bash.im ithappens.me zadolba.li

Коллеги

33898

Дети — пропуск в новую жизнь!

Я не чайлдфри и детей, естественно, хочу в будущем, когда встречу любимого мужчину и создам семью. Но, увы и ах, сейчас я без детей в окружении семейных коллег.

Хочу сказать автору поста «Готовь сани летом, а отпуск зимой», что мне без проблем сходить в отпуск в сентябре или октябре, и я так и делаю.

Уже нет таких толп туристов, особенно с детьми, цены ниже, не жарко, можно спокойно путешествовать, в общем одни плюсы. Но меня напрягает подход начальства и окружающих к детным и бездетным.

Вот вы спрашиваете, почему нельзя запланировать отпуск заранее? Можно! И я могу поставить себе отпуск на июль вместе с вами. Но когда придёт июль и будет много работы, угадайте кто пойдёт к начальнику поплакаться, что ему надо оздоравливать деток, а кто должен в это время пахать? И да, я знаю, что мой отпуск накроется медным тазом.

Или другой момент. Сейчас в связи с ковидом всех стараются перевести на дистанционку, но, увы, кто-то всё равно должен дежурить в офисе и решать рабочие вопросы. Угадайте, кого оставили в офисе? Меня и ещё одну девушку, которая живёт с парнем и детей нет. Плюс женщину, у которой уже взрослая дочь и даже есть внук.

Все семейные сидят дома, потому что у них же дети, за ними надо приглядывать. Что меня в этом напрягает? Что должностные обязанности у всех одинаковые и зарплата тоже, но вот преференций у детных больше.

Так и думаешь иной раз — родить, что ли, просто так, чтобы в инетике возмущаться и тыкать в бездетных коллег пальцем!

33896

Скупой платит дважды, глупый трижды, а дурак платит всю свою жизнь

Сюда очень часто пишут соискатели, которых задолбал поиск работы. А меня задолбали руководители, с которыми я работаю.

Не так давно сменил очередное, девятое место работы. Да, кто-то, посмотрев на мою трудовую книжку, скажет, что я летун и больше года нигде не задерживаюсь — это так и есть. Итак, трудовой кодекс, который якобы так чтят уважаемые работодатели и парируют, говоря «у нас официальное оформление и полный социальный пакет» (забыв о том, что соцпакет — это дополнительные плюшки), предусматривает ежегодное увеличение заработной платы хотя бы на уровень инфляции (индексацию).

Вот проходит год моей работы, и я обращаюсь к руководителю с просьбой поднять мне зарплату. Ответ один — не устраивает зарплата, увольняйся. И я не бегу после этих слов работать работу дальше. Я отвечаю: «Есть, товарищ командир!» — и ухожу.

Вот только после этого, устроившись на новое место с более высокой, как правило, зарплатой и общаясь с бывшими коллегами, я узнаю, что на моё место очень долго не могут найти человека. Но потом они всё равно поднимают зарплату. И всё равно ищут. Специальность редкая, знаете ли.

Потом через год работы в новой компании я сталкиваюсь ровно с такой же ситуацией — и мне опять говорят: «Не нравится зарплата — вали, никто не держит». И я опять валю, а работодатель опять вынужден искать человека, потом поднимать зарплату, потом опять искать. Тех, кого находят — с нуля обучать, исправлять их косяки, тратить на это время, нервы и деньги.

Нет, я не говорил поднять мне зарплату в два или три раза. Предел — 10−15 процентов. Не требовал, не угрожал, а просто просил. Объяснял, какую пользу я принёс компании, и какую ещё принесу. Предупреждал некоторых, что им придётся искать специалиста на моё место, возможно долго, возможно ему придётся также повышать зарплату. Ответ один — «не нравится — вали». Так ведь и происходит, не правда ли?

