Моя задолбашка проста, я работодатель.

Я не заставлял работника снимать квартиру в центре города по стоимости в половину его зарплаты.

Я не заставлял работника покупать дорогой автомобиль в кредит.

Если я сказал, как и где, и когда надо сделать работу, работу надо сделать, а не находить причины и оправдания для своей лени.

Топливо выделяется только для работы. Поездки на охоту, рыбалку и к черту на кулички осуществляются за счет работника.

Я согласен оплатить вам повышение вашей квалификации, обучения навыкам и секретам работы.

Что в итоге? Буду увольнять третьего работника за год, ваш задолбавшийся работодатель и по совместительству совладелец маленькой технологической компании со штатом в шесть человек.

Тут товарищ плакался о том, что его не устраивают отзывы к мобильным телефонам. Дескать — неинформативные, дескать — придирки, а не отзывы. Посмотрел я на эти придирки и удивился, что же так задолбало товарища? Итак, давайте разбираться. Естественно по пунктам и с примерами.

— Очень дорого.

Вполне себе адекватная оценка параметра цена/качество, означающая, что вместо данного гаджета можно подобрать другой. С такими же характеристиками, но дешевле. А если нет разницы, то зачем… Ну, вы поняли. Данная оценка не подойдет только покупателям, являющимся приверженцами какой-либо определенной марки или желающим именно эту модель вот прям сейчас. Но это уже их личные тараканы, такие люди готовы переплатить втридорога за свои хотелки, и я, в принципе, их понимаю.

— Некрасивый.

Представьте себе — да. Многие люди выбирают гаджеты, исходя из внешнего вида. Им не столь важна функциональность аппарата. Они готовы довольствоваться звонками, интернетом и парой мессенджеров. Остальное им попросту не нужно. А нужно им, чтобы гаджет подходил к их стилю и не терял внешний вид. Представьте себе бизнесмена в строгом деловом костюме с аппаратом, напичканным всяческими функциями, с мега камерой, торчащей, словно объектив у фотоаппарата и с батареей, способной обеспечить работу девайса до второго пришествия с одной зарядки. Не вяжется такой монструозный аппарат с деловым стилем; также не подойдет он милой ванильной девочке. Техногику — да, подойдет. Но техногик вряд ли обратит внимание на подобную оценку.

— Плохо снимает в темноте.

Вы не поверите, но для некоторых — это довольно важное качество. Понятно, что камера в телефоне в подметки не годится фотоаппарату, но если разбираться до конца, то выяснится, что зачем-то ее туда всунули. Может быть затем, что некоторым (практически всем, например) людям неудобно всюду таскать с собой фотоаппарат, чтобы не упустить случайный кадр? Вполне нормально, что люди хотят, чтобы качество снимков было на уровне, и производители следуют этим хотелкам — камеры в смартфонах с каждым годом все лучше и лучше. Кстати, фотоаппараты тоже плохо снимают в темноте, ведь основа основ фотографии — свет! Но в азы фотодела вдаваться не будем, тут и без меня полно фотографов. Дальше.

— Дорогие аксессуары!

Тут вы, товарищ, душой-то покривили. Речь ведь наверняка идет не о чехлах за тысячу рублей — это нормальная цена чехла среднего качества. И наверняка такие отзывы относятся к так называемым родным аксессуарам. Никто не будет спорить о большой цене многофункционального девайса, если он того стоит. Но вот отдавать несколько тысяч за кусочек кожи, ничем не отличающийся от аналогичного, но не украшенного, к примеру, надкусанным яблоком… Вы знаете, очень и очень многие посчитают это расточительством. Не потому, что денег нет. Потому, что эта вещь таких денег не стоит.

— Слишком большой (маленький, скользкий, не такой, какой я выдумал себе в голове).

Товарищ, вы же читаете отзывы в интернете. Давайте будем объективны и предположим, что кто-то не имеет возможности пойти и примерить интересующий девайс по руке. Собирается заказать товар с доставкой по почте, например. К сожалению, как-то не принято в интернет-магазинах размещать фотографии товара рядом со спичечным коробком. Для сравнения, как с эталоном. Фотографии от производителя вообще зачастую сильно приукрашены. В итоге, можно вместо небольшого и аккуратного телефона получить бандуру, которая и в карман-то не влезает.

— Быстро разряжается из-за игр!

