Бюрократия

С ларгусами разобрались. С чиновниками тоже.

И всё бы хорошо, да вот только ГЛАВНОГО ответа на вопрос автора не прозвучало. Почему вы не слышали главных вопросов? Да потому что они — вот сюрприз-то — не главные.

Вас самого не смущает, что правонарушение совершил один человек, а ответственности вы требуете с других, а то и с самого пострадавшего? Нет? Тогда поздравляю, вы — обычный виктимблеймер и вас, таких неправильных, как вы выразились, — легион.

Ограбили ночью на улице — а что вы делали в такое время на улице, когда нормальные люди спят? Ограбили днем — а почему вы гуляли, когда нормальные люди работают? Украли телефон — а почему вы его оставили без присмотра?

Авария по вине пьяного дегенерата — а почему вы ездили на ведре, надо было бронированный танк покупать. Обманули мошенники — а почему вы так плохо читали договор? Изнасиловали — о, это ваша любимая тема, тут «главных вопросов» можно на целую Конституцию написать.

Зато, когда вы сами страдаете от действий преступников, ситуация меняется кардинально. Вы почему-то очень не хотите слушать эти вопросы. Вы брызжете слюной и требуете наказать негодяя, ведь вы-то пострадали, и вообще, кому какое дело, как именно вы попали в такой переплет.

Так вот, в следующий раз, когда станете задаваться своими «главными вопросами», просто поставьте себя на место пострадавшего и задайте их ещё раз. Без чванливых заявлений вроде «ну со мной-то никогда такого не случится».

Глядишь, и задалбываться от своей неправильности больше не придётся.

Дорогой мой защитник всего чиновничьего класса России! Не находите ли вы, что обзывать человека тупым только потому, что его мнение по какому-либо вопросу отличается от вашего, мягко говоря, неприлично. Позвольте в ответ тоже обругать вас: вы не джентльмен.

А теперь по существу вопроса.

В изначальной задолбашке упоминался конкретный, достаточно крупный чиновник. Я бы мог назвать имя и должность, но на «Задолбали» это не принято. Вы же с пеной у рта бросились защищать какого-то абстрактного среднестатистического российского чиновника, получающего опять же среднероссийскую зарплату. А я на него и НЕ нападал. Это, во-первых.

Во-вторых, речь вообще шла не о чиновниках, а о журналистах, которые вместо того, чтобы поднимать в обществе какие-то серьёзные проблемы, часто уподобляются сплетничающим у подъезда кумушкам, но вы, широко мыслящий, меня, тупого, не расслышали.

В-третьих, это у вас, позитивный вы наш, чиновник утром в рабочее время в кафе вызывает умиление — в отгуле человек или вообще в отпуске. А у меня, негодяя и злопыхателя, ассоциации иные — вдали от посторонних глаз и возможной прослушки обстряпывается что-то не совсем законное. А чтобы ни у кого никаких ассоциаций не возникало, журналисты должны ставить правильные ГЛАВНЫЕ вопросы и стараться добыть аргументированные ответы на них, а не показывать три недели подряд на десятке каналов во всех ракурсах момент удара табуреткой. Тогда и всякие нехорошие мысли ни в чьи головы лезть не будут.

И, наконец, в-четвёртых, всем своим ответом вы как бы ненавязчиво намекнули мне, что не есть хорошо рыться в чьём-то белье и везде видеть грязь. Намёк понял. Но позвольте небольшое отступление, маленькую деталь. Нехорошо рыться в грязном белье условного слесаря дяди Васи. Действительно, никого не должно волновать, сколько раз в неделю он побывал в ресторане и каких лобстеров там откушал. Может, он выиграл на прошлой неделе на скачках, а, может, ему присылает на лобстеров успешный старший сын из Калифорнии.

А вот с крупным чиновником несколько иначе. Условный слесарь Вася не может отпилить в свою пользу госбюджет, ему не пытаются давать взятки, а весь его откат исчерпывается бутылкой сорокоградусной. КРУПНЫЙ чиновник в силу своих должностных обязанностей к государственному пирогу в большей или меньшей степени допущен, а значит, должен быть морально готов к тому, что его бельё будут время от времени перетряхивать. А если не нравится, ну что ж… не становись чиновником, становись слесарем, или строителем, или инженером, или… И тогда тем, что ты кушал в ресторане и с какой любовницей, имеет право интересоваться только твоя жена.