Объясните мне, вы действительно не умеете считать деньги настолько, что не в состоянии прикинуть, что проще — поднять зарплату одному специалисту, который зная уже производство будет продолжать работать у вас, или тешить своё ЧСВ оскорбительными фразами, а затем тратить кучу денег, времени и сил на поиски и обучение новичка, которому всё равно придётся предложить зарплату больше?

Вы действительно считаете, что просьба специалиста о повышении зарплаты один раз в год стоит этого?

33893

Назову тебя тихо по имени

С детства терпеть не могу сюсюканья. Я ненавижу, когда коверкают моё имя и называют меня глупыми кличками, утверждая, что «это же мииииило!» Я ещё могу понять мам-бабушек — их не переделать, для них мы навсегда останемся маленькими детьми, но для меня особенно мерзко, когда сюсюкают мужчины. Несколько раз из-за этого расставалась с парнями, едва начав отношения, потому что на просьбы прекратить они нарочно начинали со мною сюсюкать и называть мерзкими словечками. «Я же любя! Да ладно вредничать, вам, девушкам, это нравится!» — оправдывались они. Сама я не называю людей, даже детей, уменьшительно-ласкательными именами и при знакомстве всегда выясняю у человека, как к нему обращаться.

Сейчас я живу с мужчиной, который полностью разделяет мои взгляды на то, как и при каких обстоятельствах можно обращаться к человеку. Парнем или молодым человеком его уже не назовешь, всё же, он именно мужчина, солидный, состоявшийся, прилично старше меня. Ещё на начальном этапе наших отношений мы договорились, как будем обращаться друг к другу в той или иной ситуации. Так на работе, особенно при коллегах и руководителях высшего звена, я без всяких шуток могу обратиться к нему по имени-отчеству, потому что он всё ещё остаётся моим начальником. И он тоже обращается ко мне на «вы», как и ко всем остальным подчиненным. На корпоративах и выездных мероприятиях я могу обращаться к нему на «ты» и по имени, равно как и он ко мне. А уж как мы друг друга называем дома, тем более в постели, остаётся только между нами.

Что же могло меня задолбать? А задолбали меня женщины из моего окружения.

В разговорах с родными и близкими я называю его по имени или «мой мужчина», «мой сожитель», иногда даже «мой муж», хотя мы ещё не расписаны. Но когда мне задают вопрос: «Ну, как там твой любимка?» — отвечаю, что не знаю таких. Как я уже упоминала, я терпеть не могу сюсюканья, а это слово считаю просто мерзким. И потому, по мнению окружающих меня женщин, я — бесчувственный, чёрствый человек.

Мама считает, что мужчина обязательно уйдёт от меня, как только встретит нежную и ласковую. Спокойный, мягкий тон, тёплые слова, произнесённые с улыбкой — разве это грубо? По мнению мамы, да. Особенно в разговоре с детьми. Я не раз слышала от неё упреки, что грубо разговариваю с племянником, хотя я всего лишь отвечала на какой-нибудь детский вопрос или что-то рассказывала. «Сюсюкать» и «быть ласковой» — для мамы одно не существует без другого. И никак она не может понять, что именно из-за такого её поведения подрастающий внук — мой племянник — всё реже хочет к ней приезжать, а когда она лезет к нему со своими нацеловываниями и «сюсипусями», убегает от неё или отмахивается: «Баб, отстань!»

Подруга всё время допытывается, как же я называю своего мужчину наедине. На вопрос, зачем ей это, делает круглые глаза: «Я же хочу, чтобы тебе приятно было». Что неприятного в том, что она назовёт его по имени, подруга объяснить не может, только обижается, что не доверяю ей.

Сестра считает, что моя чёрствость отпугивает мужчин, поэтому мы с моим сожителем не женимся и не заводим детей. То, что мы только полгода вместе, у обоих в прошлом неудачные отношения, и мы хотим получше узнать друг друга — не как начальник-подчинённый, а как близкие люди, для неё не аргумент, она искренне уверена, что мне надо быть ласковее и поскорее привязать его к себе штампом в паспорте и ребёнком. На напоминания, что она сама не смогла удержать мужа, несмотря на штамп и ребёнка, сестра делает круглые глаза — это же совсем другое дело. Кстати, у моего мужчины уже есть трое детей от предыдущего брака, самый младший — дошкольник, но даже наличие маленького ребёнка не помешало ему уйти от истеричной жены.

