Начальство

Сколько уж рассказано о славной конторе РЖД! Скажу и я об этом цирке пару слов.

Случилось в подмосковной вотчине перевозчика всея Руси несчастье — на переезде негабаритная фура оборвала к е№$ням волновод и оптико-волоконный кабель, которые обеспечивают связь на дороге. Начальство негодует, рвёт и мечет. А уж раз гром грянул, решили и перекреститься и на планёрке затребовали измерить высоту волноводов на всех подотчётных нам переездах.

Хозяин — барин. Один вопрос — каким хреном измерять? Провода высоко — от 5,5 до 7 метров. Лестницу не приставишь, палкой не дотянешься. Дилемма.

Но не зря ж в начальстве РЖД сидят светлые умы! Приказано всем цехам связи купить карбоновые телескопические семиметровые удочки. Я не шучу! И с применением сего снаряда проверить высоту. Правда, деньги обещали вернуть.

Мы люди подневольные — проржались и пошли за санкционированными начальством удочками. И вот уже дежурные на переездах закупают попкорн для шоу «Балет связистов с удочками», как сверху приходит новый приказ — удочки не покупать, внезапно выяснилось, что они проводят ток. А значит, тыкать ими в провода не самое умное занятие. Поэтому нашли в закромах родины лазерную рулетку. А тем, кто удочки купил (а купили многие, ведь начальство орало, что надо вот прям щас), посоветовали сходить на рыбалку.

Морали не будет. Но о каком качестве услуг можно говорить, когда наша славная организация существует в параллельной вселенной? Остаётся только смеяться сквозь слёзы.

Брат занимается поставкой компьютеров. Прошу его собрать мне системник и озвучить цену, готова оплатить вотпрямщас. Клятвенно заверяет, что вышлет вечером предложение. Жду неделю — тишина.

Мама, педагог с огромным стажем, сама предлагает посидеть в выходные с моими детьми. Суббота — тишина. Воскресенье — звоню узнать, в силе ли обещание. В 99% случаев ей надо в театр, поход, на слёт лунтиков с чужими детьми.

Работодатель инициирует подписание соглашения, на согласование которого уходит не одна неделя. Нарушает его в первый же месяц, а впоследствии вообще пересматривает условия работы, как ему удобно.

И так во всём. Одни занимают деньги и благополучно забывают о сроках, вторые обещают с три короба и с лёгкостью берут слова обратно.

На моей памяти лишь один человек меня ни разу не подвёл и не давал пустых обещаний. Спасибо, Дима. Но больше не верю никому.

Люди, если вы не не в состоянии сделать что-то или у вас выборочная амнезия — просто не обещайте. Правда, не надо так. На вас свет клином не сошёлся. Я куплю компьютер в гипермаркете электроники, найму няню или спланирую день с детьми, найду добросовестного работодателя. Но задолбало менять планы на ходу, тратить время на ожидание или откладывать желанную покупку из-за ваших сотрясаний воздуха.

Я подневольный программист. «Почему подневольный?» — спросите вы. Потому что подался на обещания о лучшем будущем и переехал вместе с семьёй в другую страну, туда, где холодно, но вроде не голодно.

Переехал по рабочей визе, так как работу нашёл заранее. По условиям визы я не имею право менять работодателя, пока и если не получу постоянный статус в стране (и непонятно, получу ли вообще). Процесс оформления документов занимает пару лет, и вот в это время я должен работать на ту фирму, которая меня сюда привезла. Увольнение равняется депортации.

Естественно, начальник всё это понимает, и то ли от этого, то ли просто такой он человек, но условия работы у меня особенные. Это при том, что специализация у меня довольно редкая, и программера на моё место искали где-то год. Это не мешает начальству относиться к нам как к пустому месту, забывая о базовых людских нуждах. За примерами идти недалеко.

