Я внутренний аудитор. Это я насаждаю бумагооборот и бюрократию в организации. Меня задолбали те, кто этому сопротивляется. У меня хватает полномочий, чтоб с ними бороться, но хотелось бы решить всё мирно. Так что, слушайте, господа неспециалисты, зачем вся бумажная волокита нужна.
Когда-то компания была маленькой — человек десять. Тогда достаточно было подойти и сказать, что кому нужно. Все друг друга знали, друг другу доверяли, а если кто-то из ценных сотрудников вовремя не давал бухгалтеру накладную на клавиатуру, на это закрывали глаза.
Потом компания подросла до нескольких десятков человек. Старички-руководители ещё доверяют друг другу, внутри отделов та же домашняя атмосфера, хотя уже чувствуется небольшая напряжённость. Всплыл случай с Ивановым, который указал затраты на командировку раза в два больше, чем нужно. Куда-то пропал стол из отдела маркетинга. Искали месяц, нашли случайно на кухне под скатертью. Оказывается, Петрович невзначай сломал кухонный стол (старый был, правда) и выкинул, а вместо него поставил журнальный из отдела маркетинга. Но ведь мелочи, верно?
На момент моего прихода в компании работало несколько сотен человек. Проверенных людей осталось не так много, зато много молодых специалистов и «рабсилы», которая ни за что не отвечает. Так, в отделе продаж постоянно портятся стулья, сорок человек из отдела разработки ломают пять пар наушников в месяц — недешёвых, долларов за пятьдесят. Парень, который закупает мебель, пару раз заказал что-то себе домой — столы уже никто даже не считает. Главбуха за глаза называют «самодурой»: вроде как она поощряет и повышает только любимчиков.
И вот тут вступает в дело бюрократия. Назначение ответственных за активы, утверждение планов расходов, распределение заказов не вразброс, а централизованно, чтоб нагружать всех равномерно. Введение системы оценки персонала для увеличения прозрачности поощрений и повышений. Бред, конечно, но люди довольны. Верите — заказы стали обрабатываться быстрее. Не так быстро, как в начале, но быстрее.
Большая организация не может жить по законам и правилам маленькой. Бюрократия — страх и ужас, но хаос ещё хуже. Только не нужно переборов и перегибов, в которые тоже легко удариться. Организация растёт, пока бюрократические внутренние расходы не превысят внешние, дальше начинается аутсорсинг. А если она в это момент не останавливается, то получается монстр, каких у нас в стране очень много.
Работаю офис-менеджером, сочетаю в себе функции секретаря, помощника директора, бухгалтера, администратора в офисе. Задалбывают коллеги на каждом шагу. К слову, их всего-то человек двадцать пять, да и большая часть работает здесь уже не менее трёх лет. Достают чисто на бытовом уровне, как будто они все здесь в первый раз собрались.
— А где у нас запасные ручки? Есть вообще? — Да, в тумбе под принтером.
Они там были всегда: и сегодня, и вчера, и год назад, и два года назад — ты прекрасно это знаешь! Что мешает просто подойти к тумбе и взять ручку?
— У нас вода закончилась! — снимая с кулера последнюю бутылку.
А вчера нельзя было мне сказать, что ставите последнюю? Вода заканчивается хоть и примерно в одни сроки, но не по часам, и я не могу целыми днями контролировать её расход — других дел хватает.
— А почему напор в фильтре для воды такой сильный? Вода же не успевает очищаться.
Мастер из сервис-компании так настроил. Ко мне какие претензии? Нет, ну обычно я сама всё устанавливаю и регулирую (хобби у меня такое, ага), но вот вчера как раз настроение не то было.
— Как ты думаешь, как часто этот цветок поливать?
Да я ещё и цветовод со стажем, оказывается. Гугл в помощь.
— А цветной принтер печатает? Почему я отправляю документ, а он не печатается?
К должности цветовода тут прибавляется ещё и сисадмин.
— А где у нас платёжки? — Какие? — Или квитанции… Как они называются? — Приходники? (Приходно-кассовые ордера.) — А, да!