Да, возможно, я жёсткий и в некотором плане чёрствый человек, но я считаю, что отношения строятся не из сопливых сюсюканий, а любовь доказывается скорее поступками, чем словами. И мой мужчина доказал свою любовь именно поступками. Когда я боялась ходить одна по улицам из-за того, что бывший угрожал убить, облить кислотой или дать мой адрес диким выходцам с гор, он стал подвозить меня до дома, хотя ему было совсем не по пути, и провожать до двери.

Тогда как мама, сестра и подруга в ответ на мои жалобы отмахивались: «Ты всё выдумываешь, не может быть такого!» Почему? Да потому, что при них бывший со мной сюсюкал, значит априори был хорошим. Когда я сильно заболела на нервной почве, именно мой мужчина, хоть в ту пору он был просто моим начальником, привозил мне лекарства и продукты, посоветовал хорошего врача, а родные и подруга ограничились фальшивым сочувствием по телефону. И если раньше я уважала его как строгого, но справедливого начальника, то после всего вышеперечисленного поняла, что, несмотря на кажущуюся жесткость, он очень чуткий и отзывчивый человек, на которого можно положиться в трудную минуту.

Так что, дорогие мамы, сёстры и подружки, называйте своих спутников жизни, как хотите: «зайчиками», «пупсиками», «котиками» или «любимками». Встречайте их с «работки», готовьте им «нямку» и делайте «минетик», только не лезьте ко мне со своими «ценными» советами, как надо обращаться с мужчинами. Я называла и буду называть любимого мужчину по имени, мы ждём друг друга, чтобы вместе уйти с работы, а дома мы вместе готовим завтрак, обед или ужин.

33881

Готовь сани летом, а отпуск зимой

Здравствуйте. Я та, кто вас задолбала.

Я — та самая наглая детная тварь, которая ходит в отпуск летом, а бедняжечки-чайлдфри на работе должны из-за этого страдать.

Вы будете страшно удивлены, но у нас, детных тварей, часто график жизни учитывает наличие ребёнка. Удивительно, но факт. Поэтому я не могу взять отпуск в ноябре или марте — в это время ребёнок учится.

Поэтому я отгуляю свои 44 дня отпуска — 30 летом и 14 зимой, или возьму компенсацией в новогодние каникулы. То есть, у вас, мои дорогие бездетные коллеги, летом есть целых 60 дней, но вам почему-то этого мало.

Я родилась, выросла и до 29 лет жила в Сибири. При чём тут это? При том, что на моей малой родине принято планировать отпуск в начале рабочего года. Самое позднее первого декабря мы подавали списки и покупали билеты, потому что они дорожают с каждым днём. С тех пор эта привычка осталась, хотя я уже больше десяти лет живу в Москве.

Как начинается осень в нашем департаменте? Я и ещё пара наученных мною коллег честно спрашиваем: «Кто-нибудь хочет идти в отпуск в середине июня?» В ответ народ безмолвствует. Ну ОК. На календаре ноябрь. Вопрос всё тот же. Ответ — тоже. Конец календарного года. Я в последний раз спрашиваю, кто хочет идти в отпуск в середине июня, и потом иду к начальству.

В середине июня начинается вой: «Каааак?! Эта тупая яжемать идёт в отпуск?! А как же яяяяяя? Я же вот только полчаса назад договорилась с подружкой!» А где ты раньше была, когда я громко, чётко и по слогам несколько раз спрашивала о планах на лето? Слушала музыку? Думала, что я ближе к лету передумаю? Писала на «Задолбали!», как тебя достали охреневшие рожалки? Ну извини, это не моя проблема. Иди в отпуск в мае или августе. Ах, не можешь? Ну опять же — чья это боль? Явно не моя. Я предупреждала и не раз.

