Замучили убогонькие. Нет, совсем не те люди, которых реально стоит пожалеть (и помочь по возможности) по причине инвалидности или ещё каких-то реальных трудноодолимых сложностей. Нет, эти совершенно здоровые и полноценные, но… убогонькие.
Вот коллега, страдающая аллергией на цитрусовые. Накрывается по случаю праздника общий стол ненадолго, потом оставшиеся вкусняшки остаются на уголке стола компактно, пока за день не растащат. Тарелочка с апельсинами и мандаринами в том числе.
— Ой, люди, ну как вы так можете?! — каждые минут двадцать восклицает наша убогонькая. — Они ж такие вку-у-усные, я бы прям вот всё скушала, но мне же нельзя-а-а, я же заболе-е-ею, кожа прям вот пузырями пойдёт, если съем… Ох… А так хо-о-очется! Люди, ну как вы так можете?!
Думаете, преувеличиваю? Не, дословно.
Или вот, скажем, другая коллега, которая не договорилась с мужем по чисто бытовому вопросу — купить собаку. Он не хочет. Она хочет. Ходит из отдела в отдел, садится и тихо вздыхает, задумчиво и печально взирая в окно. Естественно, почти везде находится тот, кто спросит: «Что случилось?» И начинается плач:
— Я так хочу собаку, так хочу, а муж, пёс нежеланный, не позволяет! Я такая несчастная, хнык-хнык, разнесчастная… Вот у вас всё хорошо, а я без собаки помираю. Ах, жестокий мир!
Знакомый постоянно говорит о деньгах. Как их не хватает, как на всём экономит. С трагическим лицом отказывается сходить в кино за свой счёт (за чужой — пожалуйста). В любые свободные уши вливается жалобное нытьё, какой он несчастный и убогонький: на проезд — и то не всегда хватает, с хлеба на квас… Хнык. А что в августе на Гоа отдыхал — так накопил, надрывая пузо, хлебом с водой питаясь. Не считается… Хнык.
Понимаю, что есть, наверное, какое-то психологическое отклонение, которое заставляет требовать, вымаливать жалость. Внимания не хватает, участия и всё такое… Но как же эти убогонькие задолбали!
Я объясню вам, что значат «дела», смысла которых вы никак не можете понять.
«Дела» — это когда ты работаешь (не сидишь в офисе, а работаешь), и тебе очень хочется вырваться из круговорота постоянной занятости и отдохнуть. Например, съездить на природу. Или поиграть в «ЧГК». И вот за день до долгожданного события (а то и в тот же день) ты в лучшем случае просыпаешься, а в худшем — заканчиваешь работу, — и понимаешь, что в бачке для грязного белья накопилось то, что надо загрузить в стиральную машину, потом вытащить и развесить. Что ковёр не пылесосили уже неделю. Что надо сготовить что-нибудь пожрать. Что нечто неприкрученное и неприбитое надо прикрутить и прибить. И оплатить счета за коммунальные услуги. Потому что раньше на это времени не было, а жена твоя тоже работает, и ты не рассматриваешь её как универсальную домохозяйку. А есть вариант хуже: ты попросту не женат и живёшь один. Тогда к списку дел добавится как минимум грязная посуда, рваные носки и глажка. Это я не учитываю варианта, что у вас автомобиль есть.
У тебя два варианта: либо ты плюёшь на всё и едешь, куда обещал, либо ты понимаешь, что всё это надо разгребать, поднимаешь трубку, звонишь и говоришь:
— Простите, ребята, у меня дела.
Вышесказанное нисколько не умаляет головотяпства тех, кто не звонит вовсе или делает это в последнюю секунду. Это свинство. В остальном — будьте терпимее. Может, человек просто не хочет рассказывать вам, что ему кучу посуды надо перемыть, и отговаривается бессмысленным, на ваш взгляд, словом «дела».
Коллеги, вы задолбали! Много чего хочется сказать, но сегодня — отдельная тема.
