Начальство

А у меня эдакая женская задолбашка: до зубового скрежета достали любительницы сетевой косметики!

Мне 27 лет, и к этому возрасту у любой девушки формируются вкусы и пристрастия в косметике. Ты уже знаешь тип своей кожи, перепробовала множество средств сама или обращалась за помощью к профессионалам. В общем, имеется полное понимание, чем и как надо пользоваться, что подходит, а на что кожа реагирует плохо.

Но раз в полгода знакомые-подруги-коллеги увлекаются… на ваш выбор: «Бла-бла-лейм», «Бла-бла-вон», «Бла-бла-кей», «Бла-бла-лик» и т. д.

И всё, твоя жизнь перестаёт быть скучной, бесконечный поток информации льётся отовсюду: SMS-рассылка, соцсети, мессенджеры, имейлы, впихивание каталогов и пробников. И никакие увещевания, что я этим не пользуюсь, что мне это не подходит, не помогают.

Я устала объяснять, что от этих шампуней у меня появляется перхоть, от кремов зудит кожа, духи через час становятся мыльным запахом на коже, тени скатываются, а тушь осыпается… В своё время (лет в 18) я перепробовала море этих средств, но они мне не подошли, и точка. Нет, я не пользуюсь какими-то бешено дорогими марками, я выбираю только то, что мне подходит!

И тут начинаются обиды, портятся отношения или общение заканчивается. И если подругу-коллегу, ну совсем не понимающую слово «нет», можно просто тупо поставить в игнор или на крайний случай послать, то когда этим увлекается начальница, это всё — конец! Ты просто не имеешь права не смотреть каталоги, не радоваться псевдоскидкам и уж тем более не смеешь не сделать заказ! Начинается реальная и беспощадная травля на работе. И это далеко не первый случай в моей жизни.

И вот ты сидишь, уныло листаешь очередной бесполезный каталог и ищешь, что бы менее опасное для твоего здоровья заказать, тупо выкинув деньги и сохранив при этом работу.

Барышни, любите сами свою сетевую косметику и научитесь слышать «нет» от окружающих. Задолбали! Сил нет!

Здравствуйте. Вот пришла и моя очередь вконец задолбаться.

За свою жизнь мне не один раз приходилось менять работу. И на каждом месте мне приходилось сталкиваться с необходимостью подделывать подписи. Да-да, именно так. И меня это неимоверно за-дол-ба-ло!

Что это, простите, за идиотизм? С какой стати я что-то за кого-то должна «рисовать»? Нет, я не боюсь брать на себя ответственность за что бы то ни было, дело не в этом (тем более, чаще всего это какие-то ерундовые бумажки). Я просто-напросто не умею этого делать, ну руки у меня из одного места, чтобы расписываться за кого-то его подписью. Мало того, я не собираюсь это уметь.

«Да, ладно тебе, нарисуй закорючку, чё там рисовать?» Если вам так легко — сами рисуйте. Я могу понять, когда надо сделать что-то срочно и это критично. Бывает. Но нет, со мной это происходит в обычных ситуациях — просто потому, что кому-то лень подписывать документы, лень сменить доверенность и печать с её упоминанием.

Я, каждый раз устраиваясь на работу, с ужасом жду, что сейчас опять заставят делать что-то подобное, и судорожно продумываю, как этого избежать и не нарваться на конфликты и неприятности.

Сейчас у меня новая работа. Я на ней только две недели. Бежать мне некуда, я и эту нашла путём титанических усилий. И тут, почему-то, накладные подписываются именем человека, находящегося в декрете. Я не понимаю, с какой такой радости. И я не знаю, как этого избежать. Мне нужна эта работа, но, наверное, придётся уйти, я действительно не знаю, как себя вести. Даже моя хитрость уже не спасает.

Тотально задолбалась и выдохлась.

Честно признаюсь, что задолбашка моя — «проблема люкс».

Милые работодатели, когда я подписывала с вами договор, то должность, указанная в нём, приравнивалась к офисному планктону. И меня это устраивало. Вы мне платите деньги, я отвечаю на звонки и перекладываю бумаги. Все довольны.

И всё же я опять увольняюсь. Третий раз за два года. Почему?