Вы можете сколько угодно кричать, что никто нам ничего не должен, что мы сами выбирали — рожать или нет, а поэтому должны сидеть без отпусков и выходных. На это я скажу — вы сами выбирали НЕ рожать. Поэтому с вами тоже никто не обязан носиться, как с тухлым яйцом. Если вы заранее не озаботились своим отпуском, то я в этом не виновата. Вы, кстати, вполне можете провести позднюю осень и зиму в Швейцарии, там красиво в это время! — у вас же денег немерено, поскольку не нужно тратиться на «личинок» и «спиногрызов». Мне на Швейцарию не хватит — только на Средиземноморье в туристический сезон, так что это я должна вам люто завидовать. Но я не завидую — я просто планирую свой год заранее.

Мои дорогие бездетные коллеги, я прекрасно понимаю, что всем нужно отдыхать. Я готова с вами договариваться и распределять отпуска так, чтобы всем было удобно. Но не надо потом орать, что работникам с детьми всегда и везде преимущество, если вы сами профукали своё счастье.

Сейчас конец октября и я опять завела свою любимую шарманку: «Кто идёт в отпуск в середине июня?» Что я слышу в ответ? «Ой, да рано ещё планировать, кто знает, что будет в следующем году? Вдруг опять вирус?»

Я уже хочу начать записывать ваши ответы на видео, чтобы потом, когда вы опять начнёте кудахтать, что вас обделили отпуском, показывать вам и напоминать, что я несколько раз переспрашивала.

33831

Все легко дают советы, но немногие берут за них ответственность

Во вторник мою маму сбил урод на электросамокате.

Сбил прямо у здания, где она работает, на пешеходной части, не на дороге. Хорошо сбил, так, что её голова впечаталась в железный забор, колено и рука в асфальт. Но задолбашка моя не о мудаках, которые разъезжают на своих или арендованных «тачках» по пешеходным дорогам, не предназначенных для езды, со скоростью, сравнимой со средней скоростью автомобиля — благо этот только разгонялся. Не о том, что, не дождавшись Скорой, урод свалил в закат, лишь оставив якобы свой телефон выбежавшей на помощь охране.

Задолбашка о том, что творят люди, далёкие от медицины, своими офигенными советами. Приехала Скорая, осмотрели. Сказали, что сотрясения мозга нет, есть травма колена и возможно трещины пальцев. Предложили отвезти в больницу на обследование.

С подачи своей «разумной коллеги», которая не то, что в медицине, но и в первой помощи не в зуб ногой, мама отказалась от госпитализации, все ж больницы мира закрыты на ковид. А ответственность кто нести будет? Коллега? А если фатальные последствия? Позвонить дочери, зятю — нафига? Сообщила лишь, когда приехала домой на такси.

Я сразу позвонила. Спросила, почему она отказалась от поездки в больницу. «У меня не было с собой вещей, мне было бы неудобно там остаться, если что». А то, что я смогла бы смотаться и привезти необходимые вещи? «Ты бы не смогла найти нужные». ШТА?

Предложила из дома вызвать Скорую, т. к. давление до небес, шатает, голова кружится. Зачем? Мне подруги сказали выпить мочегонное, кроворазжижающее, таблетку от тромбов, и (корень мандрагоры в придачу, блин) соседка мне всё принесла. И опять же все без медицинских знаний.

Давай я приеду — не надо. Попроси соседку довести до травмпункта, тем более та сама вызвалась — не надо. Пойду, поем сладкого и чай попью. Завтра врач придёт. Терапевт? Без оборудования. И что он кроме больничного сделает? Позвони в Скорую, хотя бы проконсультируйся — а что они мне скажут?

Все мои предложения отвергались на корню.

Кончилось тем, что полдня прождав врача, мама наконец-то по нашему с мужем настоянию позвонила в поликлинику узнать, когда придет врач, где ей назвали работающий травмпункт и рекомендовали съездить всё же туда, т. к. врач придёт только часа через три-четыре.

