Коллеги

Вроде не глобальная проблема, но как же бесит!

Работаю в конторе, руководство которой следит за трендами и старается сделать, чтобы всё было «стильно-модно-молодёжно». В частности, несколько лет назад оно заметило моду на велосипеды и прочие самокаты и организовало на территории стоянку для таких средств передвижения. И ещё для тех, кто на них приезжает, сделали душевые. В общем, всё почти идеально.

Проблема во всём это одна: ничего идеального в мире нет. Душевые, которых и так было маловато на довольно большую территорию с большим количеством модных сотрудников, сломались примерно через неделю и по сей день не работают. Но беда в том, что многих велосипедистов невозможность помыться почему-то не смущает. А людей, которые с ними сидят в опен-спейсах, часто смущает! Ну, то есть, никто не следит за чужими гигиеническими процедурами, смущает запах, который в результате образуется.

Примечательно, что разговоры об этом ничего не дают. Отсутствие душевых, видимо, ежедневно оказывается сюрпризом. Вонючки искренне возмущаются и, кажется, даже куда-то пишут (но без результата), однако вонять продолжают.

В общем, не знаю, кто меня задобал больше — начальство, которое не может починить душевые или товарищи, которые упорно не замечают их отсутствия, но раздражают страшно!

Меня задолбали тупые вопросы от людей, которые и сами знают ответ!

Чего они добиваются? Честно, не понимаю. У меня только одна мысль: они хотят выставить себя тупыми, слепыми и глухими идиотами. И делать это хотят постоянно.

Только сегодня столкнулась в магазине с соседкой. Поздоровались, поулыбались, выкладываю на конвейер хлеб и молоко.

— О, хлебушка с молочком купить решила? — вставляет она.

И что она ждёт в ответ кроме «да»? По приколу, оплачивая покупки, удивлённо ответила «нет», полюбовалась на её обалдевшее лицо. Зачем спрашивать было, если и так видишь, что я покупаю?

Вечером вышла выгуливать собаку, встретила знакомую. И опять.

— Собачку выгуливаешь? — старательно улыбается то ли слепая, то ли не разбирающаяся в животных. Нет, ты что, это особая порода змей.

На работе коллега увидела на столе мой пропуск и схватила тут же:

— Ой, это твой пропуск? Это тебя так сфотографировали?

— Нет. Разве не видишь, там имя не моё и фотография чужая? — отвечаю и любуюсь тем, как она подвисает на полминуты.

Чувствую себя, как в школе, когда сосед на контрольной в спину пихает и спрашивает: «Дважды два — четыре? Точно?»

Включите уже мозги. Надоело вам правильные ответы подсказывать.

Или можете не включать, ржать с вас мне начинает даже нравиться.

Задолбало. Развожусь. Достал муж со своей ревностью к каждому столбу!

Два года нормально и спокойно жили, планировали родить ребёнка, но потом у благоверного что-то в мозгах переклинило и всё, моя жизнь превратилась в кошмар.

Внезапно муж потребовал, чтобы я уволилась с работы, на которой работала до этого шесть лет. Причина? Там слишком много мужчин, по-любому кто-то положил на меня глаз.

Ну положил и положил, мне-то что? За все годы работы ко мне пытались подкатить только один раз. Парень получил вежливый отказ и свалил в туман. Но нет, разумеется, все мои коллеги мужского пола только и мечтают, чтобы разложить меня прямо на моем рабочем столе.

Далее начались претензии по поводу моей активности в социальных сетях.

Это что за хмырь? Почему он тебе пишет в такое время (аж в 8 вечера)? В смысле — клиент? Клиенты только у проституток, оговорочка по Фрейду?

А это кто? В смысле, друг? Дружбы между мужчиной и женщиной не бывает, кто-то из них рано или поздно захочет секса. Да, я его помню, но всё равно удаляй! Мне его рожа не нравится!

А это ещё что? Я тебе запретил переписываться с мужиками! А, брат. Ну с братом ладно, хотя сейчас всякое бывает с этой толерастией.