Недавно во Франции поинтересовались одним ОЧЕНЬ крупным государственным чиновником и выяснили, что он фиктивно пристроил к себе на работу собственную жену. Боюсь, в России о подобном бы даже и писать не стали. Заметьте, куда и как пристроил свою жену условный слесарь дядя Жак, никого не заинтересовало. Короче, этому государственному мсье светит реальный тюремный срок.

Мы с защитником чиновников вроде в одной стране живём, а какие разные взгляды… Может быть, я француз?

У крупного чиновника может быть отпуск. У крупного чиновника может быть отгул. Крупный чиновник мог по согласованию с вышестоящим руководством перенести начало и окончание рабочего дня. И в своё свободное время чиновник может пойти в кафе.

Задолбали считать чиновников какими-то «нелюдями». Это люди. Самые обычные. У них есть любимые, семьи, дети, мамы и папы, котики и собачки. Они берут отпуск на работе. Ездят в Турцию и Крым, а не только на Сейшелы — на что хватает зарплаты. И ипотеки они берут тоже. Покупают в ближайшем супермаркете продукты по акции. Болеют. Ездят на шашлыки. Читают книжки. Залипают в сериальчики.

Вы считаете всех чиновников олигархами с пятикомнатными квартирами в центре города, с иномарками под окнами и многомиллионными счетами в банке? Хочу вас расстроить, чиновник самого низшего звена получает на уровне кассира или продавца-консультанта. Начальник отдела получает столько, сколько запросто получает какой-нибудь продажник. Председатель комитета зарабатывает не больше программиста на С/С++.

Откуда такие сведения? Из собственного опыта.

Так что задолбались вы, автор, от собственной тупости. Прекращайте путать обычных госслужащих и депутатов, которые уже пухнут от денег.

Позабавила владелица собаки, не знающая для чего собаке нужен поводок.

Нет, внезапно — не для того чтобы таскать на нём собаку!

Поводок нужен для двух вещей:

Первая — если собака вдруг вас не слышит и не видит, потому что увлеклась чем-то интересным — напомнить ей о себе.

Вторая — успокоить мнительных кинофобов вокруг. Это пусть они думают, что поводок держит собаку.

А собачники должны знать: на самом деле собаку держит хозяин. Это хозяин говорит собаке что делать или чего ей не делать. Поводком он может придержать, отдёрнуть, или наоборот, рывком послать собаку, например, в атаку на врага.

Поводок — это инструмент, такой же, как голос или жесты. И вот этому надо учиться — и собаковладельцу, и его собаке, обоим. Неважно, как будет называться методика занятий — ОКД, УГС, или что там ещё — но собака должна слушаться хозяина, и если словами до неё доходит плохо — тогда поводок в помощь.

Есть это умение — и маленькая хрупкая девочка спокойно ведёт на тоненьком красивом поводке здоровенную кавказскую овчарку. Потому что это её овчарка, и она её слушается, признаёт за старшую.

Вовсе не важно, что поводок тонкий и девочка маленькая — уверяю, хорошего кобеля не всякая цепь выдержит, а уж удержать его руками и здоровенный амбал не удержит. А хозяйка — легко.

И кстати, если она говорит «она не кусается» — значит, собака действительно не кусается, при хозяйке и без команды. Точно как в том видео, где пистолет «не стреляет», если не вертеть его в руках и не нажимать на курок.

Когда нет этого умения — вот тогда беда. Проблема не в том, что кто-то заводит физически сильную собаку, проблема в том, что этот кто-то совершенно не понимает, что любую собаку надо воспитывать — и не только её, но и её хозяев.

Неважно, купили ли вы в элитном питомнике «собаку бойцовой породы страх-ужас-всех-съест» или нашли на помойке беспородного кобелька — извольте учиться, оба!

Иначе, если повезёт — вы силой таскаете на поводке неуправляемого зверя, а если не повезёт — он таскает вас или жрёт других людей, собак и кошек.

Но чаще — ни то, ни сё: вроде и «собака на поводке», вроде и слушается, а потом: «Ой, он убежал! Ой, он не хотел! Ой, я не смогла удержать!»