Итог: потраченные почти сутки, нервы и силы. Вот почему нельзя было сразу поехать в больницу? Почему врачи бессильны, когда человек отказывается от помощи, слушая адские советы коллег или других мимокрокодилов?

Люди! Люди! Человеки! Вы когда лезете со своими советами в то, в чём не разбираетесь, вы готовы взять на себя ответственность за последствия? Готовы отвечать за возможную инвалидность или, не дай бог, смерть человека? Готовы потом смотреть в глаза его близких?

Я не задолбалась. Я просто в ярости!

33821

До всего с кухни не дотянешься

Дорогой защитник удалённой работы!

Вы настолько поглощены удалёнкой, что не можете понять одну простую вещь — все эти люди работают не только с бумагами. Они работают с людьми. Бумага и чернила — всего лишь инструмент. Однако от правильно оформленной бумаги зависят судьбы людей.

Вот кадровик. Да, он теоретически может работать удаленно. Только в каждом кадровом документе требуется личная подпись сотрудника. И это бумажная работа. Если у вас в компании 1000 сотрудников, как вы предлагаете вести удалённую работу? Выделить дома одну комнату под архив трудовых, приказов, договоров? И работники, чтобы расписаться, будут выстраиваться в очередь у вашей квартиры? Или вы обяжете слесарей, дворников и грузчиков получать за свой счёт электронно-цифровую подпись, покупать компьютер с Интернетом, для того чтобы подписать электронное заявление об увольнении или трудовой договор? А без личной подписи любой такой документ будет просто ничтожным.

Вот инженер по охране труда. Да, он теоретически может работать удаленно. Только в каждом его документе требуется личная подпись сотрудника. Журнал инструктажа, протоколы обследования рабочих мест. Он работает в тесном взаимодействии с указанным кадровиком. И что? Предлагаете ему выделить кухню под хранилище журналов, протоколов и инструкций, а сотрудников обяжете выстраиваться в очередь к нему домой, чтобы он провел им инструктажи? Или вы обяжете слесарей, дворников и грузчиков получать за свой счёт электронно-цифровую подпись, покупать компьютер с Интернетом, для того чтобы подписать журнал инструктажа, карточку выдачи СИЗ, протокол рабочего места? А без личной подписи любой такой документ будет просто ничтожным.

Вот бухгалтер. Конечно, у него есть ЭЦП при работе с банком и налоговой от организации. Но у контрагентов-то нет. Поэтому, вы предлагаете ему выделить комнату под хранилище накладных, счетов-фактур, а в туалете повесить сейф? Или предлагаете обязать контрагентов со всего города возить к нему накладные с печатями и доверенностями домой или выстраиваться в очередь, если, скажем, в счёте неправильно посчитали НДС? Или заставлять его бегать на почту, получая на свой домашний адрес письма с переделанными документами со всей страны?

Так что в особых условиях нуждаются как раз работники, работающие на удалёнке — как минимум, в месте для хранения рабочих документов, оборудованном тамбуре для приёма посетителей, столе, компьютере и быстром интернете, доступе ко всем рабочим программам и базам данных. Это самый минимум.

Задолбали те, кто считает, что удалённая работа — панацея от всех бед, и не понимает, что офисная работа — это работа с людьми и с их судьбами, а не с бумагами.

33806

Свои грехи не пахнут

А я пытался быть человечным. Просто у каждого из нас своя правда. Вы вот, уважаемый и дорогой во всех смыслах работник, вы помните своё. Переработки, обещания начальства, их неполное исполнение. Свои проваленные проекты, невыполненные в срок обязательства и полученные от начальства плюшки как-то забываете.

Да, перерабатывали. И да, не получили отгулов. Зато получили без процентов ссуду на лечение зубов. Вполне таких приличных размеров. Вместо трёх месяцев возвращали год. Ой, в этом месяце не вычитайте, у тёщи юбилей. И в следующем тоже не высчитывайте, Новый год.