Современные смартфоны — это аппараты всё в одном. При их помощи можно совершать звонки, посылать текстовые и графические сообщения, фотографировать, следить за своим здоровьем, выходить в Интернет, работать и развлекаться. Приоритеты у всех разные. И тот факт, что кому-то хочется поиграть при помощи любимого телефона, не должен вызывать недоумения. Люди, разделяющие подобные взгляды, по достоинству оценят подобный отзыв, а люди, умеющие делать выводы, поймут, что с энергопотреблением у девайса обстоит все не очень и хорошо. Есть, правда, и другие люди, которым все не так и не этак, но мы сейчас не о них.

— Нельзя передавать файлы по Блютузу!

Не нужно вам, значит, не нужно никому? Браво. Представьте, что вы оказались в ситуации, где не ловит интернет, а вам срочно нужно передать важный файл находящемуся рядом человеку — отчет, фотографию, песню, наконец! Не все девайсы, к сожалению, имеют на борту Wifi-direct, но синезубом обладают девяносто девять процентов. Только у некоторых производителей синезуб вроде бы и есть, а вроде бы и нет. Гарнитуру там подключить, наушники, клавиатуру — это можно, если поддерживается, конечно. А передать, или принять файл — нет.

— Не расширяется память!

Древняя IT поговорка гласит: памяти много не бывает. Потому что память имеет свойство заканчиваться, увы. Новый сезон сериала, дискография любимого артиста во FLAC, годовой архив фото в максимальном разрешении, пара игрушек, с полсотни программ… Да мы сами не знаем, что зарыто в недрах наших смартфонов! А если долгая и нудная поездка, а памяти оказалось маловато? А если телефон сломался от слова совсем, и нет возможность просто вынуть карту с информацией и переставить во вновь купленный?

— Нано-сим карта

К примеру, для меня — довольно ценная информация. У меня два телефона: один для города, а второй, водонепроницаемый и противоударный, практически энергонезависимый от розеток кирпич — для походов. Лично мне крайне неудобно переставлять сим-карту из одного в другой, пользуясь всяческими переходниками. Но это уже мои заморочки.

Последние две характеристики комментировать не буду — уж больно они притянуты за уши к задолбательному отзыву. Сам часто и вдумчиво изучаю комментарии и отзывы к гаджетам, но, ей богу, ни разу подобного не встречал.

Так что же могло так задолбать нашего товарища, пытающегося критиковать описанные другими недостатки? Может быть то, что все люди разные и то, что не имеет значения для одного человека, является критическим недостатком для другого? Нет, вряд ли. А может быть то, что некоторые люди попросту не умеют адекватно воспринимать информацию и делать верные выводы? Нет, тоже мимо. Ах, ну конечно же! Все дело в том, что отзывы пишут никчемные олухи, неспособные телепатическим путем угадать, что же именно необходимо знать нашему товарищу при выборе того или иного девайса! Бинго!

Не задолбался, честно. Просто устал от подобных людей.

Меня задолбала мода назначать ответственными безответных. Сейчас поясню.

Вот пациентка из истории возмущается, что доктор не выписывает рецепт на лекарство от мигрени по ее первому требованию.

Обвиняет доктора в ложной осторожности и безразличии к ее проблемам. При этом, на реального виновника проблемы — загадочную контору, обозначенную аббревиатурой ФСКН, которая ограничила доступ к препарату на уровне всей страны, в том числе и для медиков, слова праведного возмущения не распространяются. Конечно-конечно, это злобный доктор сам придумал невесть какую директиву, чтобы поиздеваться над пациентами.

Вот покупательница строчит жалобу: «Продавщица отдела сыров не обращает на нее внимания, что-то там себе копается, вместо того, чтобы обслуживать покупателей, негодяйка». Жалоба кажется справедливой, если не знать, что по распоряжению начальства продавец должна каждый раз, отрезав и отпустив товар покупателю, перевзвесить остаток сырной головы и наклеить ярлык типа «остаток: 4,5 кг». Каждый раз. Да, следующий покупатель в это время стоит и ждет, и с его стороны это выглядит как «она там копается». Но начальству продавщицы на это наплевать, ведь не на него выливаются потоки чужой эмоциональной грязи, оно сидит у себя в охраняемом кабинете, подсчитывает прибыль и придумывает новые умные распоряжения для рядовых работников, а то ведь так и норовят убыток принести, негодяи такие.