Несколько раз он едва не устраивал драки, потому что ему казалось, что кто-то на меня похотливо посмотрел.

Когда начался карантин, меня перевели на удалёнку, а муж продолжал ходить на работу. Что он сделал в первую очередь? Поставил камеру, чтобы отслеживать, вожу ли я домой мужиков. Звонил каждые 10 минут, чтобы убедиться, что я не трахаюсь на супружеском ложе с очередным любовником.

Куда-то самостоятельно пойти? Не в этой жизни. Да, шоппингом я тоже должна заниматься только в его присутствии. А учитывая, как мужчины «любят» долгие походы по магазинам, можно представить, во что превращалась покупка одежды. «Хватит копаться! Давай быстрее! Нечего тут выбирать — хватай первое попавшееся и едем домой! Я устал! Мне жарко! Я хочу кушать! Где тут туалет?!»

В общем, буквально за полгода приятный молодой мужчина превратился в тирана, одержимого паранойей, что я только и ищу удобный случай, чтобы ему изменить.

Давала ли я повод? Нет, вела себя, как всегда.

Одевалась, как шлюха? Нет — футболки, джинсы, спортивные костюмы, на работу — чаще всего мешковатый свитер и простые чёрные брюки. Лифчиком и чулками не сверкала, мини-юбки не носила.

Я не знаю, что случилось. Но я измучилась и стала бояться за свою жизнь, потому что он завел новую милую привычку — присылать мне ссылки на новости, где ревнивый муж то руки жене отрубил, то вообще отправил её на тот свет.

О разводе я заговорила только в присутствии своего папы. Потому что было страшно, как муж воспримет эту новость. Но, слава Богу, драться он не полез, а просто спокойно сказал, что вот я и проявила себя, как подлая шлюха — бросаю его, чтобы трахаться со своими любовниками, а моему отцу нужно было строже меня воспитывать. Тут уже папа чуть ему нос не расквасил.

Понятно, что брак уже не спасти. А я всё равно сижу и думаю — это что вообще было? Почему меня подозревают в том, чего я никогда не делала?

Хочется дополнить задолбашку «Если отдаваться только работе, то муж начнёт ревновать».

Исходная задолбашка «Сколько поработаешь, столько заработаешь» меня тоже поразила, но первая мысль была даже не о том, что мужчины гораздо реже отпрашиваются куда-то сходить с ребёнком, хотя это истинная правда.

Удивило меня другое — почему нормой считается платить не за результат работы, а за времяпровождение на ней. Вот пишет руководитель участка: «Так, например, при начале рабочего дня в 9:00 большинство мужчин приходит к 8:30—8:45. Женщины приходят в лучшем случае к 9:00, в худшем — к 9:15—9:30. Мужчины чаще склонны задерживаться на работе. При окончании рабочего дня в 18:00 большинство мужчин уходят в 19−20 часов, большинство женщин уходят раньше. Средний рабочий день по электронной системе у мужчин — 9,4 часа, у женщин — 6,9 часа».

Всё, условный Вася просидел в офисе 9 часов, условная Катя — 7 часов. Но Катя могла выполнить всю запланированную работу за это время просто потому, что она усидчивее/сообразительней/лучше умеет распоряжаться временем. А Вася тупил, зависал с мужиками в курилке и к 18 часам понял, что ничего не сделано. Вот и приходится задерживаться на час-другой, а почему нет, жена в садик за сыном сбегает, ужин приготовит, а работодатель всё оплатит, не удивлюсь, если в двойном размере — переработка же.

Ни в коем случае не утверждаю, что все такие, но куда логичнее всё-таки оценивать работника по количеству и качеству выполненной работы, в конце концов по тем деньгам, которые он приносит бизнесу.

Ну и насчёт личных поручений, за которые в исходной истории руководитель хорошо доплачивает, и от выполнения которых почему-то отказываются все женщины. Может быть, это связано со спецификой задач? Возможно, вы просите найти рукастого слесаря или перевезти крупногабаритный груз, или (попадались и такие руководители) — повесить люстру в своём загородном доме? Я бы тоже отказалась, даже за премию.

