Не буду лезть в чужие семейные отношения, да и по поводу авиалиний промолчу, кто летал — тот знает, остальным повезло. Выскажусь по поводу начальства. Если ваш начальник обещает вам крутой проект и отдаёт другому — притом не один раз, а периодически — бросайте его на фиг. Он вам и не даст, а обещания — просто способ бесплатно удерживать хорошего работника. Расскажу две истории на эту тему и ещё одну в придачу о том, как я был вежливым.

Хороший агент по трудоустройству — это агент с хорошими связями. Давно (ещё в прошлом тысячелетии) имел я дело с одной дамой, у которой были, по её словам, связи в одном большом банке, куда я хотел попасть. Связи, кстати, оказались туфтой, но об этом я узнал позже. Она сказала, что бумаги мои отправлены и со мной свяжутся буквально на днях, заодно попросила сходить на собеседование в мелкую конторку, которая мне была совсем неинтересна. Я пошёл.

Я конторке понравился, они мне нет, и от их заманчивого предложения я отказался. А потом поехало — раз в два-три дня я названивал той даме (очень мне хотелось в банк), но всегда с одним результатом: «Тебе вот-вот позвонят, а пока что не хочешь ли попробовать…» Пробовать мне не хотелось, хотелось в банк, и я боялся рвать с ней отношения, а потому тупо тратил время на очередное ненужное мне собеседование.

Если бы я не работал с десятком агентов одновременно, вычислил бы её чуть раньше, а так водила она меня за нос недели три. Но всему есть предел, и когда она в очередной спросила, не хочу ли я, я её невежливо перебил и поинтересовался, когда ответит банк. «Мы над этим работаем, — сказала она. — И они вот-вот…» «Вот тогда мы и поговорим!» — отрезал я. Она обиделась, наговорила мне гадостей, бросила трубку, но больше я на неё время не тратил.

Позже я работал в другом банке. И понадобился одной группе программистов технический специалист достаточно редкого профиля. Я подходил. Потянули за ниточки, нажали на рычаги и выбили из моего начальника меня на четверть ставки — то есть на 10 часов в неделю. Первые пару недель всё шло нормально, а потом они начали наглеть. Мало того, что проект начал расширяться, на меня скинули почти все административные обязанности. И техподдержку.

Других моих проектов никто не отменял, и мне пришлось работать 55−60 часов в неделю, но когда я попросил сбавить мне нагрузку, мне ответили, что они над этим работают, и работали ещё два года, пока проект не закрылся. Как я справился? Во-первых, каждый раз, когда меня просили сделать что-то, не входившее в мои обязанности, я шёл к начальнику и говорил, что меня отвлекают от важной работы. Во-вторых, все просьбы должны были быть в письменном виде. В третьих, мои интересы я всегда ставил на первое место и очень здорово научился говорить «нет», иногда вежливо, а иногда очень грубо.

История последняя, как я был вежливым, с того же проекта. Как я упоминал, на меня свалили всю техподдержку. Через пару недель я попросил, чтобы проблемы фильтровали: слишком много проблем было с исходными данными, и с этим мог справиться кто угодно, не обязательно специалист с двумя высшими, уже сидящий на работе по 60 часов в неделю. Ответом было что-то типа: «Ну ты же такой умный, а мы ничего в этом не понимаем, так что мы ничего сделать не можем, а ты работай, работай, ты такой молодец».

Через пару недель тот самый человек, который слишком тупой, чтобы фильтровать запросы, подошёл ко мне и внезапно выдал: «Я слышал, у вас в группе есть вакансии». Честное слово, мне понадобилась вся моя воля, чтобы не высказать всё, что я на эту тему думал, а сделать вежливое лицо и сказать, что вакансии есть, но я ими не занимаюсь, поэтому лучше всего спросить в отделе кадров, а я, конечно, могу поговорить с начальством. Но говорить с начальством я не стал — на кой мне сдался такой сотрудничек?

