Вклинюсь немного в спор о нынешнем лете и поделюсь своей задолбашкой.

Я живу в крупном городе Н. в Сибири. Лето у нас выдалось достаточно теплым, первый месяц лета даже можно было назвать жарким. И вот смотрю я как-то случайно новости по одному из центральных каналов. В бегущей строке показывают прогноз погоды в разных городах России. Владивосток, Якутск, Иркутск, Омск — жара. И тут диктор начинает вещать о… небывало холодном лете во всей стране. Что? Огромный кусок страны задыхается без дождей, какой холодное лето во всей стране? А вот и разгадка: вся страна — это то, что к западу от Урала. А все остальное — видимо, не страна уже.

Далее, смотрю как-то один из сериалов. Героиня не хочет переезжать вслед за любимым человеком в наш город Н., потому что она отличный специалист, а «для неё там работы не найдётся». Очень хотелось бы сказать сценаристу, что у нас тут не деревня, работать можно хоть крутым программером в любой из контор от мелких, занимающихся гейм-дизайном, до крупных вроде 2Гис, и да, его создали именно в нашей «деревне», хоть аудитором в PWC, хоть кем. Но нет, за МКАДом же жизни нет и работы там тоже нет, все только дрова колят, да медведей отгоняют.

Задолбали стереотипы о замкадье! Если не знаете свою страну, её размер и то, чем занимаются в других городах, то лучше молчите, а не позорьтесь.

Меня задолбало отношение к домашним животным.

Я не имею в виду живодеров. Они не задолбали — они ужасают. Но кроме настоящих мучителей животных, место которым в тюрьме, существуют еще и «бытовые». А именно:

• Те, кто не кастрирует и не стерилизует домашних кошек. Животное или мучается, бесконечно рожая или ища самку, или живет на контрасексе, растя внутри себя опухоли и другие болезни. А операция стоит не так дорого и избавляет животное от страданий.
• Те, кто берет животное, пока оно маленькое, а потом выкидывает, потому что оно стало не таким маленьким.
• Те, кто не ставит сетки на окна. Каждый долбаный день я вижу объявления «помогите найти кошечку, упала с 84 этажа». Во-первых, ваше животное могло и не выжить после падения, очнитесь. Во-вторых, вам не жалко бедное существо? Вы, дебилы, решили сэкономить, а из-за вас ветеринары вынуждены лечить тяжелые переломы и внутренние травмы.
• Те, кто не в состоянии потратить свое время и обучить собаку командам, а потом строчит слезливое «Наша девочка попала под машину, скиньте на лечение».
• Те, кто приносит заболевшее животное в ветеринарку и позорно сбегает, потому что «Мы сделали для Мусечки на дому все, что смогли, а теперь ей помогут специалисты». Платить за лечение и ухаживать за животным — это для слабаков. Пусть оно остается у ветеринаров, у них ведь так мало других забот!

Раньше я думала, что такое поведение, хотя бы в основном, удел весьма низких слоев населения, и старалась по мере своих сил просвещать людей — а вдруг дойдет? Но когда благополучный отец моего молодого человека всучил нам троих котят от его нестерилизованной кошки под соусом «Или вы их берете, или я сдам их на рынок», моя злость перешла все границы.

Задолбали.

Меня задолбала одна странность.

Вот представьте. Устраиваетесь вы на работу. Коллектив, график, заработная плата, — всё вас устраивает чуть больше чем полностью. И вы работаете. С удовольствием и огоньком. Несколько лет. Но инфляция в нашей стране жестокая, а значит, года через три вы поймете, что устраивались на совершенно другую работу, а кто хочет крикнуть про индексирование, кричите, потому что меня дважды с этим надули, пользуясь тем, что проверить это нельзя даже в первые месяцы.

Итак, вы работаете на той же классной работе, но зарплата у вас на треть меньше — соответственно инфляции. И вы обращаетесь к начальству с просьбой ее поднять. В идеале — до прежнего уровня. Дальше — в зависимости от адекватности начальства. Либо вас пошлют, либо пообещают что-нибудь, либо переадресуют к вышестоящему начальству.

Не буду касаться любителей переадресовать — то есть тех, кто желает, чтобы вы за свою зарплату выполняли еще и функции начальника отдела. Не буду касаться и те, кто кормит «завтраками». Итак, вас переадресовали к вышестоящему начальству, однако «большой босс» дозволения на повышение зарплаты не дает, и вы — вполне естественно — начинаете искать новую работу.

И находите, и пишете заявление на увольнение.

А вот дальше начинается цирк. Сотрудник уволился, место по штату свободно. И компания заявляет вакансию… с зарплатой, которую вы чуть ли не слезно выпрашивали. А иногда и выше!

Значит, деньги в компании есть. И возможность платить есть. Но компания не желает этого делать. Настолько, что готова расстаться со специалистом, который уже собаку съел на своем месте.