Я устраивалась в архив перекладывать документы и уничтожать старые дела. Заболела коллега, и я вызвалась её подменить. Сама виновата, но хотелось помочь. Коллектив весёлый был… И вдруг оказалось, что я очень даже хорошо общаюсь с клиентами. Продажи отдела выросли. Вы позвали меня к себе и сказали, что повысите зарплату и это моя новая должность. Я попросилась обратно в архив, но вы сказали: «Нет!» Пришлось уволиться.

Я устраивалась менеджером по персоналу. Тупые тесты и бесконечные резюме. Вы попросили быстро сделать презентацию… Так как вы французский не знаете, то и с клиентами общалась я. Французам я понравилась, да и вы довольны. Почему бы не сделать меня менеджером этого проекта? Спасибо, но не надо. В итоге я опять уволилась.

Сейчас я опять работаю с персоналом. А вам нужен ещё и переводчик. Я пыталась не палиться. Но коллеги решили «помочь». Теперь я присутствую на всех ваших переговорах, и вы намекаете на повышение, хотя на собеседовании говорили, что фирма маленькая и мне не стоит на это надеяться.

Я не хочу повышения. Я не хочу карьерного роста.

Я уже успела побыть успешной, независимой женщиной, начальником большого отдела международной компании. Нажила себе язву и бессонницу. Долго лечилась. И я этого больше не хочу. Я хочу прийти в 9 и уйти в 17. Не приходить по выходным и не работать из дома. Я согласна на тупую работу, честно! Отстаньте уже со своими повышениями.

Грянул кризис и начальство решило сэкономить на мне путём расширения круга обязанностей и снижения размера зарплаты. Сначала уволили помощников, затем уволили приходящего сисадмина — сам разбирайся с компьютером и сетью, ты ж умеешь, все равно никто кроме тебя с этим не работает. Затем отказались оплачивать услуги дизайнеров — ты же умеешь рисовать стремные баннеры на сайт. Заполнение сайта тоже на мне — копирайтерам же платить надо.

Пару раз предлагали съездить на завод в свободное время и высокохудожественно сфотографировать новые изделия — тыжфотограф и у тебя есть говнозеркалка. Затем взяли приходящего бухгалтера — будьте добры, теперь все счета, сверки, оплаты делать самостоятельно. Затем директор начал прятаться от поставщиков, и мне приходилось решать вопросы с задолженностями и договариваться об отсрочках. Затем урезали премии, потом ввели штрафы. На мои возражения звучал ответ: «У конкурентов за те же деньги ещё больше обязанностей и меньше плюшек».

Видимо думали, что я не уйду. И не вспомнили, что пять лет назад, когда меня все наперебой зазывали работать, я выбрал именно эту организацию как раз из-за того, что можно меньше делать за те же деньги. А зря!

Со своим уже расширенным списком умений я быстро нашёл новую хорошую работу. Казалось бы, happy end, Золушка освободилась от злой мачехи, живёт счастливо с принцем уже продолжительное время, но нет!

И вот тут последняя капля моей задолбанности. Оказывается, номер моего телефона указан как контактный у кучи банков, в которые перестали возвращаться кредиты. Так вот, я знаю, что после банкротства открылось новое ООО. Вполне официально и все банки об этом скоро узнают. Я, кстати, ещё знаю все домашние телефоны всех родственников прежнего начальника и их адреса. Жалоб в различные организации уже написано столько, что не зайти с проверкой к нему не смогут. Все они обоснованы и им найдут подтверждение. Так что удачи и процветания вашему бизнесу в новом году!

Пример номер один. Человек в течение пяти часов подряд кликает мышкой раз в пару минут одну и ту же не срабатывающую кнопку в программе, внешне имитируя деятельность питием чая и перекладыванием бумаг. На все вопросы отвечает, что никаких проблем, не даёт доступа к компу, в итоге баг таки изгоняется со скандалом, чуть ли не с дракой, а ведь сроки горят.

Пример второй. Человек начал чертить на компьютере в 98 году. При этом он проводит параллельные линии, ориентируясь по пикселям монитора (привет собрату по несчастью из недавней истории), не обращает внимания на толщину линий и прочие требования ГОСТов, а слова и даже отдельные цифры (!) копирует из других проектов. Перед печатью чертежей кто-то другой должен бросать все дела и приводить жуткую мешанину к приемлемому виду, а то заказчик не примет.