Твою мать! Ты работаешь тут уже почти год, к тебе каждые два дня приходят клиенты, и ты до сих пор не можешь запомнить это короткое слово? И да — они лежат в той же тумбе, где и ручки, уже более пары лет.
— А что, у нас печенек нет больше? — Нет, заказ будет через пару дней. — М-м…
Да вы офигели? Радуйтесь, что вас вообще тут за счёт работодателя балуют чаем-кофе и печеньками десяти видов на все вкусы. Меня почему-то не напрягает себе самой принести пару конфет, шоколадку или пачку печенья, когда хочется.
— А я в какой компании работаю?
Нормально с головой или как? Да, у нас тут два юрлица, но трудовой договор ты сам подписывал. Не знаешь, где он? Я тем более не знаю. Законы и нормы не только для юристов написаны — почитай на досуге, кто должен бережно хранить твой договор. Удивлён?
— У меня на зарплатной карте образовался минус, когда я оплатил билеты. Что делать? — Карта — твоя личная, вот телефон банка для физлиц — звони и объясняй проблему. — А там трубку не снимают!
Ну раз так, то я вместо тебя, конечно, будут дозваниваться.
Что самое интересное, с начальством диалоги строго по существу. А всё вышеперечисленное — от офисного планктона разной степени важности. Мозгом обделён каждый второй. Ответственность проявляет только каждый третий. Здравый смысл — каждый пятый. Такое ощущение, что меня окружают пятилетние дети, за которых всё должна доделать мама.
Не вытереть после обеда за собой стол — норма.
Доесть последний пряник из пачки — пачка остаётся на столе.
Сильно нажать педаль урны (утопает, и крышка больше не открывается с педали) — никому ничего не сказать и не пытаться починить. А ведь людям по 27–30 лет!
Даже десять девочек заочно вгоняют меня в ступор, когда при посещении женского туалета я обнаруживаю прозрачные и жёлтые капли на сидении, нередко красные подтёки, а иногда и вовсе не смытое «последнее посещение». Какого чёрта? Что сложного повернуть голову и проверить, что осталось после тебя? Дома так же себя ведёте: целый день копите и вечером один раз смываете? И при этом почти каждая с интеллигентным видом поправляет волосы, моет руки, пьёт зеленый чай, жуёт на обеде рис с овощами и высказывает своё «фи», если рядом подсесть с пакетом из «макдака». А на деле за одной мордашкой (или несколькими?) скрывается то самое быдло, которое, кроме своей крутизны, ничего не видит.
Задолбали жить по правилу «моя хата с краю». Задолбало отсутствие ответственности и уважения к окружающим. Чтоб к вам всем так относились!
— Мамаша, заткните своего ребёнка! — раздражённо кричит моя однокурсница матери орущего грудничка на сиденье перед нами.
— Это же ребёнок, сложно потерпеть? — это моя однокурсница несколькими годами позже отвечает на аналогичную претензию в кафе на встрече выпускников, на которую она принесла своё чадо.
* * *
— Не ставь машину у подъезда, пройти невозможно! — отчитывает сосед мужика с четвёртого этажа, припарковавшего свою машину.
— Если оплатите мне стоянку, не буду ставить! — а это тот же сосед отвечает на претензию председателя ТСЖ касаемо своей машины.
* * *
— Вы мне мешаете отдыхать! — соседка с седьмого этажа высказывает мне своё неудовольствие по поводу работ дрелью в будний день.
— Когда мой внук может, тогда ремонт и делает! — это она всё тому же председателю ТСЖ в ответ на жалобу соседей снизу.
* * *
— Вот товар на витрине, выбирайте сами. Откуда я знаю, какой вам нужен? — мой брат огрызается на покупателя, который не может вспомнить модель сотового, которую присмотрел в интернете.
— Мне это… (Чертит руками в воздухе неопределённую фигуру.) Ну, такую штуку или тюбик, чтоб масло в цилиндр не текло! В сервисе сказали срочно купить, вы что, не знаете? — а это мы с братом в автомагазине.
