Я сыроед. Я ем только сырые овощи и фрукты плюс орехи с мёдом. В обед я хожу в соседний магазин и покупаю несколько бананов, мандаринов и кулёк орехов на обед. Банка с мёдом стоит на столе — шкафов нету.
Стоит мне на рабочем месте достать еду, как к столу начинается паломничество. То мандаринку стрельнут, то орешков. Три дня меня не было на работе — исчезло полбанки мёда, который, кстати, стоит недёшево. И так продолжается полгода.
Если для вас два мандарина, банан или горсть орехов — это перекус, то для меня это еда. Если я угощу всех своих коллег в комнате, я останусь голодной. Это мой основной рацион.
Я всегда отказываюсь, когда меня угощают. Во-первых, мне это не нравится; во-вторых, в 90 процентах случаев я такое не ем; в-третьих, у моих коллег есть негласное правило: тебя угощают — и ты угощай.
Один раз попросила по-человечески отстать от меня и не тырить еду. Теперь она пропадает молча. Ушла мыть руки — полпакета орехов уже нет.
Вы взрослые люди! Хотите орехов — идите и купите себе хоть килограмм. Меня это кусочничество и угощательство задолбало ещё в универе, когда даже жалкий бутербродик, принесённый с собой, раздирался на части и съедался кем угодно, но только не хозяином. Мне что, прятать еду и завязывать пакеты на сто узлов?
Я хорошо готовлю. Нет, не так: я очень хорошо и очень вкусно готовлю здоровую пищу без использования промышленных соусов и растворимых приправ. Об этом знают не только муж и ближайшие родственники, но и друзья, и коллеги, и даже знакомые. Более того, я люблю готовить, и мне совсем не сложно накрывать стол на 10–15 родственников по праздникам при помощи мамы. Что же меня задолбало, спросите вы? А задолбали меня эти самые родственники и друзья, пытающиеся сесть на шею и набить брюхо за мой счёт.
Представьте ситуацию: вы испекли пирог и принесли на свой день рождения на работу. Всем очень понравилось, все хвалят ваш кулинарный талант, выпытывают рецепт. Проходит неделя, другая. Кто-то из коллег просит поделиться рецептом вкусного кекса. Не подозревая подвоха, начинаешь рассказ со слов: «Я на этих выходных готовила очень вкусный шоколадный кекс — тебе всего-то понадобится…» И тут же получаешь кучу обиженных взглядов и возгласов: «А почему ты нам ничего не принесла?!» На своё недоуменное «С какой ещё стати?» получаешь ответ, что с коллегами нужно делиться. Правда? А что же вы на свои праздники приносите три одинаковых торта с масляным кремом, купленных по дороге на работу? Что же вы ни разу не приготовили ничего собственноручно и не принесли попробовать? А вы знаете, во сколько мне обошёлся мой день рождения? Тысяча рублей на продукты, чтобы вас порадовать действительно качественной выпечкой, и три часа у плиты. И я не собираюсь повторять этот фокус каждые выходные — не кухаркой работаю. Обиженное молчание в ответ. Этот странный бойкот продержался две недели, потом меня вновь начали упрашивать чем-нибудь угостить «любимых коллег».
Друг семьи со знакомыми катался на лыжах и решил по пути заскочить ко мне и забрать обещанные ему диски с фильмами. Я спокойно встретила его в субботу и, увидев, что люди замёрзли, предложила отпоить их горячим чаем с пирогом, который был испечён накануне. Просто жест доброй воли: на улице холодно, людям ещё два часа до дома ехать на перекладных с лыжами за спиной. Попили чай, поблагодарили, уехали.
Неделю спустя. Пятница, девять вечера. Мы с мужем нежимся в ванне с пеной и лавандовым маслом. Вдруг раздаётся звонок в дверь. Мы переглядываемся — вроде никого не ждём — и продолжаем своё нехитрое занятие. Через пару минут в дверь опять настойчиво звонят. А затем ещё раз, и ещё, и ещё… Муж не выдерживает первым — наспех накидывает халат и идёт открывать дверь. За ней оказывается всё тот же друг, только теперь с другой командой знакомых.