А теперь позволю себе несколько советов. Во-первых, присмотритесь к людям, которые получают обещанные вам проекты. Если это родственники-знакомые, то сделать ничего нельзя, надо терпеть или уходить. А если это просто сотрудники, подумайте — что они делают такого, чего не делаете вы? Проявите интерес к проектам — не раз в квартал, а регулярно. Интересуйтесь, задавайте вопросы. Если вы сможете убедить начальника, что вы компетентны и вам интересно, у вас есть неплохой шанс. А если начальник водит вас за нос, потому что обещать вкусный проект дешевле, чем платить деньги, решайте сами.

Доброго времени суток! Я незамужняя и не состоящая в отношениях женщина 28 лет, и меня задолбали все, кто пытается вогнать меня в комплексы. Я довольно чувствительна и несколько болезненно реагирую на уверенные замечания о чём бы то ни было, касающиеся меня.

Внешность. Не собираюсь менять в угоду левым людям, но всё равно обидно. Им-то ничего, насосались моей энергии и забыли, а я потом неделю размышляю, а вдруг стоило бы обрезать свои волосы, покрасить в светлый блонд и начать пользоваться яркой косметикой?

Интимная жизнь. Не собираюсь прыгать в постель к несимпатичным мне людям, но после фраз «да у тебя ж там всё заржавеет» две недели размышляю, может, и надо бы? Они ж из лучших побуждений!

Замужество. Стараюсь не обращать внимания на шутки про тридцатилетие сильной и независимой женщины в компании кошек и замечания в стиле «замуж надо выходить до 25, потом уже не возьмут», но червячок сомнения всё-таки появляется. А вдруг это и не шутка вовсе, а самая жизненная правда?

Беременность. И без сторонних «уже пора» обойдусь, но всё-таки…

И вот вроде бы уже и не пятнадцать лет, психика устоялась, со многими переживаниями я справилась (сама, с помощью друзей или специалистов), но всё равно задевает. И борюсь с этим как могу — перевожу разговор на другую тему, резко отрезаю «спасибо, я сама с этим разберусь», совсем устраняю человека из круга общения (смертельная обида прилагается). Но всё равно рано или поздно появится кто-то, из-за кого я буду очень-очень долго терзаться вопросом «Может, он прав?».

Задолбало бытовое задолбайство. Ой, простите, домоводство. По-моему, хозяйки просто-напросто выдумывают кучу правил, чтобы задолбаться самим и задолбать всю семью.

Пример номер раз. Двенадцатилетний подросток помог маме отутюжить вещи (сам не понимая, зачем трикотаж-то утюжить, он же не мнётся!). И что он слышит? «Спасибо, конечно, но ты неправильно складываешь». Складываю ровно так, как научила ты, мама, когда я только дорос до гладильной доски. Оказывается, детские кофточки складывают поперёк, а взрослые вдоль. Или наоборот, я до сих пор не понял… Там есть ещё какие-то заморочки относительно наличия молнии…

Пример номер два. Уже далеко не подросток, а целый пятикурсник приезжает на каникулы, скидывает вещи в стирку, и тут мама начинает перерывать: джинсы нужно стирать только с джинсами (хотя банальная логика подсказывает, что, если даже на чёрные футболки и носки что-то полиняет, они останутся чёрными). Ворох рубашек постирать вместе тоже нельзя: полиняют же. То, что они весь год стираются вместе, притом в общежитской прачечной без всяких деликатных режимов, не аргумент.

Забавно то, что в 90-е, во времена здоровенной машинки, стирка делилась просто на «белое» и «цветное». Зато теперь, с машиной-автоматом, кучей программ и фантастическим ассортиментом порошков вещи раскладываются по цветам с упорством, достойным лучшего применения. Вплоть до того, что у отца есть одна оранжевая футболка, а у мамы одни рыжие летние брюки. Поэтому отцу можно носить футболку только летом, когда мама носит брюки: не стирать же вещи по одной!

Закономерным итогом такого обращения становится гигантская куча грязного и ещё большая куча чистого неотглаженного белья. Иногда куча просто-напросто поглощает вещи: на дне оказывается ненужное старьё, маловатые вещи, простыни на тряпки… Разгрести это в поисках завалявшейся любимой футболки — эпопея не на один час.