* * *
— Так, чтобы завтра у меня на столе стояла новая банка кофе! Ещё раз хоть ложку возьмёшь — пожалеешь очень сильно! — распекает меня коллега за взятые без спроса две чайные ложки кофе.
— А тебе что, жалко? Вместе работаем! — это не я ей отвечаю, это она отвечает на мою претензию об исчезнувших печеньках.
* * *
И так далее, и тому подобное. Людей таких достаточно. И дело даже не в том, кто прав — человек, стучащий молотком, или человек, пытающийся заснуть. Дело в том, что прав он — человек, считающий, что обстоятельства дают ему право поступать так, как ему выгодно в данный момент, даже если при других условиях он поливал людей, позволяющих себе такие поступки. «Моё — это моё, но если мне надо, то ты обязан со мной поделиться».
Достали, господа! Нет у вас морального права скулить о кричащих малышах, автохамах и соседях с перфораторами. Посмотрите на себя. Да-да, на себя! И признайте наконец, что единственная справедливость для вас заключена во фразе: «А мне надо!»
Я интроверт. Для тех, кто не знает, что это за существо: интроверт — человек, сосредоточенный на своём внутреннем мире, замкнутый, не склонный к общению и с трудом устанавливающий контакты с людьми. Я приняла себя такой, какая я есть, но…
Когда я завожу знакомство с представителем противоположного пола, на меня часто вешают ярлык скучного человека просто потому, что у меня мало друзей во френдленте в синей соцсети (и это мои одногруппники), мало увлечений, и я предпочитаю проводить свободное время за чтением какой-нибудь старой научной фантастики и просмотром кино.
Меня негласно уволили за то, что я не вписалась в «корпоративную семью» — не ходила строем с отделом на обед, не принимала участия в душещипательных беседах о том, кто как провёл выходные, кто как доехал на работу и какую шоколадку съесть. Я просто молчала и «работала, уткнувшись носом в монитор, а ведь на собеседовании была такой весёлой и общительной». Я просто хотела получить работу!
Люди делают круглые глаза, когда я говорю, что сходила в кино (на выставку, соревнования) одна, и мне было не скучно.
Люди обижаются, когда я не могу поддержать беседу. Мне не нравится то, что ты общаешься со мной в данный момент, потому что тебе скучно и нечем заняться, и мои дела тебя вовсе не интересуют.
Люди! В первую очередь человеку должно быть интересно с самим собой. Кто-то другой — это второе дело. Ведь окружение себя большим количеством людей и интересов может выглядеть и как боязнь остаться с самим собой наедине и внутренняя неполноценность.
Работаю преподавателем в детском клубе. Что характерно, детишки меня совсем не задолбали. С родителями сложнее, но совсем уж достающие граждане случаются редко. А задолбали меня сотрудники нашего же маленького уютненького учреждения.
Начнём с коллеги, Ивана Ивановича. Иван Иванович — пенсионер, не имеющий денег на винду и антивирусник. Установил на домашний компьютер линукс, но то ли лыжи не едут, то ли Иван Иванович что-то напутал — в общем, он ходит теперь ко мне и пытает на тему устранения проблем. Нет, я не учитель информатики, я музыкант. Но стоило Ивану Ивановичу узнать, что мой муж — сисадмин… Ивана Ивановича не смущает то, что у меня урок. Ивана Ивановича не смущает, что я буквально на скорость жую бутерброд на кухне, запивая его чаем — я должна съесть его за перемену, иначе потом вообще не успею поесть до позднего вечера — мне ещё бежать с работы на вечерку на пары. Ивана Ивановича не смущает, что я говорю по телефону — пока я не закончу разговор, он будет стоять над душой и греть уши, чтобы спросить что-нибудь про линукс.