— Привет, тебе чего? — Привет! А мы тут мимо проходили, замёрзли, решили на чай с пирогом заскочить. — Вообще-то, у нас другие планы на вечер, и Ася никаких пирогов не пекла. — Ну, пусть испечёт, мы подождём… Вам что, жалко пустить погреться замерзших людей? — (Пауза.). Жалко. И вообще, идите-ка вы…
К понедельнику все наши общие друзья знали, какая я жадная, негостеприимная и неблагодарная. Ещё бы: отказалась на ночь глядя незнакомым людям стол накрывать!
Теперь при знакомстве с новыми людьми я даже не заикаюсь о своем хобби — не хочу получать новых нахлебников.
Если вам хочется постоянно есть вкусную еду и свежую домашнюю выпечку, но не хочется прикладывать к этому никаких усилий, у вас есть два выхода:
— поселиться у мамы или у бабушки и выдать им недельное меню; — устроиться на работу посерьёзнее, чтобы хватало на ежедневные походы в ресторан.
Есть и третий путь, который вы никогда не выберете: самим научиться вкусно готовить. Увы и ах, но вас никто не обязан кормить, мои ленивые свинки.
Я что-то пропустила в жизни нашей страны? Когда приняли на вооружение идею, что теперь, когда мы целый час знакомы по работе, при встрече обязательно надо обнимать меня за талию, а в ухо развязно шептать: «Солнышко, котёночек, сделай мне отчётик, только нежно». Это чё, так принято показывать, что ты офигенно искромётен? Как говорится, я щас лучше сяду, а то ноги подкашиваются от такой сексапильности. Человек прилично начал себя вести только тогда, когда ему объяснили, что сам он животное, и пусть выберет, как его называть.
Ещё одна: «Спасибки, зая». Реал с сайтом знакомств не попутала?
Настюша, Настюня (буэ-э-э), Настёнок. @#$, я Анастасия! Особенно для лезущих целоваться при встрече незнакомых имбецилов, пересмотревших «Дурдом-2». Или Настя — но лишь для тех, кого уже отучили обходиться без пусей-мусей-ми-ми-ми.
Я просто женщина. Я хочу домой. Я хочу, чтобы меня дома ждали. И пусть на столе будет не скатерть-самобранка, а просто скатерть. А на ней — сковорода с жареной картошкой, кувшин морса, крупно порезанный хлеб в плетёнке и маслёнка. Да пусть ничего не будет на столе, лишь бы от меня никто не требовал на стол накрыть и накормить многогорлую семью…
Я просто бухгалтер. Я хочу на работу. Мне хочется открыть «1С:Бухгалтерию» и неторопливо рассчитать зарплату, провести платёжки, забить первичку, закрыть месяц, подсчитать баланс. Да ладно уж, просто спокойно включить комп и заниматься своей основной работой, а не отвечать на вопросы:
— А что это у меня тут всплывает? — А где то распоряжение, что месяца три назад (или полгода, не помнишь?) кто-то принёс? — Ой, глядите, обновление, а что с ним делать?
Нужно на почту отнести, и чтоб обязательно опись вложения. Ох, а ещё «чайку бы попить, девчонки, и с плюшками!» Да, и надо бы сумку жене шефа заказать, а самому шефу сделать справку о зарплате и копию трудовой. И другу шефа зарегистрировать изменения в уставных документах. А подруге шефа сделать презентацию вокального диска.
Я сама виновата в том, что мои несомненно лучшие на свете детки в свои 22 и 23 года не хотят заботиться ни о себе, ни о маме. О своих супругах они заботятся — и то хлеб, но если им кашу в глотку с утра не впихнёшь, будут мучаться спазмами желудочными и причитать, что это всё от голода. Мой прекрасный возлюбленный муж без меня домой после работы ни ногой — он подождёт, пока я освобожусь, заедет за мной, лишь бы не первому войти в квартиру и хотя бы покормить кошку. Если я заболела, чихнула, икнула, он умудряется выдать температуру под 40 и свалиться на диван со словами «не обращайте на меня внимание» и диагнозом «радикулитопневмонитоплоскостопие».