У кассира может не быть сдачи с крупной купюры, особенно утром. Покупатель начинает размахивать законом о торговле. Да, все верно, сдача должна быть. Но если начальство не озаботилось заранее обеспечить кассы разменом, что должен делать кассир? Из своего кармана давать вам сдачу? И следующему после вас покупателю с крупной купюрой тоже? А с какой стати? Вы недовольны? Понимаю, есть повод. Но, пожалуйста, выражайте свое недовольство начальству, которое должно отвечать за наличие размена в кассе, а не исполнителю, который ничего с этим поделать не может. Что вы говорите? Пусть пойдет к управляющему и передаст пожелания покупателя? А сами вы когда-нибудь пробовали так сделать: пойти к своему генеральному и сказать: «Иван Иваныч, тут клиент хочет, чтобы вы сделали то-то и то-то, а так, как сейчас, ему не нравится»? Куда бы вас после этого послали, если бы вообще позволили высказаться? То-то же.

Вот пассажир трамвая скандалит с немолодой кондукторшей: мол, не буду я платить за проезд. У вас и с крыши капает, и в салоне воняет, и на ступеньках я споткнулся! Родной, а причем же здесь кондуктор? Думаешь, она сама не хотела бы работать в новеньком, комфортном и красивом трамвае? Да только нет у нее таких возможностей и полномочий, что дали, на том и ездит. Ты пойди к городскому начальству, да и задай вопрос, почему на твои налоги не закупается новый подвижной состав общественного транспорта. Спрашивай с того, кто должен отвечать, а не с того, на ком легче злость сорвать.

Ни один разговор между родителями школьников не обходится без критики школьной программы и учителей. И то они требуют, и это они преподают не так, как нам хочется. И задания сложные, моя Машенька до ночи корпит над учебниками или наоборот, слишком простые, мой Васенька за пятнадцать минут все уроки делает, и тексты на диктант дурацкие, и по языку упражнения не такие, как надо. Вот на платных курсах совсем по-другому учат. Эти взрослые люди уверены, что «тупые училки» могут в своей работе делать все, что захотят, но просто ленятся. Наши возмущенные родители не знают и знать не хотят о том, что педагог связан по рукам и ногам миллионом директив сверху. Все четко регламентировано чиновниками от образования, в глаза не видевшими живых детей. Какой текст давать на диктант, сколько времени отводить на устные упражнения, с какой периодичностью и куда необходимо водить учащихся на экскурсии и еще масса разных вещей, которая учителями обсуждаться не должна. А несоблюдение прописанных наверху распоряжений, чревато серьезными неприятностями.

А вот товарищ из другой истории брызжет злобой на «девочек из колл-центра», которые, видите ли, звонят ему в полдевятого утра и говорят заученными фразами. Согласна, кондовые стандарты обслуживания раздражают. Но неужели вы всерьез полагаете, что сотрудница (да, именно сотрудница, никакая она вам не «девочка») поступает так по собственному желанию? Вот берет и звонит, и нарочно дразнит вас с утра пораньше? Поверьте, ее саму отнюдь не радует ни необходимость доставать незнакомых людей телефонными звонками, ни туповатые формулировки скрипта, ни штраф за малейшее от него отступление. Просто ее реальность на данный момент такова, что она вынуждена принимать правила этого работодателя. Да-да, разумеется, она вольна уйти с такой работы и уйдет, не волнуйтесь, при первой же возможности, а на ее место придет другая студентка, пенсионерка, молодая мама-декретница, которым нужны деньги настолько критично, что они будут терпеть идиотские требования начальства, пока хватит сил. Работодателей такие люди устраивают больше, чем смелые и инициативные.

Если у вас есть претензии, уважаемый абонент, высказывайте их владельцам бизнеса, руководителям контор, чиновникам — тем, кто отдает распоряжения, а потом отгораживается от ответственности за них стеной из всевозможных колл-центров, отделов претензий и ресепшенов, используя своих подчиненных как пушечное мясо. Это именно им, начальникам, наплевать на вас, несмотря на то, что вы приносите им прибыль.

Оставьте в покое подневольных людей. Они работают там, где работают, не потому что им так хочется, а потому что им нужна зарплата, чтобы что-то кушать, где-то жить и на что-то содержать семью. Прекратите нести чушь про «это их выбор, они сами захотели, не нравится — пусть увольняются». Если бы все работали только там, где нравится, у нас не было бы ни дворников, ни санитарок в больницах, ни кассиров в магазинах, ни грузчиков, зато было бы много директоров и свободных художников. Неизвестно, правда, на что бы они жили.