Когда у какого-нибудь сотрудника из отдела, с которым мы непосредственно контактируем и пытаемся поддерживать хорошие рабочие (да и дружеские) отношения, случается день рождения, начинается бунт на корабле. Цветы? Кому они нужны! Лучше вы подарите имениннице, постоянно следящей за своим весом (о чём, в общем-то, все в курсе) огромную коробку шоколадных конфет, купленных по дешёвке в одном из магазинов сети, где всё по …дцать рублей, — шибко не разжиреет, и так не Кейт Мосс, чего тогда париться? Или с торжественным видом вручаете жуткий торт со страшными кремовыми розочками, который потом сами в восторге и сжираете. А триста деревянных за три розы — это много, жалко. Уважаемые, я даже не думаю, что она съест торт или конфеты или передарит их: они даже выглядят погано, что уж там о вкусовых качествах говорить. Понимаете? Стыдно такое дарить.
Мужчинам на день рождения мы неизменно дарим бутылку водки в «красивом» полиэтиленовом пакете. Другие предложения отметаются за ненадобностью: им же больше ничего не нужно. Особенно тем, кто еле-еле смог завязать с выпивкой и борется с желанием долбануть одну-другую бутылочку крепенького каждый день. Элегантно оно, это всё.
Причём я бы поняла это «жабство», если бы подарок вручался от одного особенно выделившегося. Но нет — целым отделом идёте вручать жуткую коробку с дерьмовыми, простите, конфетами или бутыль алкоголику. Я, правда, даже с места не встаю, да кто бы заметил…
Я не отрицаю: главное — не подарок, главное — внимание. Так если вы решили одарить именинника своим вниманием, просто подойдите и поздравьте, скажите пару тёплых слов, пожелайте добра. Ваши кошмарные подарочки-сувенирчики выдадут ваше отношение к человеку с головой.
Завтра день рождения у девушки из другого отдела. Хочу поздравить, куплю цветов — хотя бы рублей на четыреста.
Задолбали обвиняющие… Немыслимо, беспощадно задолбали. С тем условием, что этих обвиняющих я сама могла бы обвинить.
* * *
— Ты, сука, угробила моего сына!
Нет, моя несостоявшаяся свекровь, это твой сын едва не угробил меня на пятом месяце беременности, избив так, что мне до сих пор снятся кошмары. И мне не стыдно, что я добилась, чтобы его посадили. И уже его проблемы, что он в камере нарвался на нож в печень.
* * *
— Ты чуть меня не изуродовала! Странно, что после повышения ты меня не выперла и всё равно ставишь мне палки в колёса!
Недорогой мой коллега, а как я должна была реагировать на твои домогательства (читай: попытку изнасилования)? После, замечу, прямого отказа от каких-либо отношений, кроме деловых. Да, я треснула тебе по физиономии реестровой папкой и дала коленом в пах. И иди на фиг. Я перевелась в филиал, получила повышение и связываться с тобой не хочу: нет привычки сводить счёты.
* * *
— Ты добилась, чтобы меня уволили.
Ты сама ничего не делала на рабочем месте, я выполняла твою работу, ты же раз в неделю стабильно отпрашивалась. В итоге у меня — повышение, у тебя — увольнение.
* * *
Дорогие и недорогие, давайте в своих проблемах не винить окружающих. Ваша жизнь целиком и полностью зависит от вас.
Входим с коллегой на офисную кухню. Он видит, что в раковину кто-то выкинул лимонную дольку из чая. Громко возмущается, какие коллеги мудаки и свиньи, как всё засрали. Не прекращая возмущаться, вытаскивает из раковины дольку — и с чувством выполненного долга выбрасывает в окно.
Дорогой шеф, как же ты меня достал! Я понимаю, что драгоценные дочери, работающие у тебя заместителями, тебе крайне дороги. Но это не повод вызывать меня посреди отпуска, словно у нас в конторе ядерная война, мировая революция и нашествие марсиан одновременно, и требовать от меня немедленно явиться и закрывать косяки.