А вот наша администраторша. Раньше у нас был другой администратор — милейшая женщина, в чьи обязанности входило разруливание оргвопросов, и с обязанностями своими она справлялась отлично. Но она переехала в другой город, и теперь вместо неё работает мадам, которую я мысленно называю «И чё?». С начала года я твержу, что я не набираю учеников в этом году: я студентка, я не могу набрать класс битком, а потом кинуть половину детей при первой же смене расписания в институте. Мадам говорит: «И чё?» — и записывает детей в резерв, а потом идёт спрашивать у меня, не делаю ли я дополнительный набор. Нет, не делаю. Пока я не повысила голос и не добавила: «Сколько ж можно повторять!», мадам стабильно раз в месяц докапывалась до меня на тему дополнительного набора. Я-то ладно, но зачем детей обнадёживать, записывая в резерв? «И чё?» — это и реакция на ошибку в квитанции об оплате: мадам забыла, что в январе куча праздников, и выписала абонемент на больше занятий, чем возможно провести в январе. Само собой, родители недовольны, требуют либо провести урок, либо вернуть деньги за лишнее занятие. Когда я подхожу к ней по этому поводу, мадам изрекает свою коронную фразу. Что, блин, «и чё?»?! Не знаешь, что делать? А я тем более не знаю, я педагог, это не моя проблема и не моя компетенция. Ты ошиблась — ты и разберись. Нет же, в итоге я иду к директору и выясняю, как сделать перерасчёт. Прихожу не в свой день — нужно провести пару перенесённых занятий. Ключа от моего кабинета нет. Угадайте, что я слышу? Спрашиваю, какой кабинет я могу занять до такого-то часа. Отвечает: «А я знаю?» Дорогуша, у тебя сетка расписания перед глазами, ты — знаешь. А я первый раз пришла не в свой день и не помню, кто из коллег сегодня работает, а у кого выходной и кабинет свободен, так что давай-ка ключ.
А это бухгалтер. Приходящий. Быть может, человек неплохой, но я просила справку 2-НДФЛ месяц назад. Где она? Если я сейчас не сдам её в налоговую, то не получу налоговый вычет по оплате обучения в нужный мне срок. 13 тысяч на дороге не валяются, и я хотела бы вложить их в оплату следующего семестра, но из-за забывчивого бухгалтера эти деньги после всех проверок в налоговой просто не успеют прийти на мой счёт к июню.
А вот режиссёр. Режиссёр любит пить чай, но не любит возвращать кружки на место. Помыть одну свою кружку и налить туда новую порцию чая? Не, не слышал. Гораздо прикольнее перетаскать все кружки с кухни к себе в кабинет, чтобы другим было не из чего пить чай, а потом горой оставить немытые кружки в туалете — желающие попить чай помоют, фиг ли.
Мне нравится моя работа, но вот коллеги… Работайте над собой.
Что мы имеем? Помещение в семьдесят квадратных метров, так называемый опен-спейс. И в нём сидим мы, сотрудники компании Х в количестве двадцати душ.
Вы представляете, что это такое? Опен-спейс в своё время построили по скудомыслию ушедшего в историю руководителя, а мы — не специалисты колл-центра и не бумажки ксерим, а представляем собой толпу инженеров, аналитиков, админов, а в углу притаился вечно загруженный работой переводчик.
Звонят рабочие телефоны, хлопает дверь, постоянно кто-то кому-то что-то говорит. Но задолбало не это. Задолбали мобильные.
Отчего-то дорогие коллеги (регулярно, кстати, жалующиеся на постоянный шум и гам, в котором так трудно думать) считают, что мобильный телефон должен звонить исключительно на максимальной громкости. Самый шик — бросить мобильный на столе и отправиться по своим делам, предоставляя коллегам возможность послушать твою любимую песню про чумачечую весну минимум двадцать раз, ибо помимо мобильника с громкостью хорошей концертной колонки, ты ещё обладаешь женой-истеричкой, для которой не существует пропущенного звонка на мобильный. Она будет набирать снова и снова, покуда ты не вернёшься и не снимешь трубку.