Бесите неимоверно

Тут недавно человек задолбался от тех, кто в переписке сокращает слово «пожалуйста».

Я из тех, кто сокращает, и я отвечу.

Последние 15 лет мне довелось работать в компаниях от 2000 человек персонала. Должности у меня были руководящие, не самые крутые, но и не мелкие. В рабочее время вести статистику переписки не было ни желания, ни тупо времени, но за 2 недели отпуска (10 рабочих дней) в моей почте накапливалось 700−800 непрочитанных писем.

Грубо говоря, в мои рабочие дни мне ежедневно падало в почту больше 70 сообщений, которые требовали реакции с моей стороны. Процентов 15 просто ознакомление, на остальные нужно либо кратко ответить (и даже это требует времени на проверку фактов), либо обсудить в переписке с коллегами, которых данный вопрос касается и т. п., переадресовать запрос подчинённым, ответить на их доп. вопросы, проверить их ответ, дополнить и т. д. — это стандартная работа руководителя. Ведь ответ даже на самый простой вопрос занимает какое-то время — открыть нужные файлы, сверить информацию, согласовать/ мотивированно отказать.

Помимо этой работы, у меня ещё хренова туча обязанностей. Переписка занимала около половины рабочего времени, а мой рабочий день длился 10−14 часов, и их реально не хватало на решение всех вопросов.

Так работает большинство в российском бизнесе, мой случай не уникален.

Как вы думаете, до какого органа мне было плевать на ваше мнение, что с вами не поздоровались, или написали «пжл» вместо «пожалуйста»? Если, конечно, вы не внешний клиент, тут я и «добрый день», и с уважением…

Но к своим сотрудникам обычно так: «Маш, оформи пжл такой-то документ». Маша в ответ: «Принято». Через час/день: «Сделано».

Если я Маше напишу в ответ: «ОК, спасибо!» — у неё это вызовет нервную сыпь, потому что если все потребители её услуг ей напишут: «Спасибо, Маша», — порвется сначала её почта, потом нервная система, от необходимости чистить почту от вашего благодарственного мусора.

Мы просто делаем свою работу, а благодарности руководство выражает устно — я, к примеру, всегда так делаю — и в виде премии на наши зарплатные счета. Всё!

А такие как вы — задолбали лезть в наш мир деловых отношений со своей псевдовежливостью. За то время, пока я 40 раз напишу «пожалуйста», я успею решить минимум два сложных вопроса. Возможно, эти вопросы касаются непосредственно вас или ваших родных, работающих в нашей компании.

Уймитесь уже.

Конечно, делать выводы о разнице в работоспособности всего человечества на основании единственно собственного управленческого опыта — это странная логика, но если коллеге угодно помериться личным опытом, что ж, извольте.

Штат моих последних подчиненных — пять человек. Одна женщина и четверо гетеросексуальных белых мужиков разного возраста. Поехали с конца.

Белый гетеросексуальный мужчина 50 лет. По отзывам адекватен, рекомендован знакомыми как неплохой работник. Лез в команду, как говорится, во все щели. Месяц выносил мне мозги звонками. Устроился, недели полторы проявлял энтузиазм. Потом внезапно написал в рабочий чат, что уезжает из страны и завтра забирает трудовую. И смайлик веселый в конце. Когда ему удалось дозвониться и объяснить, что просто забрать трудовую невозможно, надо заявление — или увольнение по статье, начал рассказывать печальное про больную маму в Амстердаме, а потом и вовсе перестал отвечать на звонки, через третьи руки передав, что завтра улетает и чхать хотел на наши проблемы и (что самое внезапное) угрозы. В итоге его таки убедили приехать и написать заявление. Как оказалось позже, ни в какой Амстердам он не улетел, просто остался на родине, радостно сообщив в соцсетях, что «уволился со всех работ». Что это было — до сих пор никто не понял.

