты ты оставляешь себе, а работников нанимаешь как раз для того, чтобы было на кого спихнуть рутину, которая — сюрприз! — неизбежно присутствует в любой деятельности. А те, у кого глаза горят и шило в заднице толкает к новым горизонтам, существуют. Только не у тебя, а у тех, кто понимает, какие задачи требуют умных энтузиастов, а какие — копателей.

Отдельная история — физические условия труда. Ты, экономный ублюдок, считаешь нормальным устроить производство в дыре, по которой капремонт плачет. Падающая с потолка штукатурка, трещины в стенах, полусгнившие полы и трубы — это для тебя норма. А что, это ж рабочее помещение, а не твоя собственная квартира. Ты считаешь, что склад — это четыре стены, пол и потолок. Система хранения? Нормальное оборудование для кладовщиков? Не, не слышал.

За показаниями счетчиков ты следишь пристальнее, чем следило бы КГБ. Ты способен перекрыть воду после обеда, потому что ну кому она после обеда нужна. Выкрутить все лампочки в коридорах для тебя нормально — а что, света из одного окошка под потолком хватит. Обрезать батареи в раздевалках и туалетах — запросто. Ведь иначе тебе постоянно приходится перекрывать вентиль на батарее, который открывают твои работники, потому что им — вот сюрприз! — не хочется простыть, переодеваясь из спецовок в цивильное и хочется срать в тепле. В душевой ты ничего не обрезаешь и не перекрываешь, потому что душевой у тебя просто нет. Пусть дома моются.

Ну, подумаешь, на Задолба! ли появится ещё две-три истории про вонючек в общественном транспорте. Оборудование? В лучше случае старое, перекупленное у очередной экономной твари. В плохом — совсем древнее, за следами многочисленных ремонтов живого места не видно. Детали заменялись столько раз, что в философском смысле неясно, это всё ещё тот же самый станок или уже новый. Я на таких работал несколько раз — страшно. В худшем… нет слов, только истерический вопль безумца. Иногда даже не верится, что есть отчаянные суицидники, готовые рисковать жизнями, работая на ЭТОМ.

В офисе у тебя не лучше. Ты не хочешь знать, что у вещей есть цена и предел прочности. Ты никогда не купишь ничего нового, только попытаешься починить или притащишь из дома то, что не нужно тебе. Немалая часть офисной техники и мебели в целом виде держится благодаря изоленте и скотчу.

Когда я работал у тебя завхозом, ты думал, что я вру в отчётах и ворую, потому что, видите ли, столько тратить просто невозможно. Когда я посмел нанять сантехника, ты орал, что я должен был забесплатно починить всё сам. Потом ты решил, что питьевой воды для сотрудников можно покупать вдвое меньше. Потом ты вообще решил, что нафиг каждый раз урезать бюджет, будет проще контролировать траты, если к тебе просто будут приходить и вымаливать деньги.

Через месяц от тебя ушло двенадцать человек, включая меня и офисного кота, потому что через месяц у тебя лопнула очередная прогнившая труба, и ты отказался выделять на ремонт, а офису было предложено два варианта развития событий: найти и оплатить сантехника самостоятельно или ходить в туалет в кафе через дорогу.

Расскажи мне ещё, работодатель, какой ты умный и как тебя задолбали тупые недовольные курочки, которым ты предлагаешь за гроши с барского плеча нести золотые яйца.