У нас тут лето довольно жаркое, а зима довольно холодная. В любом случае обогрев или кондиционирование не включаются, так как начальство экономит на электричестве. Советуют носить куртки или включать себе вентилятор на батарейках. Я понял бы, если фирма была бы в долгах, но с этим проблем нету: доход у фирмы стабильный и немалый.

По той же причине у нас нет возможности приготовить себе на работе кофе/чай — их просто нет, как нет и чайника. Воду в диспенсере меняют раз в месяц, её хватает на пару дней, советуют пить из крана или носить из дома. Появление туалетной бумаги в туалете приравнивается к празднику.

Офис в центре, и так как я приезжаю на машине (нет альтернативы), неплохо было бы иметь парковку. Первые пару месяцев обещали «что-нибудь придумать», а потом успешно забыли. Вот и приходится мне каждый день по полчаса с утра искать, где приткнуться, а потом бегать переставлять машину, так как бесплатные парковки в центре ограничены по времени.

При заключении контракта мне обещали, что все нужные для работы инструменты купят без проблем. В реальности же мне приходится днями бегать и упрашивать нужную мне штучку за какие-то десять баксов, уворачиваясь от вопросов типа «а она тебе правда нужна?» и «а что, без неё никак?».

Нужные программы или техдоговоры с партнёрами откладываются — или, что хуже, мне говорят начинать переговоры и заключать предварительные контракты, но как только дело подбирается к оплате, всё идёт на отступную, и я оказываюсь в неловком положении перед партнёрами.

Зарплата довольно средняя, не много, но и не мало, но оплата сверхурочных здесь «не принята». Меня могут вызвать работать на выходные, попросить остаться допоздна. Договор был, что все сверхурочные я смогу потом взять как выходные дни, но как только об этом заходит разговор, то всякое желание продолжать его отпадает.

Пределом было, когда за всё время я впервые увидел в своей зарплате сумму немного больше, чем обычно, и подумал, что наконец с барского плеча упала небольшая добавка за старания. Месяца через два мне заявили: «Помнишь, ты тогда получил немного больше, чем обычно? В общем, это была ошибка, тебе неправильно насчитали, из ближайшей зарплаты мы это обратно вычтем».

Благодарен я этой фирме только одним: они организовали мне рабочую визу и шанс остаться жить в этой стране. Но такое отношение к рабочим просто шокирует. В тот день, когда и если получу здесь постоянство, ноги моей здесь не будет. Задолбали!

Жизнь прекрасна, солнышко светит, люди вокруг прекрасные и добрые, всё хорошо, если бы не фанаты художественного скрипа. Вот не верю я, что люди поголовно глухие, но обстоятельства доказывают обратное.

Детская площадка среди многоквартирных домов. Песочницы, горки, качельки. И среди детского гомона раздаётся это чудесное «взииу-вззхрр». Это деточка на качельке качается, а качелька-то немилосердно скрипит. Рядом стоит папаша и умиляется, его ничто не нервирует, ему всё хорошо. Только вот жильцам домов этот звук вообще не нравится, хлопают закрывающиеся под тихий мат окна. И какая религия запрещает выудить из закромов баллон WD-40 и залить эту качельку? Но всех всё устраивает.

У соседей скрипит межкомнатная дверь, да так активно, что слышно её даже через несущую стену в два кирпича. На просьбу смазать натыкаюсь на выпученные глаза и фразу: «А мы не слышим».

Та же ситуация с соседским же полом. Они не слышат! Хотя, судя по ритмике скрипа, они участвуют в конкурсе скрипунов и явно что-то репетируют. И ничего, что времени пять утра.

На работе то же самое: у начальника скрипит крутое кресло, в бухгалтерии скрипит дверь, пол в кабинете дизайнера вообще как музыкальная шкатулка.

Во всей этой какофонии радует только одно: доказано, что с возрастом люди хуже слышат высокие частоты. И раз это слышу только я, то, наверное, я ещё молодая и бодрая. А скрипучие старички неимоверно задолбали.