Если бы не знание отечественной бюрократии — мне бы очень хотелось ратовать за то, чтобы на право владения собакой выдавались специальные удостоверения о том, что этот человек способен держать собаку, обладает необходимой подготовкой и психологически способен на это.

Но, к сожалению, на практике это приведёт лишь к дополнительным поборам и к купленным «правам».

Тут принято отвечать. Задам вопрос и я, благо здесь иногда пишут кадровики и сотрудники госорганов.

Пожалуйста, сначала прочтите этот длинный пост внимательно и до конца, а потом уже пишите ответ, чтобы не озвучить уже опровергнутые мною контраргументы.

Прежде чем устроиться на первую работу (она же нынешняя), я перелопатил кучу сайтов профильных компаний. Параллельно гуглил насчет процесса трудоустройства, и узнал, что в некоторых местах требуют персональные данные родственников. Причем часто ФИО и степень родства, но не номера телефонов, без которых не всегда можно оперативно выяснить, почему подчинённый не выходит на связь.

После успешного обретения работы погуглил ещё — оказалось, в 2004 лохматом году Росстат (тогда еще Госкомстат) принял постановление за номером 1 от 5-го января 2004 года.

В нём содержится форма Т-2 «Личная карточка работника», в разделе «1. Общие сведения» есть пункт 10 «Состав семьи» с графами «Степень родства», «Фамилия, имя, отчество» и «Год рождения». Если что, по закону согласие родственников соискателя/работника не требуется — смотрите пункт 2 Разъяснений Роскомнадзора от 14 декабря 2012 года.

Согласно информации Минфина № ПЗ-10/2012, формы, утвержденные вышеприведенным приказом Госкомстата, более не являются обязательными к применению.

Но есть одна тонкость: исключение составляют те формы, которые установлены на основании других федеральных законов. А личная карточка как раз обязательна согласно пункту 12 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. Оно утверждено на основании Трудового кодекса, и еще действует, поскольку бумажные трудовые книжки для «дореформенных» работников еще не отменены.

Конечно, в некоторых конторах заполнять данные о родственниках считают ненужным. Но это риск нарваться на штраф по части 1 статьи 5.27 КоАП — для юрлиц он составит до 50 тысяч, но это так, к слову.

Спрашивается, а зачем вообще нужно ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ведение данных о родственниках, если СССР уже почти 30 лет как нет, и проверка родства с судимыми и «неблагонадёжными» больше не входит в обязанности работодателя?

Да, сведения о родственниках по-прежнему нужны для устройства, скажем, полицейским или госслужащим, но это именно что исключение, а не правило.

Да, некоторые работодатели проверяют окружение соискателей через корпоративную службу безопасности. Но это не входит в их обязанности, так зачем же стричь всех под одну гребёнку?

Да, полно людей, которые ностальгируют по СССР. Но это, опять же, их ПРАВО, так зачем же вменять ведение родословной подчинённых ВСЕМ кадровикам в ОБЯЗАННОСТЬ?

Да, если не ошибаюсь, работодатель вправе установить свою форму личного дела взамен личных карточек. Но зачем обязывать тех, кому проще воспользоваться готовым стандартом, вести учет тех сведений, ВСЕОБЩАЯ необходимость в которых отпала со времен распада СССР?

Какие есть разумные аргументы против того, чтобы внести в пункт 10 «Состав семьи» следующее указание: «Заполняется по желанию работодателя в порядке и объёмах, устанавливаемых работодателем»?

Как по мне — никаких, и мне непонятно, почему этого не делает государство, и не добиваются соответствующие лобби, вроде предпринимательских объединений.

И да, повторюсь для вас, уважаемые любители искажать исходные задолбашки: хотя на этот счёт есть разные мнения, предмет конкретно моей критики — не сам факт сбора данных о родне работников, а его всеобщая обязательность, потерявшая актуальность с момента распада СССР.

Если считаете, что я неправ — пожалуйста, аргументируйте. И, пожалуйста, не переходите на личности, ведь домыслы о характере и биографии оппонента не опровергают его доводов.

Сударыня! Вот вы сами написали, что ваша организация — крупная. То есть, у вашего начальника таких как вы, подчинённых — много. Неужели так сложно представить себя на его месте: что бы вы делали, если б к вам каждый день каждый из сотрудников прибегал с просьбой: войти в положение, сделать исключение, только для него или для неё?