И вот какофония во всей своей красе. У одного орёт известный певец-шансонье о любви к женщине, у другого в тот же момент надрывается некто, страдая во весь динамик: «Я звезда, как тяжело быть звездой…», третий телефон на всю мощь сигналит стандартным звонком «нокии», от которого хочется зажать уши, четвёртый бодро читает рэп…
Коллеги, я вас люблю, вы умны и прекрасны, но ваши дискотеки меня достали. Поставить телефон на вибровызов и положить рядом с собой вы не можете, на все мои просьбы вы отмахивались и говорили, что хорошая музыка ещё никому не вредила. Вы так упорно мне это рассказывали, что я поверила, и со вчерашнего дня я, находясь в офисе, перестала ставить телефон на вибровызов. Отныне я предоставляю вам уникальный шанс приобщиться к прекрасному и послушать вместе со мной Cradle of Filth. Так почему же вы недовольны, постоянно вздрагиваете, когда мой мобильник взрывается очередной композицией, и всячески просите меня выключить скорее? Не выключу. И научусь забывать телефон на столе, убегая по делам в соседнее здание.
Быть может, вы сейчас читаете и узнаете себя. Тогда я прошу вас: поставьте телефон на вибровызов, и в нашем опен-спейсе сразу станет заметно тише, а я, увидев, что дискотека закончена, с удовольствием последую вашему примеру.
Коллеги поздравляли женскую половину офиса с 8 Марта. Купили нам цветов, свежих фруктов, накрыла вкусный стол и наговорили кучу приятностей. Начальник в честь праздника разрешил уйти сразу после обеда. Девочки мило улыбались, а потом началось обсуждение в туалете:
— Не могли нам выходной, что ли, лишний дать? Зачем вообще приходили?
— Лучше бы деньгами дали, чем эти букетики дурацкие.
На работе сделали корпоративную одежду: футболки, кепки, толстовки в фирменных цветах. Все мальчики довольны: одежда удобная, качественная, на материалы не поскупились. Девочки:
— Сшито ну совсем не по фигуре! И как мне это носить?
— Какие цвета дурацкие, мне совсем не идёт!
Девочки, вы сдурели, что ли? Это корпоративная одежда! Вы её надевать будете только на выездные мероприятия на природе и шашлыках летом. Ими вы, кстати, тоже недовольны:
— Могли бы нам целиком пансионат снять, а то тут чужие люди ходят.
— Ой, не говори! Да и пошикарней что-нибудь, а тот тут скучно и спа бесплатного нет.
Шикарнейший пансионат на берегу чистой реки с кучей возможностей для купания, занятий спортом, с тиром и лошадками, вкусной едой, банями и большими чистыми номерами вас не устраивает?
Районная управа сделала детям подарок и организовала бесплатный каток во дворе с хоккейными воротами. Лёд ровный, гладкий, без бугров, постоянно обновляется и поддерживается. Детвора в восторге, после школы гурьбой с клюшками на лёд гонять шайбу. Любой желающий может присоединиться к игре, взрослые мужики вспомнили детство и помогают малышне, в том числе и девчонкам, научиться держать клюшки. Одним словом, красота и идиллия! Но недовольных тоже хватает:
— Бегают тут с клюшками, всех поубивают, ироды! Лучше бы пенсию нам прибавили, чем ерундой заниматься.
Ну да, пусть школота пиво пьёт в подъезде, тогда будете довольны?
Сделали бесплатно ремонт в подъезде — фу, краской воняет и пятно на сумку посадила!
Подвезли в дождь до метро — вот козёл, а до дома не мог?
Подарили сертификат в магазин — а почему такая сумма маленькая?
Пришла зима — опять этот снег! Наступило лето — какая жуткая жара!
Таких примеров масса. Товарищи, учитесь ценить то, что есть, особенно когда это делают от чистого сердца. А недовольные — задолбали!
Я директор крупной фирмы. Меня задолбали мои сотрудники. Такое ощущение, что работают у меня выскочки и зажравшиеся богачи, хотя набирал я вполне вменяемых людей.