Меня задолбали доморощенные оценщики, любители говорить «садись, двойка тебе» или «молодец, пять».

Систему оценок придумали для упрощения жизни и наглядности. И использоваться она должна там, где это уместно. Оставьте её учителям и педагогам, которым необходимо массово и объективно оценить работы учеников в школе, институте, на различных курсах и тренингах. Учитель по определению умнее того, кого он обучает, кому передаёт свои знания. Поэтому он может отметить работу ученика с помощью цифровых обозначений «плохо», «хорошо» и «отлично». А с какого перепугу начальник, который ничего не смыслит в прокладке сетей, оценивает мои предложения на двойку или пятёрку? Да, он хочет показать своё отношение к предложению, но есть ведь такие слова, как «нам не подходит», «слишком дорого», «нет времени», «нет специалистов».

«Это ты ерунду говоришь, двойка тебе». Серьёзно? Я оптимизирую работу компании, стараюсь выжать максимум эффективности из оборудования, а мне ставят двойку. С какой стати?

А если инициатива принимается, работа выполнена и все счастливы, то я слышу: «Молодец, пятёрка тебе». У меня разве было задание от великого учителя, с которым я справился? Я знаю, что я молодец, но можно только этим словом и ограничиться. Скажите, что я хорошо себя проявил, что мой уровень профессионализма достоин уважения, вот честно, это будет для меня более приемлемым признанием моих качеств, чем пресловутые двойки и пятёрки. В конце концов, выпишите мне премию. И не стройте из себя учителя.

История просто анекдотически смешная. Так уж получилось, что я решил пару месяцев подзаработать на простой и очень тяжёлой физической работе. Тупой и малоквалифицированной.

А что, три дня свободных на основной работе есть. Время на увлечения, повышение квалификации и тренировки тоже остаются, да и два первых осенних месяца — самый расслабленный период. Тем более работа через дорогу в крупном сетевом магазине. Пришёл буквально по объявлению, с газетной вырезкой. Прошёл простенькое собеседование, два дня «обучения» из серии «взять это — отнести туда, разложить, как покажут, повторить тысячу раз за смену».

Всё хорошо, зарплату платят каждую неделю, бонусы капают, коллектив просто и душевный. Крафтовое пиво им иногда беру, рассказываю про организацию компьютерных баз и методы сортировки по приходящим штрих-кодам, чтобы сразу было проще раскладывать товар по палеткам.

Однажды вызывает меня наш начальник смены и просит зайти в отдел кадров. Там сидит директор магазина и недоумевающе смотрит на копию моего паспорта:

— Как так, сын такого человека, и у меня простым кладовщиком! Я отцу позвонил, ты же с двумя высшими образованиями, кандидат наук, доцент в университете, а тут коробки таскаешь. У нас как раз хорошая должность есть — всего-то восемь часов бумажки по базе сверять и с поставщиками созваниваться.

— Имярек Исаевич, всё бы хорошо, но я через две-три недели увольняюсь, сессия у нас начинается, надо на экзаменах быть, дипломы рецензировать, опять же аспиранты у меня. Нет времени на полный рабочий день, да и с ребятами уже подружился. Вон, Николай на день рождения зовёт, Андрей к нам на экономический в магистратуру поступать хочет, Алёна из бухгалтерии чай зазывает пить каждые пару часов. Хорошо мне на складе, честное слово.

Право выбирать, где и как работать, как тут часто пишут — это, оказывается, не право, а обязанность. Как же так. Умный — а коробки таскает.

Почему в России всем плевать на семью?

Почему я должен работать все выходные напролёт, вместо того чтобы уделить время семье? Я отлично всё успеваю в рабочее время, а если дорогой холостой и никогда не бывший женатым босс не справляется с делами и любит посидеть в выходные в офисе, то почему я должен делать то же самое?