Вы поймите, что в любом коллективе исключение из правил, сделанное для одного человека, тут же становится известным всем остальным. И мгновенно каждый думает: а почему мне не дали того же?

Вы все, подчинённые, ревностно следите, чтобы никому из вас не дай Бог не досталось привилегий больше, чем другим. Каждый из вас считает, что именно он работает больше других, приносит пользы больше других.

При всём при этом, вы сами признаёте, что смогли решить свою проблему самостоятельно, не вовлекая в это начальника. Так почему это нельзя было сделать сразу? Да, в этом случае ответственность — полностью на вас, и если бы в те последние 20 минут рабочего дня, что вы себе выклянчили, случилось что-то экстраординарное, потребовавшее бы именно вашего присутствия, то виноваты были бы вы и только вы, а не начальник, которого вы пытались сделать соучастником. Об этом вы не подумали?

Люди, ну сколько можно быть такими несамостоятельными, сколько можно считать, что начальники вам что-то там должны? Скажите спасибо, что вас вообще на работу взяли и делайте свое дело как положено. И не жалуйтесь, сколько раз вам это говорить! Терпите — или уходите совсем.

Задолбали!

Я работаю в одной крупной государственной организации. Рабочий день у нас нормированный с 8 до 17 часов.

Однако, из-за того что я живу в пригороде и езжу на электричке, которая ходит строго по расписанию, на работу я приезжаю в 7:40. Да, и эти самые 20 минут я готовлюсь к работе и работать начинаю в 8. Но те же коллеги, которые приходят в 8 начинают работать только в 8:20. Благодаря мне у них уже есть задания и материалы, графики и отчёты, чётко структурированные схемы, которые я успеваю сделать за эти двадцать минут. И в 8:30 они идут к начальнику на планёрку с уже готовым набором событий, фактов и решений и сами говорят ему, чем они будут заниматься сегодня, он их хвалит, благодаря этому наш отдел у него всегда на хорошем счету.

Однажды мне понадобилось уйти с работы на час раньше по личным делам. Напомню, что я ежедневно прихожу на работу на 20 минут раньше. Пришла к начальнику, он сказал — иди, работай. Объяснила ему ситуацию с моим ежедневным приходом на работу, он сказал «ну тебя же никто не заставляет, зайди по пути в кофейню, выпей кофе». Предложила ему официально сместить мой рабочий график на 20 минут — начинать в 7:40, уходить в 16:40…

Сколько тут было крику! Причем никаких веских аргументов нет. Главный аргумент — должна быть дисциплина и все должны соблюдать один и тот же график. Если кто-то будет приходить или уходить раньше, начнётся разброд и шатание, и начал приводить примеры из своего военного прошлого как один солдат, заступив на службу раньше положенного времени, что-то не то сделал и потом это чуть плохо не кончилось.

Через какое то время он, конечно, остыл, даже извинился, сказал, что готов меня отпустить. Но время уже прошло, и стало это неактуально. Говорю — моя работа вас устраивает? Да, устраивает. То, что прихожу раньше — ничего страшного? Ничего страшного! Так почему бы не оформить это официально через договор? Не могу и всё, остальные не так поймут. Лучше буду отпускать, но не часто — сказал шеф…

И вот такие начальники-солдафоны, которые боятся что кто-то что-то нарушит из-за, того что выбьется из привычного ритма официально — задолбали.

А в тот день я всё-таки ушла с работы, когда мне нужно было. И благодаря нормальным адекватным понимающим коллегам, мой начальник об этом так и не узнал…

Дорогая любительница бить детей, я догадываюсь, что ты — толстый тролль, но всё-таки напишу тебе ответ.

Не знаю, в какой стране мира ты живёшь, но в Российской Федерации бить людей запрещено законом. Любых людей. Больших и маленьких. Да, даже тех людей, которых ты самостоятельно родила. За это в нашей стране наказывают (в зависимости от серьёзности ущерба) исправительными работами или тюрьмой.

Не хочешь в тюрьму? Не бей людей.

Да, пока твои дети слишком маленькие, чтобы подать на тебя в суд. Да и признаемся честно, суд в нашей стране не самый справедливый и честный…

Ты это знаешь и пользуешься этим.