Белый гетеросексуальный мужчина. Лет 30. Совершал карьерные путешествия из грузчиков в повара, пока не прибился ко мне на халтуре вечно голодный и в драных берцах, но с очевидным потенциалом и явным талантом. Был взят в штат. Зарплата ровно в два раза выше средней по отрасли. В первые же полгода работы отправлен в командировку в Великобританию на три месяца. Вернувшись оттуда, за моей спиной, не сказав ни слова, понёс заявление в отдел кадров. На вопрос — почему, заявил, что устал и разочаровался, и платят мало, и вообще у него психологическая травма. Чисто из принципа был оставлен дорабатывать до конца контракта. Дорабатывал прелестно — опоздания от часа до пяти по причине «ну проспал я, я чо, специально, что ли?!» В процессе выяснилась масса занятных историй о его поведении в упомянутой командировке. Неловко от этих историй почему-то было мне и рассказчикам.

Белый гетеросексуальный мужчина, лет примерно 20−22. Широк в кости. Зачем пришёл работать — вообще непонятно, но выгнать невозможно: пристроил родственник. Без пинка не делал ничего. Впрочем, с пинком делал тоже не всегда, но всегда неохотно, небрежно и откровенно плохо. Его имя стало нарицательным, как синоним лени, пофигизма и вопиющего нежелания работать.

Белый гетеросексуальный мужчина, под сорок лет. Отличный работник, просто сокровище. Когда трезвый. Нетрезвым бывал редко, но метко — например, мог явиться на работу вдрабадан в период тщательных проверок госорганами. Или вообще уйти в запой на полторы недели в самое горячее время года. Выпимши становился агрессивным и психованным, а ещё имел привычку делать работу не так, как надо, а как ему в его пьяном угаре нравилось.

И женщина. Мать-одиночка. Могла построить в три ряда здоровых грузчиков, раньше всех приходила, позже всех уходила, выполняла работу и по должностной, и вне. Выходные, праздники — всегда в строю. Супер-профессионал. Знала больше всех и о технической, и о цифровой области нашей деятельности, и даже на уровне «где что лежит».

Ну, как-то так, дорогой коллега. Могу ещё добавить историю своего знакомого, у которого свой небольшой бизнес. Звонил он мне пару месяцев назад и жаловался — никогда, мол, не нанимай мужиков на работу, «и я больше не буду, всех на баб поменяю, они не бухают и работают качественнее».

Хочу ли я сказать, что мужчины хуже в профессиональном плане? Ни боже упаси.

В моём случае была неудачная команда, что не редкость в госучреждениях — следом за ним была частная контора, где все сотрудники вкалывали одинаково на свою прибыль и репутацию, независимо от пола и возраста. В случае моего приятеля было, полагаю, желание сэкономить на рабочих, что привело к выбору недорогих и не очень качественных работников. Хотя, всё же на определённые мысли наводит тот факт, что при прочих равных «бабы хотя бы не бухают». Но в целом — ни профессионализм, ни трудолюбие, ни условное КПД работника от его пола не зависит. Вообще. От слова совсем.

Ну, если только осознанно не нанимать мужчин по принципу профессионализма, а женщин по принципу «красивенькая» для услады глаз, а потом их сравнивать. Но тут не в качестве работников дело, а во вменяемости нанимателя.

Как, впрочем, и попытки делать общие выводы исключительно на основании личного опыта.

А попробуйте на разницу между зарплатами мужчин и женщин взглянуть не исключительно с точки зрения гендерных предрассудков, а посмотреть правде в глаза.

Я мужчина, руководитель участка, в подчинении 47 человек, из них 13 женщин. Наша организация имеет прозрачную систему оплаты труда, в которой всё привязано к времени работы и её результатам. Переработки оплачиваются вдвойне, а все приходы-уходы контролируются через электронную систему, камеры, турникет. Все отлучки в рабочее время — только за свой счёт. Отрабатывайте во внерабочее время за двойную оплату, пожалуйста. Работы много, хватит на всех.