Почему мне отказывают в отпуске, который был запланирован ещё полгода назад? Много, говорят, работы. Не знаю, не знаю. Мобильный телефон ещё никто не отменял, почта на него тоже приходит, так какого рожна я должен сидеть в офисе?

Почему все вечера я должен проводить на идиотских совещаниях, где босс несёт чушь и упивается своей болтовнёй ни о чём? Мне есть, чем заняться вместо этого бреда.

Почему, когда я забочусь о своих подчинённых и помню, у кого сколько детей и сколько детям лет, мой босс меня натягивает на глобус? Почему о семьях отзываются хамски, откуда эта политика, что раз «пришёл к нам в компанию — работай, а не о семье думай»?

Я как пришел, так и уйду, когда терпение лопнет, а вот вы такого специалиста ещё долго искать будете и на меня же обидитесь.

Поймите уже, что семья — это самое важное в нашей жизни. Когда вы заболеете раком или будете умирать, рядом с вами будут близкие, если они есть, а не босс и не компания.

Как же всё это задолбало уже! Просто нет сил. Благо, супруга меня отлично понимает и постоянно говорит, что бог с ними, с деньгами, надо больше времени проводить вместе.

Милая девушка из истории «Вне конкуренции». Вы настолько влюблены в себя, что вам абсолютно наплевать на то, что другие люди обязаны подчиняться определенным правилам.

Вам абсолютно плевать, что куратор в ссузе несёт ответственность за вас в учебное время. В правилах ссуза учащиеся признаны детьми. Преподаватель даже из кабинета не имеет права отлучаться, чтобы не дай бог чего не случилось. А пока вы сдаёте сессию в другом месте, с вами может произойти что угодно. Попадёте под трамвай, а отвечать будет абсолютно посторонний человек, которого вы, кстати, с дерьмом смешали (с трамваем — реальный случай из жизни нашего колледжа). Завуч просто хочет обезопасить своих коллег, им, честное слово, и так нелегко приходится.

И Марьиванну мне жалко. Вам же надо всё разжевать, объяснить и в рот положить, а то как же, вы же хотите академическое образование. И при этом вам плевать, что существует календарно-тематический план, в котором строго прописаны все темы предмета и время на их изучение. Если с вами преподаватель будет разбирать каждую тему, да ещё с нюансами, да по паре примеров при этом, боюсь, вы там и заночуете. А если тот же Вася не будет понимать обычные вещи, то и зимовать придётся. Так что приходится скакать галопом по Европам. Честно, сама преподавала в колледже будущим бухгалтерам анализ финансово-хозяйственной деятельности за 18 академических часов — это те, что по 40 минут.

Про начальницу можно ничего не говорить, просто подумайте — хороших работников обычно «уйти» не хотят. Вы, наверное, не замечаете, что попытка совмещения получения двух образований да ещё и работы сказывается на выполнении вами должностных обязанностей. Я сомневаюсь, что вы, как Наполеон, можете спать 4 часа в сутки.

Но зачем думать о других людях как о людях с определенными обязанностями, если можно просто задолбаться?

Ужасно задолбал один тип женщин, с которым волею судеб я сталкиваюсь на протяжении всей своей жизни. Это женщины-женоненавистницы.

Женщины! Нет, точнее, так — бабы! По-другому у меня язык не поворачивается вас назвать. Почему вы не можете затолкать свою зависть себе в одно место?

Вот, к примеру, моё родное средне-специальное учебное заведение. Дорогая наша заведующая учебной частью! Зачем так брызгать слюной и исходить говнами на предоставленную мной справку о параллельном получении высшего образования и заявление о необходимости пропустить неделю учёбы в связи с сессией на вышке? В чём дело? Вы завидуете, что сидите в несчастной шараге и перекладываете бумажки, в то время как студентка крутится, ботанит и пытается стать более востребованным специалистом с двумя смежными специальностями и высокой зарплатой? Ок, хорошо, завидуйте, а я здесь причём? Вам надо отчитаться перед начальством, где студентка такая-то находилась в такой-то период? Вот вам бумажка, приложите к табелю. Тем более, что сессия на вышке раньше местной сессии, ничего важного я не пропускаю, преподаватели в курсе, я с ними договорилась. Почти со всеми. Кроме Марьиванны.