Ещё есть отдельная песня, именуемая «деликатной стиркой». Джемперы и синтетика валяются в корзине для грязного неделями, после чего мама насилует себя и стирает руками. А потом, всплеснув руками и пожалев себя, всё это нужно перестирывать в машинке на специализированном режиме. Потому что мылом можно отстирать пятна, но и чёрное, и белое становится неопрятно-сероватым.

Лично я считаю, что если вещь действительно нуждается в трепетном уходе, то это либо дорогая и в принципе не подлежащая стирке вещь (пальто, вечернее платье, костюм ценой в «Боинг»), которую раз в сезон носят в химчистку, либо китайская дрянь, расползающаяся сама по себе. Костюмов ценой в «Боинг» (и даже в шасси от «Сессны») в моём гардеробе нет и не предвидится. А носить сопливый трикотаж, сшитый гнилыми нитками, просто стыдно.

Ах да, конечно, надо обязательно упрекать в бесхозяйственности. Да, у меня нет кучи грязного белья, вылезающей из корзины, в раковине не возвышается пирамида тарелок, а по комнате не противно ходить босиком. Но ведь я стираю, глажу, складываю, убираюсь неправильно!

PS: И не забыть вечером пожаловаться на усталость! Некогда даже кино посмотреть: всё шуршу по хозяйству!

Хочу ответить автору задолбашки «Муляжи — это наша жизнь».

Вы спрашиваете, почему продают неудобные ломающиеся и бесполезные муляжи? Я вам отвечу — потому что их покупают.

Вот вы жалуетесь на лавочку — но ведь вы сами её купили, красивую, изящную, чуть изогнутую. Как, впрочем, и остальные вещи. Вас никто не заставлял их покупать — сами смотрели и выбирали, но взяли покрасивше да подешевле, итог закономерен.

И пока будет спрос на подобные «муляжи» — ими будут завалены все прилавки. Голосуйте рублём за качественные вещи — глядишь и задалбываться перестанете.

Да, везение — страшная сила! Если вам повезло родиться в правильной семье, у вас есть деньги, связи, возможности, то вам будет гораздо проще, чем тому, кто не настолько удачлив. Это факт.

Но когда кто-то говорит о том, что чего-то добился, часто подразумевается, что он не просто работал как вол, исправно выполняя назначенную ему работу, а пытался в том числе и поймать удачный момент. Оказался в нужный момент в нужном месте и воспользовался шансом. Случайно познакомился в гостях с каким-то человеком — и устроился на хорошую работу или заключил выгодный контракт. Не по знакомству, не путайте — просто его знания, навыки и умения оказались представлены именно там и тогда, где их сумели оценить.

Вы никогда не задумывались, почему кому-то всё время везёт, а кто-то всё время «в заднице»? На самом деле иногда везёт всем, но кто-то пользуется шансом, а кто-то нет. И ладно бы по объективным причинам — когда у тебя нет возможности использовать этот шанс, но ведь часто шансы пропускают просто потому, что пропускают! Просто так!

Можно было отправить резюме — не отправил. Можно было переехать, куда звали, — не переехал. А ещё чаще «Ну, что я буду, пусть мне скажут, что делать…» — вот тебе и говорят, куда идти и что делать, не жалуйся потом.

Что касается хвастовства — с ним вообще всё просто: хвастаются обычно тем, что особенно не ценят. Привык человек к хорошей зарплате, верит, что так будет всегда, — и вот он искренне уверен, что может потратить любую сумму на любые цели, о чём и говорит: «Я добился!»

А тот, кто помнит, как это было сложно, кто выбился из нищеты, тот понимает, сколько везения было потрачено, сколько пришлось приложить усилий и насколько всё это зависит от сочетания самых разных факторов, начиная от собственного здоровья и до геополитических игр больших дядек. Сегодня ты похвастаешься заслуженным успехом — а завтра твой дом снесут с лица Земли, просто потому что кому-то там что-то показалось.

Суеверие? Возможно. Но судьба — она такая, её лучше не дразнить, просто не упускайте свои шансы. За вас — никто, кроме вас самих.