Базовая часть у всех приблизительно одинаковая за отработанное время. Влияние руководителя сведено к минимуму. Есть независимые отчёты об эффективности, есть небольшая часть премии, которая может быть выдана сотрудникам руководителем, из расчета 1−2 тысяч рублей на человека.

Так вот, мужчины получают больше женщин раза в два не потому, что они мужчины. А потому что они работают по-другому. Так, например, при начале рабочего дня в 9:00 большинство мужчин приходит к 8:30—8:45. Женщины приходят в лучшем случае к 9:00, в худшем — к 9:15—9:30. Мужчины чаще склонны задерживаться на работе. При окончании рабочего дня в 18:00 большинство мужчин уходят в 19−20 часов, большинство женщин уходят раньше. Средний рабочий день по электронной системе у мужчин — 9,4 часа, у женщин — 6,9 часа.

Средние показатели эффективности, по которым начисляется премия (не буду приводить критерии оценки, это не важно) у мужчин — 163%, у женщин — 117%. Стоит отметить, что если показатель ниже 100%, то премию не получают вовсе. Есть и такие работники, и это женщины.

У нас не принято наказывать работников за опоздания и отказывать им в отгулах — их «наказывает» сама система оплаты труда. Они просто должны предупредить. Так вот ко мне как к руководителю постоянно подходят и предупреждают только женщины. Мужчины тоже конечно подходят и отпрашиваются, но гораздо реже.

И последнее — часть премии, которую распределяет руководитель. Помимо основного объёма работы есть вспомогательный. Ну, грубо говоря, выполнение отдельных поручений руководителя. Так вот, качественно такие вспомогательные поручения исполняют только мужчины. За что и получают мою надбавку. К женщинам за исполнением личных поручений я почти не обращаюсь, потому что знаю, что они откажутся их исполнять — имеют право, как и я имею право не начислять им премию. Хотя к новичкам-девушкам я обращаюсь, но до первого отказа, который наступает уже через 3−4 месяца работы. Либо у них лапки, либо они слабенькие и беспомощные, либо у них не те дни, либо что-то ещё. Пожалуйста, ваше право.

Как работал, так и заработал. Загляните в свой расчётный листок, там всё написано. Что, за что и почему. Написано когда и на сколько отпрашивался. Написана статистика рабочих дней, часов. Эффективность и как она высчитывается — там тоже написана. И за что плачу индивидуальную премию тоже.

Именно поэтому мужчины зарабатывают больше.

Любители столичной жизни, несчастные и невезучие, вы ЗА-ДОЛ-БА-ЛИ! Вот так по слогам и большими буквами!

Я не кричу на каждом шагу, что у меня есть родня в столице, но так уж получилось, что несколько лет назад они здорово помогли мне, когда я попала в жуткую аварию. Тогда для многих моих друзей было сюрпризом, что моя родня не только живёт в известном мегаполисе, но и вполне состоятельная к тому же! И с этого момента понеслось!

«Если бы у меня были твои возможности…». Я не понимаю — какие возможности?! Столичная жизнь очень дорога, я не модельной внешности и далеко не ценный специалист. Возможность сесть моим родственникам на шею, что ли? А кто сказал, что они будут меня тянуть? К тому же, я не хочу ехать в столицу! И в любой другой мегаполис не хочу!

Я провинциалка до мозга костей, большие города меня пугают. Я могу приехать, погостить неделю, с обязательной культурной программой, но на этом всё! Последний раз я была в Москве четыре года назад и не скучаю. Меня туда и в 20 лет не тянуло. Вот не моё это все! Но каждая разнесчастная и непременно с тяжёлой судьбой, считает своим долгом меня мордой лица окунуть: «Да если бы у меня…»

Попытка же объяснить свою позицию «друзьям» ни разу не увенчалась успехом. Я жизни не понимаю, горя не знала, с трудностями не сталкивалась (минуточку, я теперь инвалид) или потому что я лох по жизни. Можете придумать свой вариант, попадёте в точку — чего я только не наслушалась!