Я сама виновата в том, что мои шефовья, коих шесть, не учитывают продолжительность рабочего дня и не отслеживают уместность пожеланий своих и своих родственников. Я виновата, что мне не хватает времени заехать к родителям, родителям мужа, сватьям, сёстрам, братьям, друзьям, нет времени даже покалякать в квипе и поставить «мне нравится» на супервидеоклип, где чья-то кошка падает на кактус.
Меня задолбало быть женщиной в этом пост-эсэсэре, где «я и лошадь, я и бык, я и баба, и мужик». Я не знаю, как выбраться из этого ада, но верю, что кому-то удаётся в нём не завязнуть. Верю, что в следующей жизни стану кошкой. Терпения, милые! Знаю: нас много. А много кошек — это к счастью.
Работаю в торговой компании, занимающейся продажей продуктов питания. Как полагается, самый большой — отдел продаж. И «продажники» не перестают задалбывать лексикой типа «ложит» и «позвóнит».
Работа у менеджеров по продажам активная, понятно. Постоянно надо кому-то наш товар отгрузить, передать дóговор или катáлог. Но порой это можно сделать только на бегу, и оные менеджеры предлагают партнерам: «Еду сейчас в район ***, давайте с вами там и пересекёмся».
Но всё же апогея своего восхищения я достигаю, когда слышу от менеджеров доклад начальству о сроках годности товара: «Такой-то товар просрачивается». Задолбали — просто уши в трубочку сворачиваются!
Несколько кабинетов находятся в дальнем крыле здания и отделены от остальных помещений массивной железной дверью. Специфика работы. На пять кабинетов — один общий туалет. Этого вполне хватает, если бы не одно «но».
Это «но» работает в одном из кабинетов. Довольно неплохо работает. Но его профессионализм и опыт нисколько не мешают ему быть неотёсанной свиньёй.
Оно чавкает, бесконечно пожирая что-нибудь на рабочем месте, сорит повсюду, довольно нескромно угощается различными закусками и плюшками в соседних кабинетах, никогда не принося ничего взамен.
Оно перебивает мужчин и женщин, несмешно и грубо шутит, оскорбляя людей. В туалете оно со спокойной душой оставляет капли мочи на стульчаке и прочие неприятные вещи, какие воспитанные люди за собой убирают. То, что в коллективе немало дам, его не заботит.
Оно громко матерится и не знает, что такое такт и вежливость. Его завышенная самооценка постоянно веселит коллег, уже привыкших прощать кретину многие вещи.
Бить его жаль. Человеческую речь оно не понимает, как часто бывает у людей, основывающихся на позиции «есть моё мнение и неправильное». Это очень смешно поначалу. Услышав чей-либо разговор, оно вмешивается и начинает давать советы. Намёков не понимает, на прямое заявление о глупости его позёрства непременно обижается.
Человеку должно стать неловко, если он рассказывает шутку, над которой смеётся лишь он один, когда сразу же после того, как он закончил рассказывать, люди возвращаются к темам, о которых говорили до этого. Человеку, но не ему.
Порой терпение заканчивается, и кто-нибудь грубо ставит его на место. Кратковременный период затишья позволяет остальным насладиться нормальной жизнью коллектива.
Я не могу судить, не могу указывать людям, как им жить, могу лишь в очередной раз воскликнуть: «Задолбал!»
Допустим, есть у вас компания. Транспортная компания с энным количеством грузовиков. Есть ремонтная база. Есть отдел логистики.
Чтобы работал отдел логистики, вам нужны компьютеры, сеть, интернет и всё такое прочее. Чтобы грузовики бегали, вам нужно их ремонтировать и обслуживать. Следовательно, в вашей компании есть довольно важные люди, от работы которых зависит нормальная работа всей компании. Это механики и сисадмины.
А вот теперь скажите мне, почему механики всегда заняты только своими прямыми обязанностями и никогда не объясняют руководителю, как компания, по их мнению, должна работать, а вот сисадмины поголовно уверены, что именно они здесь цари и боги, и считают своим долгом небрежно цедить какие-то замечания?