Выручка сильно подскочила, появилась возможность разово поощрить весь немаленький штат некоторой суммой. Отдал указание бухгалтерии начислить всем сотрудникам дополнительные три тысячи рублей. Через несколько дней птички на хвосте принесли, что народ не только не радуется, но и ругает меня во все концы. Директор им, видите ли, подачку кинул. Насмехаться захотел. Особо приближённые ко мне не стеснялись заходить и высказывать недовольство суммой. Им, видите ли, если добавлять, так сразу десятками тысяч.
Женщине в силу обстоятельств понадобился помощник. Разрешил сам проводить собеседования, взять хоть с улицы, хоть родственника, пообещал прибавку за обучение, а помощнику — полный оклад. Получил козью морду, ведь прибавка за обучение должна измеряться пятизначными числами. Дура, посмотри по сторонам, знакомых поспрашивай — пусть они тебе назовут хоть одну фирму, столь лояльно относящуюся к своим сотрудникам! Другие бы взяли бы первого попавшегося дурака с улицы, и обучала бы ты его вовсе бесплатно. И ругалась бы на тупых эйчаров.
Молодой парень устраивается на должность, где нужно постоянно ездить на машине. Предлагаю ему либо оплату бензина и некоторую ежемесячную сумму на мелкий ремонт, либо служебный автомобиль с оплатой бензина и обслуживанием у наших техников. Родная машина лучше, выбирает первый вариант. Спустя два года кладёт на стол заявление об увольнении. Оказывается, все два года парень катался на своём автомобиле через силу, и вообще с самого начала хотел попросить служебный автомобиль, просто постеснялся. Офигеваю, предлагаю ему прямо сейчас идти за ключами от служебной машины и не парить мне мозги. «Нет, — говорит, — мне ваши подачки не нужны, две недели ещё откатаюсь — и до свидания!»
Устраивается на работу молодая девушка, очень хороший специалист. Полтора года работает на благо фирмы, уходит в декрет. Подбадриваем её конвертиками, дожидаемся возвращения. Девушка получает некоторую сумму к зарплате до момента достижения ребёнком школьного возраста — мы можем себе позволить поощрять наших сотрудников, памперсы купить, лишнюю курточку, хорошие ботиночки. Да мало ли на что можно потратить деньги для ребёнка! Нет, девушка (теперь уже мама) обижается и трезвонит по всему отделу, как низко её ценят на работе и почему так мало прибавили. Дорогая, могли вообще не прибавлять — и сказала бы спасибо, что обратно взяли. Нет, сидит сейчас, возмущается, аж до моего кабинета долетает.
Отправляю в командировку в другую страну человека. Разумеется, трое суток недешёвого отеля и билеты оплачены, человеку выдана некоторая сумма на бутерброды. Скажу по секрету, я на такую сумму при большом желании могу жить две, а то и три недели. Сдачу никогда не требуем, проверяем только, чтобы вся сумма была потрачена: мы ведь выдаём деньги на командировку, а не как прибавку к зарплате. По приезде человека я опять слышу, что компания его не ценит: ему выдали мало денег. Бухгалтерия проверяет чеки — сотруднику пришлось в дорогом клубе доплатить своих 100 рублей за коктейль, наших денег не хватило. Ладно, чего уж там — человеку не хватило 350 долларов, которые он мог потратить на сувениры, обеды в ресторанах и прочую дребедень.
Каждый инженер, поступающий на работу, получает листочек бумаги, где написано, какую добавку к окладу он получает при повышении квалификации. Чем выше квалификация, тем больше человек будет получать ежемесячно. Абсолютно все люди делают круглые глаза, когда видят наши суммы, и соглашаются на всё. Спустя два-три года, получив одну-две квалификации, люди уже начинают наглеть и требовать не обозначенную в листочке сумму, а больше. Иногда в два-три раза. И это невзирая на то, что раз в несколько лет компания сама по себе повышает эти оклады, исходя из всё той же выручки, которая растёт день ото дня.