Отдельная тема — это состоятельность моих столичных родственников. Посетовала, что полетел старый комп, придётся брать в кредит новый. «Да у тебя такая родня-я-я в столице! Могли бы и помочь!» Шта? Можно спросить, а с какой стати они мне должны выделять содержание? Только потому, что они богаче? Так они эти деньги сами заработали, им с неба не упало, и совместный дедушка наследство не оставил! Я благодарна за ту помощь, что они оказали, когда это действительно было необходимо. Но помогли тогда не только они! И сестра двоюродная, хотя только замуж вышла и на сносях была. И брат, в ущерб себе, отпрашивался с работы, чтобы только меня на машине в реабилитационный центр доставить.

Но всех волнует, конечно, только столичная «богатая» родня! Вот буржуи! Несчастным денег дать не хотят! А почему ты, подруга, не помогаешь своей младшей сестре, оставшейся с двумя детьми на руках? Ах, у тебя нет миллионов, и вообще ей родители помогают? Да что там могут два пенсионера! Неужели тебе в напряг конфет раз в месяц с зарплаты купить? Для тебя мелочи, а эти дети конфеты по праздникам видят! Ты, в их понимании, тоже — богатая тётя! Ну да, это же другое! И родителям помогать материально — это другое. Хотя, минуточку, это ваши ближайшие родственники, а не седьмая вода на киселе, как моя московская тётя!

Столичные возможности? Я сейчас расскажу где бы закончились ваши возможности: на Тверской! Или где там ещё продают себя барышни не самых высоких моральных принципов? Потому как работать мы не хотим. Мы хотим всё и сразу, и желательно бесплатно, вот от таких родственников, например. Нам и в голову не придёт, что никто ничего нам в столицах не должен, богатый дядя просто так содержать не будет.

Зато мы смотрим в чужой рот и раздаем советы космической глупости, основываясь на многочисленных сериалах и сомнительных повествованиях более удачливых подружек. Что ж, благодаря такому вот негативному опыту, я проредила круг своих знакомых. Общаюсь только с проверенными временем, чьи интересы и убеждения совпадают с моими. Да вот незадача — о моей родне узнали на работе. И я представляю, ЧТО там понарассказывали, если даже начальница смотрит на меня, как на инопланетянку! Как же! Я не пользуюсь «такими возможностями»!

Теперь, похоже, придётся и место работы менять.

Вы — руководитель предприятия, решивший, наконец, заказать у фирмы — такой, как наша — услуги консалтинга. Услуги эти подразумевают, что наши сотрудники будут общаться с вашими подчинёнными, и за время, проведённое в этом общении, мы вам выставим счета, которые вы должны оплатить. В результате же общения вы получите некую пользу, ну и ещё, возможно, документы.

То есть, сразу после подписания договора вы не платите ничего, но и мы вам ничего не поставляем. Ни та, ни другая сторона не делает каких-то инвестиций, которые есть опасность потерять. Мы, правда, резервируем время своих сотрудников, согласно подписанному плану-календарю, то есть они уже, в теории, не могут работать на других проектах.

А дальше вы… пропадаете. У вас РЕЗКО случается какой-то аврал. Работы должны начаться, скажем, в понедельник, но вы в этот день недоступны ни для какой связи. И на следующий день, и через неделю…

Наконец, вы появляетесь в эфире, извиняетесь, что долго не отвечали, обещаете начать работу со своей стороны — напомню, от вас требуется предоставить ваших подчинённых для бесед с нами. Иногда вы это действительно делаете, иногда — весь цикл повторяется снова…

Объясните мне, зачем вы так поступаете? Я не обвиняю вас в каком-то злом умысле по отношению к нам, исполнителям. В конце концов, мы уже давным-давно привыкли к такому, и, когда говорим, что точно-железно зарезервировали людей под ваш проект — на самом деле даём им возможность брать ещё работу на тот же период, в расчёте на вышеописанное ваше поведение. И если вдруг случится неразрешимый конфликт, то мы уж как-нибудь запудрим мозги или вам или другому клиенту.