Девочки и мальчики, которых в фирму взяли мамы, папы, дяди и тёти! Если у вас есть какая-то должность, а к ней должностные обязанности, потрудитесь прочесть, за что вам платят деньги. Если на планёрке прозвучало, что теперь ваша очередь показать класс, а все помогут, если что, это не значит, что трон свободен, на него нужно взгромоздиться и только показывать, кому куда бежать по «срочной и внеочередной» надобности. Это не значит, что командуете парадом теперь вы, — это значит, что хватит отсиживаться, пора начинать работать. Работать, понимаете, ра-бо-тать, а не просиживать кресла на заседаниях правления, обмениваясь мнениями насчёт наиважнейших решений: какой фирмы ручки закупать и в каком стихотворном размере будет гимн.
Если поначалу вам и удавалось незаметно сваливать свою работу на других мелкими порциями, теперь этот номер не проходит. Боже, и что мы видим? Занятость, дача, болезнь, дети, кошки, собаки, проблемы с ЖКХ, с законом, — с чем угодно, лишь бы снова и снова ничего не делать, разве что строить глазки своей начальствующей родне — так, мило, по-семейному. И снова ваши обязанности распределены по другим «в порядке форс-мажора» — а что делать? Но нет, снова дело ползёт из рук, потому что уже невозможно. Вас нет, ничего не готово, работа стоит, фирма теряет деньги — кто виноват?! Конечно же, это не вы, вас там вообще не было… И полетели штрафы и головы, полились кровь и слёзы. Такие истории, тысячи их.
Мамы и папы, дяди и тёти! Если у вас есть работа, это не значит, что ваше чадо умеет работать так же хорошо, как вы. Даже, скорее всего, наоборот, потому что всё и всегда тащили вы, а им это уметь было не обязательно. Если у вас хватило сил и ума, чтобы сделать то, что вы сделали, где ваша мудрость, когда дело касается их? Не наказывайте ими нас — других людей, которые очень хотели работать с вами и для вас, приносить вам радость и прибыль, развиваться самим, вдохновлённым вашим примером. Работа — это не полигон для воспитания, а другие сотрудники — не игрушки и не декорации, которые очень удобно использовать.
Ленивые пошли люди. Слишком ленивые. Не умеют учиться, не хотят; думают, что после школы и вуза учёба заканчивается. Да она только начинается!
Нас как приучили: в школе знания в тебя запихивают с усилием, которому позавидует тяжелоатлет, а после ты попадаешь в университет (колледж, техникум), и схема преподавания меняется. Ты никому особо не нужен; хочешь получать знания — получай, не хочешь — не получай. И вот стоит такая толпа первокурсников и не может расставить приоритеты: то ли учиться, то ли жениться.
С горем пополам получив высшее образование, молодёжь поступает в приличные компании и занимает ответственные места, но школьные привычки не меняет.
— У нас завтра квартальный отчёт. Подготовь, пожалуйста. — А где его взять? А что в нём писать? Я в универе такое не делал!
Так и многие другие на работе делают отчёт впервые. Но вот молодой сотрудник из соседнего отдела сам нашёл на рабочем столе папку «Отчёты» и сделал по аналогии, а ты неделю ныл, и в итоге всё делал я.
Через месяц на утренней планёрке этот индивид с пеной у рта рассказывает начальству, как я отказался делать за него его же работу. Получает выговор, обижается на весь мир и рабочий коллектив. Ещё через месяц ему урезают зарплату, так как деятельность, которую он должен вести, встала и не продвигается. И снова обиды на весь коллектив: мы ему мало что не помогаем, так ещё и мешаем работать! Видимо, ауру подрезаем.
Не дождавшись окончания испытательного срока, молодой человек подаёт заявление «по собственному» и уходит. В глазах обида: его не научили работать!
Откуда вы берётесь? Куда смотрят ваши родители?
Самое обидно, когда такие ребята занимают начальствующие должности. Это траур для всего отдела. Это тупик для карьерного роста. Влияние папы не даёт возможности сместить, а безграничная тупость и лень не позволяют повысить. И всему коллективу приходится писать заявление на увольнение.
Вы всё ещё удивляетесь, почему Россия — страна третьего мира?
bash.im
ithappens.ru
zadolba.li