Регулярные опоздания? У сотрудника, напрямую работающего с клиентами? Которые приходят ко времени по записи? Легко и часто. Небольшие опоздания, да. В пределах получаса. Зато почти каждый раз. И вместо работы в кабинете с бумагами скидываешь пиджак и идёшь в зал. Как говорится, к станку. С вас за это высчитывали? Ни разу. Да, у нас плохая транспортная доступность. Да, всё понимаю.

А сколько было рассказов о том, что за морями, за долами, за высокими горами таким как вы за такую же работу платят кратно больше? Действительно, платят. Просто норма выработки там больше. И не в два раза, как оплата. В три.

Я не самый плохой начальник, полагаю. Плачу на общем уровне, но все, кто у нас когда-то работал, готовы вернуться. Спрашивают периодически о вакансиях. Не буду скрывать, это лестно.

Просто одно правило работает в обе стороны. Не плюй в колодец, вылетит — не поймаешь. Помнить об этом важно и работодателю, и сотруднику. Как кот Леопольд, призываю жить дружно. Но с удивлением смотрю на «мышей», которые сперва тащат со склада. А потом плачутся, что бес попутал. Да, про камеры они знали.

И таких, уважаемый и дорогой во всех смыслах работник, очень много. Как и начальников, выжимающих людей досуха. Это невыгодно на долгий период, понимаете? Потому я и не делаю так. Вовсе не из абстрактной человечности.

33802

Вдали от офисного шума

Уважаемый защитник белых воротничков, вы, по всей видимости, не вполне поняли посыл исходной истории. Никто не принижает труд офисных работников, речь-то совершенно не об этом шла.

Вот кадровик. Он оформляет приказы, ведёт трудовые договоры, следит за графиком отпусков, контролирует полноту личного дела каждого сотрудника. Отлично, но неужели для этого ему жизненно необходимо находиться в своём кабинете, а не в любой точке мира, где есть интернет?

Вот инженер по охране труда. Он оформляет кучу документов на каждого сотрудника — на спецодежду, на медосмотр, готовит инструкции для рабочего места, составляет протоколы обследования рабочего места на соответствие требованиям безопасности, ведёт всевозможные журналы инструктажей. Скажите, это всё обязательно делать за офисным столом, до которого ещё добираться три часа по пробкам, или можно сделать за собственным кухонным с чашкой чая в руке?

Бухгалтер. Тут я даже и расписывать долго не буду — думаю, каждому понятно, что сводить тот же баланс можно на любом компьютере, не обязательно служебном.

Юристы, экономисты, маркетологи, менеджеры, конструкторы, снабженцы, инженеры и прочие труженики пера и бумаги тем и отличаются от работников на производстве, что никак не привязаны к конкретному месту работы.

Для ремонта того же автомобиля нужны специальные инструменты, оборудованный бокс, сложная и громоздкая аппаратура. Для офисной работы необходима стопка бумаги, пара ручек и ноутбук с интернетом. А если уж заявилась инспекция, то… Ну, сами понимаете — раз в месяц-другой на работу можно и приехать, не каждый день у нас проверки ходят.

Труд почётен всякий, но не всякий нуждается в особых условиях, которые нельзя обеспечить на удалёнке. Всем добра, и не задалбывайтесь.

33784

Советы кота Матроскина

Неправильно ты, Дядя Фёдор, бутерброд ешь. Ты его колбасой кверху держишь, а надо колбасой на язык класть, так вкуснее будет.

Держи лайфхак: современные телефоны поддерживают такую замечательную вещь, как белые или чёрные списки звонков. Автоматически ставящиеся, к примеру, в десять часов вечера и снимающиеся в семь часов вечера уже следующего дня. Только настрой их.

Добавь номера мужа, ребёнка, мамы, шефа и коллеги-напарника в белый список, а номера всей десятиюродной воды-на-киселе в чёрный. Добавь время автоматического включения и выключения. Включи один из них в звонилке и наслаждайся пропущенными, не отвлёкшими тебя от работы.