Задолбали эгоисты, позволяющие себе самоутверждаться за счет того, кто не даст отпор, но дрожащие перед начальниками, даже чужими.

Меня задолбали взрослые люди, которые никак не могут забыть школу. И поверьте, я знаю, о чем говорю — я работаю репетитором по английскому.

Вот ко мне приходит заниматься барышня. Барышне, надо сказать, за сорок. Она работает, она замужем, у нее есть ребенок. На мой взгляд, есть все основания полагать, что человек взрослый и адекватный. На самом первом занятии рассказываю — я распечатываю учебник, можете носить только тот модуль, по которому мы сейчас занимаемся. Постоянно нужно носить только вот эти и эти бумажки, которые скреплены отдельно. На следующем занятии мадам жалуется, что учебник разваливается. Да потому что я соединяю листочки скрепкой, ведь всем удобно работать с учебником по-разному, каждый его скрепляет, как хочет. Какая религия мешает взрослому человеку скрепить листы степлером, вложить в папку-скоросшиватель или разложить по файлам? А мешает то, что учительница так не сделала.

Приходит уже другая мадам, около тридцати, на групповые занятия. Уровень у нее чуть ниже, чем у остальной группы, но она клятвенно обещает заниматься интенсивно и «догнать» остальных. ОК! Рассказываю, что лучше завести словарь и записывать туда все незнакомые слова. Объясняю, что всем удобно по-разному, поэтому предлагаю несколько вариантов ведения словаря. Мадам согласно кивает. В течение следующих двух месяцев она истерично вспоминает слова, которые когда-то встречались, да вот только она их не записала, потому что даже словарь не завела.

И таких историй множество. Меня поражает, что люди приходят ко мне заниматься сами, в сознательном возрасте, платят за это деньги, но не готовы приложить даже минимальных усилий и к оптимизации своего обучения, и к обучению в целом. А через месяц занятий начинаются заламывания рук и истерики на тему: «У меня ничего не получается!» Так я же не волшебник, дорогие. Я могу объяснить вам, могу помочь в практике, могу исправлять ошибки до посинения, но пока вы САМИ не начнете учиться — ничего не изменится. Причем этим почему-то грешат исключительно женщины. Если мужчины приходят учиться, они могут делать это иногда странным образом, но их КПД всегда выше нуля.

Задолбали такие «взрослые школьники», которым не жалко даже потраченных денег.

Всем родителям наверняка знаком такой метод детского протеста, как «лежачая забастовка». Это когда ребенок выражает свое несогласие с мамой или папой посредством лежания на земле в позе звезды. Большинству родителей знаком и метод борьбы со «звездой»: не обращать на ребёнка никакого внимания. Наблюдать за птичками, набирать сообщение в телефоне — что угодно, чтобы ребенок понял, что его протест никого не волнует, и он может лежать, столько, сколько ему вздумается. При соблюдении этого условия забастовка быстро кончается. Если не приходят ОНИ. О, эти доброхоты! Тетушки и дядюшки с ласковой улыбкой подходят к вашему лежащему ребенку и начинают с ним разговаривать, видимо, подозревая, что стоящий рядом родитель — немой имбецил, который на такой гениальный ход физически неспособен.

— Вставай, малыш! Не надо лежать, тут грязно! Ай-яй-яй, какой плохой мальчик! Сейчас тебя заберет милиционер (мое любимое, Выготский с Макаренко в гробах переворачиваются)! Ну, что же ты не встаешь?

Не встает он, уважаемые доброхоты, потому, что наконец-то добился того, чего хотел — внимания. Его протест заметили, с ним вступили в переговоры, более того, по опыту он знает, что мама наверняка сейчас поднимет его силком и утащит на руках, только чтобы отвязаться от «добренькой» тетушки. Непрошеная помощь рождает эффект прямо противоположный. Пробовала посылать, вежливо и не очень — не уходят, переключаются на меня и рассказывают мне о пробелах, допущенных моими родителями в моем воспитании.

Друзья! Если вы видите родителя с ребенком, и этот родитель не делает ничего противозаконного — оставьте их, ради всего святого, в покое и не лезьте со своей «помощью», ибо задолбали несказанно!