Один раз мне повезло. С начальником я общался не только по работе, но и лично, поэтому он мне сразу маякнул, когда вакансия открылась заново. И я устроился на то же место, с теми же (на три года инфляции!) деньгами.

Но это редкость. Обычно и уходишь «куда-то», и такого близкого общения нет.

И вот я в недоумении. Нового сотрудника необходимо обучить, какой бы крутой спец он ни был, и это если он действительно крутой спец, а то вы ж экономите. Ему потребуется время, чтобы въехать в дела конторы, в которую он устроился. Будь он хоть юрист, хоть сисадмин, хоть продавец.

Однако фирма готова терпеть неумелого сотрудника (не по его вине неумелого!); готова мириться, что месяца два обязанности этой штатной единицы будут выполняться из рук вон; готова мириться с неудобствами и некачественностью, хоть и временной… Но не готова платить нормальные деньги тому, кто пахал на их Больших Дядей несколько лет!

Объясните, господа гении-бизнесмены-мизантропы, что это за ерунда?!

Я могу понять, почему вы до последнего не поднимаете зарплату. Экономия и все такое. Но когда человек уже заявление написал… На фига вы тратите свое же бабло? И вообще, на фига вам специалисты, которые настолько не ценят себя, что готовы давиться?

О, остались еще в этом мире те, кто искренне считает, что стресс-интервью имеет смысл. Окей, поясняю.

Я много лет работаю в достаточно конфликтной сфере. Более того, я даже иногда обучаю молодых сотрудников поведению в сложных и конфликтных ситуациях, в том числе и в описанных вами. Но к вам на работу я бы точно не устроился. Дело в том, что вы и подобные вам забывают одну очень важную вещь. На собеседовании не работодатель только выбирает сотрудника, но и соискатель выбирает себе работодателя.

Итак, что же я увижу на ваших крутых стресс-собеседованиях?

Во-первых, что в компании серьезные проблемы с планированием времени — сказали, что будет 15 минут, а по факту могут выделить только пять.

Во-вторых, беда с электричеством. Даже если я сначала подумаю, что свет отключили во всем здании, я же на выходе замечу, что это не так. У компании что, денег нет на то, чтобы обеспечить в офисе нормальные условия для работы?

В-третьих, начальник настолько быдло, что позволяет себе материть сотрудников. Еще и при пока что постороннем человеке. Боже, какое позорище.

И вот в этот тонущий корабль идти работать? Нет уж, спасибо.

Сами-то подумайте, если соискатель заявится к вам пьяный, три дня не мывшийся, обматерит с порога и скажет, что забыл дома тестовое задание, вы остановите свой выбор на нем? Вот-вот. Так с какой стати я должен выбрать вас?

В жизни есть не так много вещей, которые меня напрягают и озадачивают, но среди них идеология «чаевых».

Вот адепт этой идеологии, считающий себя умудрённым жизнью, пишет: «Даёшь дяденьке или тётеньке доллар — и они тебе сделают то, что не делают другим. Дали на ресепшне пятёрку — нам тут же дали номер получше, хотя до этого говорили: отель полон, ничем помочь не можем».

То есть, неуважаемый адепт, вы предлагаете всем постепенно начинать жить в мире, в котором, чтобы человек адекватно делал то дело, которое он нанялся делать и за которое получает свою зарплату, ему нужно дополнительно заплатить. Если не заплатишь — тебе так и буду врать в глаза, что отель полон и мест нет, а заплати — и место найдётся. А что, если в следующий раз найдётся еще один такой умный, который заплатит два доллара, а номер будет один? А потом найдётся третий, который заплатит пять, десять, и так далее? Да и не в этом даже дело. Вы предлагаете культивировать идеологию рэкета: заплати мне, иначе я буду делать тебе плохо! Вот это противно. И когда один платит, другой платит, третий… складывается система. Понимаете? А этой системы мы наелись уже в девяностые. Нет, спасибо.

И вообще, с чаевыми вы путаете причину и следствие. Человек обязан сделать для вас столько-то, но он по своей инициативе напрягся ради вас и делал больше, чтобы вам было хорошо. Тут возникнет обычно и естественное желание ему тоже сделать хорошо. Помнится, уезжали мы из Питера в день города на поезде. Едем на такси на вокзал — Невский перекрыт, все остальные подъезды тоже, до поезда времени все меньше, а полиция предлагает «высадить пассажиров где разрешено, и пусть идут на вокзал пешком». Но таксист сказал: «Не волнуйтесь, сейчас я что-нибудь придумаю». И придумал: кружными путями, переулками, закоулками — довёз нас к вокзалу с другой стороны. То есть человек, во-первых, изначально отлично знает свою работу и, во-вторых, искренне хотел помочь нам в трудной ситуации. Мы оставили ему чаевые в благодарность, а он же нам еще и говорил за них «спасибо».

А вы, предлагающие платить заранее, чтобы вам не плюнули в лицо — задолбали.