Не думаю, что на личный номер тебе потоком идут неизвестные рабочие звонки, поэтому выбирай белый — не ошибёшься. Если такой фичи у тебя в аппарате нет, то всегда можно поискать в Гуглплее, там такого навалом. Да, некоторые платные, но почему бы не заплатить за свой комфорт разнесчастные 2−3 доллара?

Почему они это делают? Из-за общего недалёкого ума и уверенности в своем пупземлизме. Ну да, им надо, а остальные — чернь под ногтями. Ну да, она же ДУМАЛА, а ты ей обязана по гроб жизни. А вообще — учись хабалить. Такой вот неприятный, но нужный навык. Они тебе обидку: «Как ты не взяла трубку, Я же звонила», — ты на них в атаку — «Я не колл-центр, плати мне деньги и я буду отвечать сразу». Таких людей осадить возможно, но только понятным им языком.

Не задалбывайся по таким пустякам, в жизни слишком много других, действительно страшных и достающих вещей. И сделай хоть что-нибудь.

33780

Дяди всякие нужны, тёти всякие важны

Не надо так о белых воротничках. К сожалению, у многих людей рабочих профессий из-за незнания особенностей их работы какое-то неправильное отношение. Да и «чиновники» туда же. Сидят себе целыми днями за компьютером, понимаешь, кнопки нажимают…

Вы приходите устраиваться на работу. К вам выходит кадровик. Он типичный офисник. Открою вам страшную тайну, что он не только проводит собеседования, а ещё и оформляет приказы, ведёт ваши трудовые договоры. Поверьте, он не раскладывает пасьянсы целыми днями. А потом к нему приходит инспекция. И… Ну, вы сами понимаете.

Далее вы идёте на инструктаж по охране труда. Вам его проводит инженер по охране труда. Открою вам страшную тайну, что он не только записывает ваше ФИО в журнал. Он оформляет кучу документов на каждого сотрудника — на медосмотр, на спецодежду, готовит инструкции по охране труда на каждого из вас, оценивает ваше рабочее место на соответствие безопасным условиям труда. Поверьте, он не раскладывает пасьянсы целыми днями. А потом к нему приходит инспекция. И… Ну, вы сами понимаете.

Вам нужно получить деньги. Ну или зарплатную банковскую карту. Вам их выдаёт бухгалтер. Открою страшную тайну, что он не только деньги с картами выдаёт. Он оформляет документы на любой чих, произошедший в организации. Причём далеко не по одному документу. Ему надо проверить правильность, сверить суммы, раскидать их по необходимым регистрам учёта, заводить инвентарные карточки, рассчитать и начислить вам зарплату два раза в месяц, а ещё удержать с неё налоги и перечислить их в бюджет. Поверьте, он не раскладывает пасьянсы целыми днями. А потом к нему приходит инспекция. И… Ну, вы сами понимаете.

Вот вы пришли работать, допустим, автослесарем. Вас обеспечили заказами, чтобы было что ремонтировать. Вам провели инструктажи, оценили ваше рабочее место, выдали нужные СИЗ. Вам дали инструмент, материал. Вас отправили на обучение, повышение квалификации. Вам дали план, который вы должны выполнить. Регламенты работы написаны. Клиенты вас хвалят. К вам лично никакая инспекция не придёт. В конце концов, вам рассчитывают и переводят зарплату, а за вас перечисляют налоги и взносы в бюджет. Это всё сделают ваши нелюбимые инженеры, технологи, конструкторы, снабженцы, специалисты по обучению, экономисты, юристы, маркетологи, бухгалтера.

Видите, как много людей работает, чтобы могли работать другие, получая при этом зарплату часто намного меньше, чем тот самый автослесарь. При этом работы и ответственности у них намного больше.

Пожалуйста, не надо недооценивать их труд. Задолбали.