О! А вот и кадровик нарисовался!

Знаете, уважаемый «дядечка с 30-летним стажем», вот Вы-то меня, it-шника, и задолбали больше всех! Ни бухгалтерия, которая не может, хоть и старается, запомнить три кнопки. Ни начальство, которое хочет результат здесь и сейчас. Ни уборщицы, после которых половина проводов и розеток отключена. Задолбали именно Вы.

Вы работаете уже 30 лет. Так ответьте мне на несколько вопросов:

1. Почему моему непосредственному начальнику глубоко наплевать, во сколько я прихожу и ухожу с работы, главное чтобы работа была сделана вовремя и качественно, а Вы поднимаете вой и пишете докладную генеральному директору по поводу моих опозданий? Я не отвечаю на звонки, я не общаюсь с клиентами, моя работа всегда выполнена вовремя, но именно из-за Вас у меня уже есть несколько штрафов и лишение премии за опоздания.

2. Я пытаюсь договориться с начальником о том, чтобы работать в гибком графике. Да, мне удобнее прийти на работу к обеду. Да, мне лучше работается вечером. И да, мне надо поставить обновление системы или бекап базы данных, когда никого нет в офисе. Что-что? Прийти вовремя, а потом работать до самой ночи, ждать пока все разойдутся? Ну-ну… А оплатит ли мне кто-нибудь переработку? Не смешите меня. Меня ткнут носом, что я плохой специалист, раз не могу это сделать в рабочее время! Вон, Леночка из call-центра, может же все дела в рабочее время делать, значит, и я могу! Просто ленюсь!

3. Если что-то сломалось или нарисовался важный показ «завтра прям с утра, кровь из носа — надо успеть», то я буду сидеть и всю ночь работать удаленно из дома. Просьбы повысить зарплату за ненормированный рабочий день? Возможность прийти на следующий день попозже? Начальник не против. А вот отдел кадров меня уже ненавидит! Все бумаги они конечно подпишут, но прокомментируют — уши свернутся!

4. Новый проект. Людей не хватает. Прошу взять хотя бы пару студентов на «обезьянью» работу, чтобы разгрузить действительно нужных специалистов. Что в итоге? Правильно! Внеплановая проверка!!! А вдруг мы ничего не успеваем, потому что приходим на работу на 15 минут позже? А вдруг мы зажрались и пытаемся сделать компании гадость (сайт обрушить, например) или денег «срубить»? А может надо нам проверку на профпригодность устроить? В итоге — долгие часы бумагомарательства с отчетами о том, что мы каждый час делаем и сколько раз в день ходим в туалет! И это еще наш отдел кадров про тренинги не вспомнил! А то ведь и такое бывает! Конец года, все «на ушах», работы много, а кадровикам пришло в голову провести тренинг на тему разумного планирования времени и тимбилдинга! Браво!

5. Понадобилась мне бумажка одна. Захожу я в отдел кадров — никого! Захожу через полчаса — все пьют чай, поливают цветы, смотрят фотографии с детского утренника, бумажка не готова. Захожу на следующий день — под презрительные взгляды, девочка с синдромом вахтера, выдает бумажку. И ЭТИ люди осуждают мой рабочий график?!

Так вот, мой уважаемый кадровик!

Среди людей Вашей профессии встречаются действительно классные специалисты! Но бо́льшая часть подобных Вам — это абсолютно бесполезные перекладыватели бумажек с синдромом «самого главного человека в конторе»! Это и старички, которые понятия не имеют что такое «удаленная работа» (У нас, при Сталине, такого не было! Значит и вам не положено! Работать надо в офисе!), и девочки-красавицы, которые проводят один из этапов собеседования на должность, о которой знают только название, и тетушки, которым уже давно неинтересна работа, но до пенсии далеко.

Вы не знаете, и не желаете знать специфику работы людей, которых берете на работу. Вы не знаете, что такое конкуренция и будете на смерть стоять против повышения зарплаты какому-то там it-шнику, даже если все остальные компании в городе дают зарплату выше. Вы тратите чужое время на составление никому не нужных отчетов и объяснительных. Вот поверьте, мой непосредственный начальник и без Вас знает, чем заняты его подчиненные! Но Вам же надо оправдать свою зарплату имитацией бурной и полезной деятельности! Именно благодаря Вам в конторе появляются люди, которые потом портят Вам нервы своим шантажом и попытками сделать гадость или просто молча уходят к более адекватному работодателю.