Короче, народ, если в моей фирме достаточно средств на ваши выплаты и капризы, это не значит, что можно сесть мне на шею и свесить ножки. За последние несколько лет особо обнаглевшие люди уже получили волчий билет, потому что, начиная ныть о плохом начальстве, абсолютно забывали про свои должностные обязанности и косячили, за что и поплатились. Если вы получаете большие зарплаты, будьте добры их отрабатывать, а не отбывать.
Меня с детства учили, что хвастаться — это плохо, это признак невоспитанности. Я так считаю до сих пор. Когда покупаю новый гаджет или обзавожусь новой вещицей, я об этом не трублю на каждом углу, а просто пользуюсь приобретённым. Так уж выходит, что кто-то эту вещицу замечает, спрашивает о цене, где купила, что-нибудь ещё. Но всегда находится кто-то, кто обязательно вставит своё веское: «Деньги некуда тратить, я вот не могу себе позволить эту вещицу».
Мы с мужем живём в своей квартире, которую нам на свадьбу подарили родители. На работе некоторые коллеги живут на съёмных жилплощадях, иногда заводят разговор о том, кто сколько платит и кто какую хочет квартиру.
— А вы с мужем в своей квартире живёте? — спрашивают у меня. — Да, в своей. — Ипотека? — Нет, подарили родители.
Я понимаю, что это редкость, что нам повезло, но шипеть: «А мы на съёмной живём, столько платим» — это тоже, знаете ли, некультурно. Я не могу быть перед вами виноватой, что вы снимаете свой угол, что не можете взять ипотеку или что вам не дарят квартиру. Мне однажды сказали, что я могла бы и соврать, зная остроту вопроса, сказать, что снимаю и что мне тоже тяжело. Я не хвастаюсь, но и прибедняться в угоду кому-то не буду. Не буду делать вид, что мне тяжело, что у меня ипотека или что-то ещё подобное.
Муж подарил новый телефон. Прихожу на работу, стараюсь не светить особо. В какой-то момент все равно приметили: ага, новый гаджет. (Неужели запоминают, у кого что? И зачем?) Просят посмотреть. Завистливо начинают свою песню:
— Мне мой ничего не дарит. И денег у нас лишних нет, чтобы что-то новое купить. А сколько твой телефон стоит? Не знаешь? Дорого, наверное. Мы на квартиру накопить не можем, везёт же кому-то, телефоны покупают новые. А я тут про ипотеку узнавала, нам не дадут пока. А старый телефон куда дела? Маме отдала? А нам родители не помогают, хотели у них на квартиру попросить, но у них нет.
На мне обновка. Чей-то острый глаз это примечает.
— О, у тебя новая ***? Где купила? Сколько стоит? Везёт же, а нам плату за съёмную квартиру подняли, представляешь? И ребёнку в школу надо дать на экскурсии и на ремонт школы. Где деньги взять? Я себе даже сапоги на весну купить не могу, все на квартиру уходит.
И появляется это гаденькое чувство — вина. Я прекрасно понимаю, что не виновата в отсутствии у вас квартиры, новых сапог, дачи, средств на новые окна, денег на капли от насморка, на что угодно другое. Я не люблю и не умею хвастаться, но и не могу вам грубо ответить, что это ваши проблемы, что у меня своя квартира и новый телефон. Я не обязана вас обеспечивать всем необходимым или отдавать своё. Мой муж работает на обычной работе, как и я, мы умеем планировать свои расходы и откладывать суммы на будущие. Если бы у нас не было своей квартиры, мы бы её купили. И мне совесть не позволяет кому-то сидеть и ныть, что у меня чего-то нет, что коллеги такие плохие, раз у них машины лучше или что-то ещё. Особый случай - это когда молодые мамы мне ставят в вину, что они с мужем, свекровью, сестрой свекрови и ещё десятью родственниками ютятся в однокомнатной квартире, не могут себе позволить даже русский юг в виде отдыха, а телефону мужа уже 15 лет. Оторвите зад от стула, прекратите покупать никому не нужные журналы и тряпки каждый день, удалите игры с компа, смените работу, найдите подработку, сделайте хоть что-нибудь! Задолбали завистливые и ленивые люди.
bash.im
ithappens.ru
zadolba.li