Пример третий. У инженера параноидальная идея, что кто-то хочет воспользоваться его трудами в личных целях. Поэтому он отказывается открывать файлы людям, с которыми работает над одним объектом, со скандалом соглашается распечатать кусок чертежа, мол линейкой померите и вычертите сами. При помощи начальника отдела и чьей-то матери можно выпросить вырезанный кусочек dwg-файла, но и тот может быть стёрт раньше, чем коллега дойдёт до кабинета, чтобы скопировать.

Всё это люди разного возраста и пола, их много, и примеров самого разного толка — без счёту. Но у всех этих персонажей есть одна общая черта: они не ценят ни своё, ни чужое время. Как же меня задолбали пожиратели рабочего времени! И почему руководство продолжает за них держаться? От них пользы меньше, чем от студентов, а на их местах могли бы сидеть грамотные специалисты и просто адекватные люди.

Здравствуйте. Меня задолбали люди, не отличающие минуту от получаса. Речь идёт не об опаздывающих (они задолбали всех) и не о тех, кто в принципе не пунктуален. Я же хочу поведать о людях, ведущих какое-то совершенно иное исчисление времени.

Где бы вы ни были — на работе или дома, когда кроме вас некому открыть дверь, приходят ОНИ. Стоит на две минуты отойти в туалет или куда ещё, как они тут как тут — неистово насилуют дверной звонок, потому что им не открыли сразу.

Но задолбало даже не это. Задолбало то, что когда ты стремглав примчишься к двери, эти почтеннейшие граждане вываливают на тебя ушат словесного поноса, основным посылом которого является: «Я здесь уже ПОЛЧАСА\ЧАС жду!» И ладно, когда это происходит дома и наглеца можно послать на три советские буквы за неадекват. Когда же подобный персонаж встречается на работе, он всенепременно зайдёт пожаловаться твоему начальству, не забыв раздуть и без того никогда не существовавшие полчаса ожидания до целого часа.

Уж не знаю, может быть эти люди действительно обладают феноменом ускорения времени, и если к ним прикоснуться, то моментально состаришься. Но пока это только теории, хочется таким на входе дарить часы с подробной инструкцией, как ими пользоваться.

Задолбали неимоверно. Уже в который раз начальник делает мне замечание по поводу того, чего даже не было.

Прочел я историю загруженного грузчика и решил рассказать, как все это работает.

Я — хозяин, он же директор, он же кадровик своего маленького производства. Он же — «работодятел» и «жадный мудак, придумывающий оправдания своему идиотизму».

Итак, я по своей глупости смею предлагать грузчику зарплату в пятнадцать тысяч, на которую у нас в Питере «едва можно прожить»? Давайте разберемся, почему.

Оговорюсь сразу — я работаю честно. Я не кинул на деньги ни одного работника. Более того, я всегда четко определяю правила игры и им следую: предупреждаю, плачу мало, но в срок. Зарплата — белая. Устраивает — по рукам. Не устраивает — приятно было… Про людей, которых вначале все устраивает, а через пару недель после приема они начинают требовать поднять им зарплату в два раза, ничего из себя не представляя, можно написать отдельную историю.

Итак, приходит грузчик. Грузчик требует к себе уважения и достойной зарплаты. Лично я не люблю амбициозных грузчиков. Практика показывает, что за позицией «я просто требую достойного и уважительного отношения» у грузчиков, разнорабочих, станочников нижайших категорий и другого неквалифицированного персонала в девяноста процентах случаев скрывается человек, который к тридцати, а то и сорока годам нигде нормально не работал (везде по одному-двум месяцам с годовыми перерывами), ни одной специальности не освоил, образования никакого, ничего не умеет и, главное, не хочет. Зато самомнения и понтов будет…

Окей, допустим, автор этой истории не из их числа, хотя после фраз «работодятлы» и «жадные мудаки» есть некоторые сомнения. Итак, у меня работает большей частью низкооплачиваемый и низкоквалифицированный персонал. Упрощенно говоря, на текущем уровне развития и текущих заказах мне выгодно иметь два-три крутых спеца с зарплатой до ста тысяч и полтора десятка низкоквалифицированных станочников за восемнадцать-двадцать тысяч, которые выполняют примитивнейшие работы. Совсем на дне иерархии — тот же обслуживающий персонал, вроде грузчиков за пятнадцать.