Мне искренне непонятно, почему мой начальник, как школьник к директору, должен ходить на поклон к Вам, чтобы мне не выписывали очередной штраф за опоздание? Почему я должна составлять длинное послание с приложенным расписанием электричек, графиком обновления серверов и просто душевными просьбами, чтобы Вы мне сдвинули график, при том, что сами Вы по графику не ходите? Кстати, график так и не сдвинули! Потому что: «Всем неудобно добираться! Но мы же как-то ходим вовремя! Чем ты лучше?! По ночам внеурочно работаешь? Значит, плохо работаешь днем, раз не успеваешь!»

Есть, разумеется, есть среди it-шников идиоты-шантажисты. Странно, что Вы видите только их, и никогда не слышали про ворующих бухгалтеров, пьяниц-кладовщиков и грузчиков, охранников, спящих на посту, работников столовой, которые домой пакетами еду уносят, менеджеров-продажников, которые уходя, сливают конкурентам базы и уводят клиентов и так далее.

Задолбали, просто сил нет!!! Сами не работаете — не мешайте другим!

А если уж в Вашей конторе всего шесть it-шников, то отпустите их с миром, возьмите фрилансера или фирму-аутсорсера!

В последние три дня ко мне «стукнулось» в друзья восемь потенциальных «работодателей-благодетелей».

Все, как одна, образцово-показательные дамы с детьми, мужьями, социалистическими взглядами, христианско-православным вероисповеданием, положительные до мозга печени.

Я не знаю с чем связан такой всплеск активности, возможно с тем, что я почти тридцатилетняя пока что незамужняя и пока что бездетная художница произвожу впечатление пожизненной разгильдяйки в тельняшке. Это ошибочное впечатление. Считаю нужным предупредить:

1. У меня есть работа, у меня есть чем занять свободное время, у меня все ОК в личном плане, мне не требуются ваши предложения. Ни в какой форме. Вообще. Даже попробовать. Даже на минуточку.

2. Мне не в лом нажать ссылку «Пожаловаться на страницу» и «Заблокировать пользователя» и я их буду нажимать. Да, я коварная и подлая личность, так что попорчу вам ваш великолепный бизнес.

3. Я очень не люблю навязчивых людей, особенно навязчивых чрезмерно высокоморальных женщин и знакомства-возможности-связи, которые мне пытаются втюхать вопреки моей вежливой просьбе идти заняться любым другим делом и исчезнуть из моего поля зрения. И я таки смогу свернуть вам кровь.

Поэтому делайте выводы. А пока люто задолбали.

Тут часто «задолбавшие» дают ответы «задолбанным». Может и я услышу совет?

Итак, я — директор одной очень маленькой компании. Число офисного персонала у нас всего 4 человека. По этой причине я в одном лице и кадровик, и бухгалтер, и начальник производства. На телефон у нас отвечает тот, кто ближе к трубке, секретаря нет. Спамеры меня не задолбали, весь персонал давно научился сокращать с ними разговор до: «Извините, нам не надо».

Но все меняется, когда в наше ООО «Рога и Копыта» звонят Они. «Здравствуйте, это ООО „Рога и Копыта“? Позовите нам, пожалуйста, Ивана». Зовем, он выслушивает и недоуменно возвращает трубку. Он — Иван Иванович, а хотят Ивана Сидоровича. Беру трубку я — начинают требовать срочно позвать Ивана Сидоровича и наконец-то представляются: звонят из отдела проблемной задолженности банка Х. Или У. Или иной кредитной организации. Начинаем вспоминать вместе. Иван Сидорович работал у нас на производстве два месяца назад в течение двух месяцев, после чего уволился. Видимо взял кредит, указав место работы, и запил. Естественно ни о том, что он что-то брал, ни о его местонахождении сейчас мы не знаем и знать не хотим. Вежливо объясняем это звонящему и просим вычеркнуть наш номер. Через час-два звонок раздается снова. Тот же Банк, иногда тот же сотрудник. Звонки будут длиться еще не меньше месяца, по три-пять раз в день, причем ни вежливые просьбы, ни посыл к чертям, ни блокировка номеров банка на офисной мини АТС не спасают. Таких случаев за этот год уже три.