Марьиванна не завидует. Марьиванна видит конкурентку. Ей так нравится роль женщины-гика и технаря, что она с трудом терпит в аудитории ещё одну такую же. Если стандартному пэтэушнику Васе достаточно проблеять неточную обобщённую формулировку, чтобы от него отстали, то мне нужно выдать полное академическое определение с формулой и рассчитать парочку примеров. Да, я не дружу с академическими определениями — я считаю, что главное — понять суть и уметь применять знания, и именно поэтому учить учебник наизусть дословно я не собираюсь, даже ради мнимого торжества над Марьиванной. Мне хватит и четвёрки (выше не поставит из чувства превосходства, ниже — не посмеет ввиду наличия знаний), в конце концов, это всего лишь оценка, и соревноваться с Марьиванной я не собираюсь, я выше этого. Её, по ходу, это бесит ещё больше, и она старается мне подосрать. Да, в частности, тем, что задание на дом по своему предмету на время моего отсутствия она мне не выдала. Что ж, буду отрабатывать и сидеть после пар, я не гордая.

А вот и моя начальница с работы. Работы непрофильной, найденной для совмещения с учёбой. Что ж вы так меня не любите и перманентно ищете повод меня «уйти»? Не парьтесь, я уйду сама, как только получу дипломы и возможность работать 5/2, как все белые люди. Вы привыкли к приезжим девочкам без образования, на фоне которых вы блещете интеллектом? Ну извините, я и так стараюсь не нарушать вашу идиллию. Простите, что посмела предъявить справки с места учёбы, которые вас так смутили.

Бабы, может быть, хватит? Я просто студент, просто сотрудник. У меня нет цели самоутвердиться, я хочу просто учиться и просто работать. Задолбали.

Задолбала определенная категория людей, даже не знаю, как их назвать.

Они есть и среди начальников, и среди рядовых сотрудников. Суть в том, что эти люди работают в коллективе, при этом считая, что никто, кроме них, не работает. У них есть определенный объём работы, есть сроки. Если это начальник — он будет засиживаться за работой до полуночи, сидеть и носиться с ней в выходные и праздничные дни, в то время как его подчиненные спокойно «подчищают» старые хвосты, читают на работе литературу (хорошо, если по профилю, а бывает — и художественную), сидят в интернете, говорят по телефону.

Большинство сотрудников и не против разделить бремя труда с начальником, но вот беда: на их прямой вопрос, что можно сделать в рамках текущей работы, начальник пожимает плечами и советует… правильно, почитать что-нибудь. «Да я тут сам разберусь». Ну, сам так сам. Некоторые, видя подобную ситуацию, проявляют инициативу и сами берутся за какую-то часть работы, но затем их результат идёт в помойку, а начальник сам всё делает заново, даже если результат его работы не отличается от ранее сделанного.

Если это не начальник, а рядовой сотрудник, то он также «убивается в хлам» все вечера, праздники и выходные, но при попытке начальства «приставить» к нему помощников, впадает в истерическое состояние и всё равно всё переделывает за помощниками, попутно кроя их на чём свет стоит.

Все бы ничего, но в результате оказывается, что да, кроме этих людей, никто ничего не делает. Что только они такие замечательные, остальные «штаны просиживают, думают, как бы пораньше домой сбежать, разгильдяйничают» и тому подобное. И ведь вышестоящее начальство, которое редко бывает семи пядей во лбу, воспринимает это как данность.

Вместо того чтобы спокойно распределить обязанности и не сидеть ночи напролёт с непосильным по объёму заданием, нужно всё взвалить на себя, а затем жаловаться, что никто вокруг работать не хочет.

Задумайтесь, граждане задолбавшие!