Да, они все себя неуважающие, с трудом выживающие, как говорит автор и, честно скажу — не очень надежные и не сильно перетруждающиеся люди. Но круглосуточной загрузки для грузчиков у меня нет.

Принять грузчика за справедливые тридцать тысяч? Или за сорок как в крупных гипермаркетах? Чтобы потом ко мне пришли все остальные и попросили и им поднять зарплату? Каждому по пять тысяч докинуть, и вот уже сто тысяч в месяц набежало. И всё это ради призрачной мотивации грузчика или чтобы он не считал меня «жадным мудаком»? Зарплату-то я плачу из своего кармана, по сути. Вот эти лишние сто тысяч я лучше вложу в улучшение и развитие производства, повышение окладов реально важным для производства «топам» или…(предчувствую фонтан ненависти на этой фразе) куплю на них жене новую шубку.

Потому что я, нехороший такой, затеял этот бизнес, вложил в него пять лет жизни, работая по пятнадцать часов без выходных вовсе не для счастья абстрактного грузчика, который придет ко мне работать и тонкую душевную организацию которого оскорбляют подобные предложения. Я эгоист и честно скажу, что меня не волнует, как будет выживать грузчик. Меня волнует, как сделать так, чтобы моя семья жила хорошо и питалась вкусно. Если для этого (то есть для улучшения функционирования бизнеса), нужно тратить деньги путем повышения зарплат важным сотрудникам, оплаты их обучения, кредитов, съема им жилья — пожалуйста. Потому что я вижу, что каждый вложенный рубль ко мне вернется лояльностью и повышением моих доходов.

Если грузчик таскает ежедневно условные десять-пятнадцать коробок товара, при физической возможности любого здорового мужчины таскать тридцать, я не заплачу даже двадцать тысяч рублей человеку, способному таскать по сорок, потому что мне нужно десять-пятнадцать в день. А с этим справится самый захудалый лентяй. А еще его можно назвать разнорабочим и навесить дополнительные обязанностей за те же пятнадцать тысяч… Пусть они меняются каждые месяц-два, нет смысла инвестировать в их зарплату ни копейки.

Почему так спокойно про эту наглую эксплуатацию говорю?

Потому что я знаю, что вслед за «амбициозным» грузчиком в тот же день придет еще пять новых соискателей, готовых работать за пятнадцать тысяч. Да-да, кризис, толпы безработных…

Ваш жадный мудак.

Уважаемое (пока еще) начальство!

Как же меня задолбали твои многочисленные племянницы, дети школьных друзей и прочие тупые и некомпетентные молодые люди, которым ты из самых лучших побуждений «даешь возможность подработать»!

Честное слово, займись лучше благотворительностью. Все целее будем.

Ты в курсе, что прекрасный человек Паша, проработавший с тобой почти десять лет, уходит от нас в феврале? Потому что твоя очередная протеже обломала ему отпуск, согласованный еще летом. «Девочке надо было подработать к новому году», — и девочка так «подработала», что ради спасения дорогого заказа он вынужден был сдать билеты на самолет и в первый же день отпуска вернуться на работу исправлять ее косяки.

Ты в курсе, что «очень грамотная» дочка твоего школьного приятеля, которую ты нанял корректором, оказалась на филфаке то ли по блату, то ли за взятку, но никак не благодаря таланту к гуманитарным наукам? Молчу уже о том, что она считает ниже своего «корректорского» достоинства привести к единообразию хотя бы тире и кавычки в текстах. Так вот, дорогое начальство. Я иногда пишу статьи для твоего издания, пусть это и не моя работа. И если твоя корректорша еще раз влепит мне запятую перед «что» в конструкциях вроде «он знает что делает» или «она сделала что могла», я буду разбираться. Громко и скандально. Видишь ли, под этими текстами стоит мое имя. У меня, вне нашей конторы, есть репутация, которую не хотелось бы терять.

Последние три месяца мы занимались новым сайтом нашей организации. Написали контент, создали оригинальные иллюстрации, подробно расписали ТЗ. Когда встал вопрос о дизайне, у тебя нашелся очередной юный протеже. Да, наш программист был очень удивлен, когда вместо готового шаблона сайта получил несколько картинок jpg, слепленных буквально в paint’e с примечанием: «Вот типа так это должно выглядеть». И ответил, что «типа так», конечно, может, но стоимость заказа немедленно вырастет…

Нет, дизайнера не наняли. У тебя нашёлся знакомый программист, который сделает все «быстрее и дешевле». Тоже какой-то дальний родственник. Очень обидно понимать, что три месяца работы сейчас уйдут коту под хвост.