Конечно же, косяки есть. Если дать в пятницу вечером перед окончанием рабочего дня поручения, которые можно начать выполнять только на следующей неделе, при этом зная, что с понедельника я в отпуске и в городе меня не будет, — ещё бы не было косяков!
А самое главное, прооравшись про косяки, пояснить, что твоя младшая дочь просто устала на работе сама осуществлять свои безумные идеи, и ей нужен раб, который будет расписывать бредятину по договорам за неё.
Спасибо тебе большое, дорогой шеф, что вместо жены и детей в свой законный отпуск (из которого ты меня так и не отозвал, кстати, то есть работал я за свой счёт) я любуюсь на тебя и твоих детей.
Получили задание по проекту, в течение занятия должны были определиться с темой, сформулировать её письменно, найти в научных журналах статьи по теме, представить эти статьи профессору. На всё это у нас был один час. Понятное дело, что времени мало, просиживать некогда.
Первые пятнадцать минут мой партнёр по команде (нас разбили на группы по два человека) просто сидел молча, не особо реагируя на вопросы (нет, это не языковой барьер: парень прекрасно говорит по-английски, что и требовалось). Потом товарищ флегматично сообщил мне, что хочет заниматься совершенно определённой темой, и предложил мне её в довольно ультимативной форме. Тема, надо сказать, не особо удачная: едва ли по ней можно найти достаточное количество информации. Ну да ладно, ещё не беда. Любые попытки обсудить вопрос натыкались на ответное молчание. Самое любопытное, что человек при этом ничего не делал. Вообще ничего. То есть время идёт, а он просто сидит и рассматривает стол, как будто этот стол за него всё сделает, стоит только достаточно внимательно посмотреть.
В конце концов удалось добиться от него внятного ответа на простейший вопрос. С темой вроде бы определились, я начала искать статьи. Никакого участия со стороны партнёра. Когда я предложила на выбор несколько статей (нам нужна только одна), ответом мне было короткое «ладно». Что «ладно»? По поводу какой конкретно статьи? Пфф, зачем утруждать себя комментариями? Ни встречных предложений, ни какой-либо активности. Через час представила профессору результаты работы, он всё одобрил, сказал, что к среде мы должны подготовить презентацию статьи (вполне конкретной, надо отметить).
Сегодня мой партнёр по команде написал мне, что он выбрал другую статью и прочёл её, а ту, которую одобрил профессор, читать не станет. Поделиться со мной волнующей информацией о том, о каком именно новом материале идёт речь, он тоже отказался. Возникает вопрос: как готовить презентацию? И как вообще он себе все это представляет?
Кто бы что ни говорил, а вот молодёжь здесь особо и не подозревает о том, что корейское общество зиждется на представлении о превалирующей ценности группы над личностью, о важности интересов коллектива и так далее. Часть профессоров буквально в шоке от того, свидетелями чему они становятся. Я же просто предпочитаю делать всё сама. Потому что все эти рассуждения о командной работе заканчиваются тем, что студенты просто не выполняют свою часть задания, пропускают лекции, а потом — минут через сорок после начала занятия, на котором они и должны были представить свой вклад в командную работу, — присылают сообщения, что, мол, плохо себя чувствуют и никак не могут появиться в аудитории. Забавно то, что когда нас (простите мой французский) продинамила team leader, которая не только не выполнила свою работу, но и не удосужилась предупредить, что не придёт, мы, тем не менее, через час получили от неё сообщение, в котором она возмущалась, что никто не проинформировал её о совместном обеде. Написала, что приехала бы в университет пораньше, если бы знала, что мы собираемся пообедать все вместе. То есть с работой всех динамить — это нормально, а вот на обед её не позвали — преступление. И её ничто в этой ситуации не смущало. Совсем.