А знаешь, почему тебе на самом деле нравится бить детей? Не потому что они становятся послушными. А потому что ты можешь. Потому что пока они слишком слабые, чтобы побить тебя.

Ты не бьёшь хамов, которые подрезают тебя на перекрёстке. Ты не бьёшь бабушек, которые сплетничают о тебе у подъезда. Ты не бьёшь работниц паспортного стола, которые требуют от тебя по десятку справок на каждый чих. Ты не бьёшь подчинённых на работе, даже если они идиоты.

Потому что взрослые люди могут дать сдачи. А дети — нет.

Поэтому наслаждайся своей властью ближайшие лет 8−10. А потом посмотрим. Если ты достаточно сильно искалечишь психику своих детей, они начнут бить тебя. А если у них всё-таки получится вырасти людьми — они просто съедут и навсегда забудут твой адрес и телефон.

Удачи.

На самом деле насчёт «узкоспецифичности» — это вы зря. Такие, как у вас, ситуации случаются гораздо чаще, если взглянуть на них немного шире.

Много лет назад я — молодой специалист — устраивался на работу. Позади решение всех содержательных вопросов, я знаю где, кем и с кем я буду трудиться, осталась самая малость — оформить документы. Впереди многочасовая очередь к кадровику.

Но вот уже и она позади, мне вручают мой экземпляр подписанного трудового договора и вожделенные красные корочки служебного удостоверения. Получив всё это, я, пользуясь тем, что отдел кадров находится рядом, первым делом отправляюсь в служебную библиотеку оформить читательский билет, чтобы потом, в случае экстренной нужды, быстро ознакомиться с каким-нибудь труднодоступным документом, не тратя впустую время.

О ужас! Меня не хотят оформлять! Ни демонстрация договора, ни предъявление удостоверения ничего не значат для библиотекарей. Нужна специальная справка из отдела кадров именно для библиотеки.

Вернулся. Снова отстоял очередь. Попросил справку. О радость! Без особых проблем получил здесь же и сейчас же уже готовую. Библиотекарей я понимаю: им для отчётности нужно что-то, что осталось бы у них. Но вот почему нельзя выдавать эту справку сразу, вместе с договором и удостоверением, раз уж она уже готова и лежит там же, или вообще отправлять напрямую в библиотеку, минуя мои руки, так и осталось для меня загадкой.

Зато очереди растут…

Почему нельзя оставить один номер паспорта?

Отвечаю. То, что вы видите, это не номер паспорта. Это номер типографского бланка, который печатается лицензированным предприятием, имеющий степень защиты. Следовательно, не может быть двух бланков паспорта с одним и тем же номером.

А если номер паспорта это идентифицирующая информация, представьте себе, что кто-то изготовит сотню копий ваших паспортов с переклеенными фотографиями? Ещё вопрос о конфиденциальности этого номера. Если личный номер не заменяем, то что тогда будет и какие правовые последствия наступят с теми, кто узнал этот номер? И кстати, в западных странах номер ID можно изменить, если он вам не понравился, но и «красивых» номеров не существует (есть такая штука — контрольное число, почитайте).

А если вы потеряли паспорт или у вас его украли, как определить, что этот паспорт утерян, а вот этот действующий, легальный? То же самое с правами и другими документами. Запомните, то, что мы называем «номер паспорта», «номер диплома», «номер прав» это номер типографского бланка.

А теперь хорошая новость. У каждого человека есть уникальный личный код, который не меняется на протяжении жизни — это СНИЛС. А ещё в графе паспорта вы можете увидеть пустое поле «личный код». Пока что его не ввели, но всё для этого есть.

Другое дело, чтобы не носить кучу документов, хотелось бы в паспорте иметь информацию о том же номере СНИЛС, ИНН, медицинского полиса, военного билета и других документов. Это было бы разумно, чтобы не таскать всё с собой, а взять из паспорта. Также хотелось бы на отдельных страницах иметь штампы об образовании с номерами дипломов. Но тогда паспорт может превратиться в многотомник.

А вот что бы я убрал из паспорта, так это прописку. Всё равно у многих она не соответствует действительности. Думаю, для подтверждения адреса достаточно бумажки, типа той, что сейчас выдают при временной регистрации.

Не задалбывайтесь.