Но я всё равно не понимаю: почему так сложно спланировать свои действия?

Вы же как-то ведёте этот свой бизнес — получается, вы своих клиентов точно так же можете кинуть?

Вы вообще понимаете, что с таким отношением к делу вам нельзя быть на свободе, в обществе? Как минимум, вам место в исправительно-трудовом учреждении, где вас научат ценить время других людей. А если случай тяжёлый — может потребоваться и психиатрическая помощь.

Вы себя мните крутыми бизнесменами, но на самом-то деле вы элементарные врунишки, погрязшие в своей необязательности, в постоянном аврале. Вам не за что платить даже зарплату, не говоря уж о каких-то там дивидендах.

Жалею, что государство слишком мало обращает внимания на таких как вы: ведь это в какой-то мере вопрос экономической безопасности страны.

Не понимаю, почему для вождения автомобиля, который может убить или покалечить пару-тройку человек, нужны права, получаемые после экзамена. А для занятия руководящей должности в компании, ничего такого не нужно. Будь ты хоть какой дебил, если у тебя есть родственнички или хорошие знакомые — они тебя пристроят.

При этом высококвалифицированные управленцы, из которых состоит штат нашей компании, не могут выполнять свою работу.

Задолбало!

Где найти этих ваших работящих начальниц?

Ну вот да, действительно, а где знакомиться с такими? Они что, сидят на сайтах знакомств? А в наше время кроме как на этом сборище бескультурья и проституток познакомиться никак, что подтверждает череда женских задолбашек, которые просят, умоляют мужчин не знакомиться с ними на улице, в метро, в библиотеке, в спортзале?

Единственный выход это служебный роман. В то же самое время большинство компаний запрещают романтические отношения между сотрудниками. Поэтому служебный роман это означает обязательную потерю места для кого-либо. Хорошо, если переход будет добровольным, спланированным и на хорошее место. А если молча выгонят, лишив перед этим премии?

Есть последний вариант — это в качестве клиента. Но, я думаю, после этого начнется серия задолбашек о том, как клиенты ходят по магазинам и предлагают менеджершам среднего и не очень звена свидания. «Купи, что надо и отвали», — ответите вы.

У нас на работе даже в курилке женщины собираются отдельной кучкой от мужчин. Однажды сделав комплимент одной сотруднице, я был вынужден общаться с её боссом, которому она немедленно об этом доложила. Благо он тоже мужчина, и мы просто посмеялись над ситуацией. Но «отреагировать на сигнал» он был обязан.

Поэтому пока женщины выкобениваются и воротят носики от нормальных работающих мужчин, специалистов и руководителей, для нас самый простой вариант — найти ту, которая в принципе доступна для знакомства, чем биться головой о железобетонную стену разных женских правил и принципов. Ну или купить проститутку, чем некоторые из наших мужчин активно занимаются.

В такой же ситуации с эмансипацией женщин на Западе, мужчины уже давно ничего не предлагают. За что боролись на то и напоролись. Зато там женщине не зазорно сделать комплимент мужчине, который ей понравился и даже самой пригласить его в ресторан — правило «кто приглашает тот и платит» работает в обе стороны. Тогда, в следующий раз, может пригласить и мужчина, если он убедится в серьёзности её намерений.

Там нет принцеждалок, и женщина сама пригласит его к себе, не забыв спросить перед кульминацией «Ты точно хочешь этого?» — и дальнейшие действия начать только после того как он даст утвердительный ответ. Впрочем, ровно так же может сделать и мужчина, обязанный также спросить и получить строго положительный ответ.

Но вот странно, я не знаю и не представляю ситуации, когда бы мужчина ответил «нет» на этот вопрос. Но я знаю множество историй, когда женщина отвечает «нет» на предложение мужчины. Иногда с юридическими последствиями. О чём это говорит?

В общем, за что боролись… Теперь будьте более открытыми, и люди к вам потянутся. Задолбали двойными стандартами.