Смешно слушать, когда кто-то начинает рассуждать о том, что индивидуальность — ничто по сравнению с группой. Хочется предложить каждому, кто соловьём заливается на эту тему, поучаствовать в каком-нибудь командном проекте. И нет, это не связано с тем, что в группах есть иностранцы. Такие очаровательные ситуации — норма жизни и в чисто корейских командах.
Меня на днях спросили, что самое сложное для меня в моей жизни в Корее. Вот это. Вечные оправдания и поистине тотальная безответственность. Начинаешь понимать, что замечания старшего поколения о распустившейся молодёжи отнюдь не безосновательны.
До ужаса задолбали меня кастовые барьеры на работе. По долгу службы я достаточно много езжу на производства, в закупочные отделы и филиалы в регионах. Везде одна и та же картина.
К примеру, грузчики не общаются с экспедиторами и презирают кладовщиков. Те, в свою очередь, называют менеджеров не иначе как офисниками. Или даже собачками: сидят на привязи, даже гавкают по телефону. Отдел макетирования презирает отдел продаж. Отдел логистики ни в жизнь не пойдёт разгружать картриджи и бумагу — мол, это работа IT-отдела. Люто, бешено строчат друг на друга доносы, кляузы, трусливо сваливают косяки и ошибки на смежников и доказывают, что только их отдел/кабинет/участок работает и приносит прибыль.
При этом на тематических корпоративных пьянках вся эта спесь куда-то девается, и народ радостно пьёт друг с другом, забывая надуманные обиды. А на трезвую голову — всё те же пауки в банке.
Дело в том, что скайп, аська, электропочта и прочие чаты — это не экстренные виды связи. И это не беседа, а переписка. Да, это может показаться странным поколению, не отлипающему от интернета даже в транспорте, но мало кто 24/7 пялится в мессенджеры. И далеко не у всех пять минут без входящих сообщений вызывают панику, щемящее ощущение пустоты и навязчивое желание куда-нибудь написать. И все моргающие, всплывающие, вопящие и нотифицирующие элементы интерфейса мешают работать, а, следовательно, могут быть и обязательно будут отключены.
Работа, к слову, это не процесс бесконечного ответа на бессмысленные вопросы в скайпе (на которые в половине случаев вопрошающий мог бы и сам найти ответ). Работа зачастую требует сосредоточения и погружения. А ваше нетерпеливое «Ответь мне в скайп СРОЧНО!» по совершенно некритичному вопросу может отвлечь меня от решения гораздо более важной задачи. Если что-то настолько горит, то подними ж ты трубку телефона и позвони! Что, уже не так и срочно, да и пару дней подождать может? Так зачем было устраивать весь этот цирк?
Что характерно, страдают этим не только «эффективные менеджеры», которым, в общем-то, всё равно больше нечем заняться, но и вполне себе занятые профессионалы.
Знаете, это махровый эгоцентризм. Ваше «мегасрочное» письмо или сообщение может оказаться сотым в списке таких же «очень важных» информационных выкидышей. Примите это как данность и соизвольте дождаться ответа тогда, когда адресат посчитает нужным, а не когда ваше высочество изволит. Займитесь, наконец, чем-нибудь полезным в перерывах. Подумайте, поработайте. Если совсем не сложилось с первыми двумя пунктами, хоть чаю попейте.
Не менее задалбывают товарищи, которые пишут: «Ты тут?» — и молчат, пока ты не ответишь. У нас с вами что, ролевые игры по TCP/IP? Вам религия не позволяет сразу написать, чего вы хотите? Вам противна мысль, что человек сразу прочитает и ответит на вопрос в одно-единственное сообщение? Вам грустно и одиноко, и вы хотите выдавить из коллег чуть больше душевного тепла хотя бы таким вот извращённым образом?
Иногда складывается ощущение, что главная цель существования подобных людей — отнять как можно больше времени у остальных. С такими разговор короткий: один раз объяснить, в следующий раз не отвечать до получения содержательного сообщения.
В общем, выбирайте правильные средства для решения каждой задачи. А гиперактивные любители чатиков — задолбали!
bash.im
ithappens.ru
zadolba.li