У меня тоже есть весьма приятное предложение от другой организации. Думаю, после нового года я его приму. Ну, или ты повысишь мне зарплату. Существенно. С учетом всех косяков твоих протеже, исправление которых ложится на мои плечи.

Ты теряешь время, деньги, клиентов и репутацию из-за этих бездарных детей. В конце концов, если такой добрый, почему ты просто так не дашь им денег? Это обойдется дешевле нам всем.

Здравствуй и ты, дорогой писатель — владелец крохотной фирмы с двумя сотрудниками.

Ты спрашивал, почему твои работники постоянно опаздывают. А у меня к тебе целая куча встречных вопросов.

И самый первый: а два сотрудника — это не слишком мало? У вас есть помещение, в которое постоянно ходят клиенты. Грязными ногами, прямо с улицы. Если они еще ходят, значит, кто-то его моет, и вряд ли это ты. Припахиваешь кого-то из сотрудников, уважаемый?

У вас есть компьютеры с интернетом. Значит, потенциально имеем еще две проблемы — периодические поломки и заражение вирусами. Кто с этим справляется? Опять же не ты, скорее всего.

А еще для нормального функционирования офиса нужна куча расходников. Кто-то их должен вовремя заказывать, и кто-то по прибытии разгружать. Ну зачем нанимать грузчика, всего-то раз в неделю перетаскать десяток баллонов для кулера? Там делов-то на пять минут. Правильно? И секретарь в офисе не нужен? Ведь оформить заказ на кулеры, бумагу, картриджи для принтеров, ручки и прочие печеньки — дело тоже пяти минут. Только вот и этим, скорее всего, занимаешься не ты. Тебя в офисе вообще нет.

И тут встает последний вопрос: а зарплату своему сотруднику и, по совместительству, уборщице, сисадмину, секретарю и грузчику ты точно достойную платишь? Судя по текучке, вряд ли…

Не удивляйся, что люди за такую работу не цепляются. Создать им для этого условия — одна из главных твоих обязанностей, а ты с этим, кажется, не справляешься.

Так уж получилось, что я остался без работы на пару месяцев с небольшим. На новом месте меня согласны устроить на работу только в начале марта. Решил на это время найти какую-нибудь не очень квалифицированную работу. Думал, что это будет несложно. Агааа…

Работодятлы, вы вконец охренели!

На одном месте меня первым делом спросили про возраст. Оказалось, моложе тридцати не берут. Грузчиком, ага. А что делать грузчику до тридцати лет? Ждать, пока Великая Компания созреет, чтобы доверить ему таскать свои коробки?

На втором, третьем, пятом, десятом мне озвучивали зарплату за час. Почему за час? Потому что в пересчете на месяц (особенно в первые два месяца) получается семь-пятнадцать тысяч. На такие деньги в Питере даже выживать можно только с очень большим трудом.

Еще на нескольких местах я увидел список обязанностей и прифигел. Грузчик, поломойка, судомойка, продавец — все в одном. За те же семь-пятнадцать тысяч в месяц, что и в предыдущем абзаце, ага. Да-да-да, кризис, толпы безработных… А какие еще у вас оправдания вашему идиотизму?

Сотни вакансий от сетевого маркетинга. Тысячи вакансий впаривателей всего на свете за голый процент. В кризис очень актуально, да. Десятки тысяч вакансий формата «быстрые деньги не выходя из дома, пришлите сто рублей на яндекс-кошелек».

Кто-то спрашивал, зачем нужно высшее образование? Чтобы поиск работы не превращался в бесконечный отсев предложений от жадных мудаков и мошенников, а сама работа — в кромешный ад формата «все в одном за десять тысяч в месяц».

Работу я, кстати, все еще ищу. И до смерти жалко людей, которые в этом ужасе не два с небольшим месяца, а на постоянной основе. Рыночная экономика. Человек человеку волк. Выживают сильнейшие.

Теперь я эти фразы ненавижу.