Какого черта? Зачем вы достаете нас? Мы по закону обязаны по заявлению выдавать справку о месте работы, в ней написано, что он работает у нас два месяца. Мы поручителями не нанимались! Ладно, если бы ваш банк позвонил к нам в контору ДО выдачи кредита и спросил, что мы думаем об этом сотруднике, можно ли давать ему кредит? Мы бы честно сказали, что не советуем, видно — человек пьет. Нет, это личное дело каждого, банковская тайна, вы ему кредит справедливо выдали. Так вы звоните не то что с просьбами, с требованиями срочно его разыскать и заставить отдать кредит! Мы здесь при чем? Вы ждете, что мы за него деньги отдадим?

Я видел тут жалобы от сотрудников отделов просроченной задолженности. Расскажите мне, как сделать так, чтобы вы больше не звонили в мой офис? А пока — задолбали.

Есть поговорка, что у человека два уха и только один рот для того, чтобы слушать больше, чем говорить. Увы, иные люди совершенно не умеют слушать собеседника. Это всем известно, привычно и уже не напрягает. А вот граждане, сами осмысленно задающие вопрос и не слушающие ответ — бесят. Пример первый.

— Чего тебе на рынке купить вкусного?

— По двести грамм миндаля и кешью, и ещё можно горсть бразильских орехов.

Приходит, протягивает большой пакет фундука, который я не люблю:

— Вот полкило орехов, как ты просила.

Пример второй.

— Будешь скоро в нашем городе? Заходи на кофеёк. Ты какой любишь?

— Терпеть не могу вкус и запах кофе в любом виде, но на любой чай — согласна, хоть из пакетиков.

При встрече:

— Вот твой чай с кофейным ликёром и кофейный торт.

Пример третий.

— Мне к тебе надо на следующей неделе по делу. Когда тебе удобно?

— Любой вечер после шести, кроме вторника, во вторник я буду занята.

Во вторник:

— Так, я уже освободился, во сколько к тебе подъехать?

Пример четвёртый.

— Какую юбку брать, однотонную или полосатую?

— Однотонную, полосатая тебя очень полнит.

Приходит на работу в полосатой юбке:

— Ах, я в ней такая толстая, почему меня никто не отговорил, все бабы — стервы, послушай женщину и сделай наоборот.

Не буду перегружать примерами, суть уже ясна. Люди, если вам не интересно мнение другого, просто не спрашивайте! Зачем создавать напрасные надежды?

Вы вот, девушка, совершенно зря сокрушаетесь по поводу «очевидных советов».

И совершенно зря думаете, что все могут и должны быть логичны. Смотрите сами.

Мать троих детей в социальной сети спрашивает, какие льготы ей и её детишкам положены. Среди ответов, кстати, почти нет советов предохраняться — все как один вспоминают законодательство и очень стараются. А потом одно юное, но вдумчивое создание спрашивает, какой ответ на этот вопрос дали в местной соцзащите. Сами догадаетесь, что за мать троих детей всё ещё не знает, где искать соцзащиту?

Или вот — активисты волонтеры ищут инвалидную коляску с какими-то почти космическими запросами. Ищут настолько активно, что уже почти вся область подключилась. На седьмой день ахов и вздохов о том, как из-за мелочей, под угрозу срыва попадает возможность реабилитации хорошего человека, кто-то в обсуждении изумляется, почему местное отделение Красного Креста не помогло — ведь у них же были такие и даже круче. Оп-паньки, а не обращался никто в это отделение. Хотя о его деятельности у нас даже тараканы информированы.

Недавно искали хозяйку кота. Видно, что домашний, но судя по состоянию — «бабушкинский». Ищут пожарные, ищет полиция… Все социальные сети на ушах. Месяц кот из передержки в передержку. А потом мы выясняем, что никто не удосужился поспрашивать во дворе, где кот нашелся, а хозяйка (восьмидесяти лет) его специально ночью выпускает, чтобы не украли.

Почти каждый день я встречаю таких людей — организовать масштабные поиски человека и не сообщить в полицию, которая нашла пропажу за сутки, сделав один запрос в РЖД; искать телефон всей семьёй и не догадаться позвонить на него; рыдать о потерянном кошельке и не проверить карманы куртки, в которой недавно ходил.

Так что я теперь тоже начинаю с самых банальных советов. Оно так надёжнее будет.