Кадры

Привет, я один из тех самых «гениев».

Да, мне нужна работа. Да, хоть самая плохая.

Но завышенными требования к графику кажутся только вам. С вашей точки зрения я требую идеальных условий, с моей — элементарного соблюдения трудового законодательства. То есть восемь часов в день, два выходных, полноценный отпуск, сверхурочные не каждый день и оплачиваемые. Это — минимум, понимаете? Ну, а насчёт человеческого отношения со стороны работодателя — это вообще смешно обсуждать. А каким ещё оно должно быть?

Хорошая IT-компания, говорите? Быть может. Также верю, что там никого не увольняют. Сейчас вообще мало кого увольняют. Люди уходят по собственному желанию. И в этой самой компании текучка — шестьдесят процентов. Вопросы есть? Я уж лучше пойду куда-нибудь курьером, чем туда.

Карьерный рост? Представьте, он мне не нужен. Мне нужна стабильная работа, желательно по специальности, просто потому что эту работу я лучше всего знаю. А работа начальником — это не по моим интересам. К тому же, предлагая компанию, вы забыли об одной мелочи. Дорасти до начальника среднего или даже высшего звена там действительно легко. Но ни один начальник не продержался больше полугода. Уходят. Потому что очередной начальник — это очередной виновник всех неудач этой компании.

Так что, уважаемые продавцы вакансий, обрисовывайте перспективы честно. Может я и соглашусь, если буду знать, куда иду и буду к этому готовым.

Всем привет! Начну, пожалуй, с того, что у меня узкоспециализированное образование с небольшим опытом работы (чуть больше года). Не так давно мне пришлось уехать в другую страну.

Поскольку найти работу по специальности довольно сложно, пришлось идти на работу в магазин (деньги были нужны здесь и сейчас). Разместил резюме на сайте. Через несколько месяцев мне позвонили из кадрового агентства и предложили встретиться. Я, естественно, согласился, так как специальность мне нравится и работа была интересной. Прихожу в агентство. Мне рассказали, что одна из компаний открывает офис в городе и им нужны специалисты. Но поскольку специальность не слишком распространённая, то я один из немногих, кого они смогли найти. Рассказали о работе, о компании, договорились встретиться с руководством. Встретился с руководством, поговорили. Я сразу же сказал, что у меня на прежней работе профиль был немного другой, но чтобы переквалифицироваться хватит месяца-двух. И поскольку я не строю иллюзий, сразу сказал что готов работать почти за половину от той суммы, которую они собираются платить специалисту (примерно столько, сколько получает продавец/менеджер среднего уровня).

Директор ответил, что может предложить только более низкую должность, на что я согласился. Мне сказали, что перезвонят. Понятное дело, что мне никто не перезвонил. Было немного досадно, но не страшно. Но вот уже больше полугода регулярно обновляется то самое объявление о поиске специалиста. Нет, меня не задолбало. Мне просто интересно, неужели в течение полугода искать специалиста проще, чем взять, и за пару месяцев «подогнать» человека под себя? При этом особо ничем не рискуя. В крайнем случае, всегда можно сказать: «Вы нами не подошли». Ведь вы получите работника, а человек будет благодарен полученным знаниям и опыту.

Когда меня обвинили в бесхребетности, я парировал фразой: «Небоскрёбы стоят только потому, что они имеют гибкость конструкции».

Не могу сказать, что я скользкий, словно уж, но и прямолинейная твёрдость лома тоже не мой принцип. Всегда готов отстаивать свою точку зрения, когда уверен, что прав. Когда не уверен, что прав — прислушаюсь. Когда умею — научу, когда не умею — с удовольствием буду учиться сам. Признаю свои ошибки и не считаю позором обратиться за помощью в их разборе. Это ведь действительно совсем несложно. Даже не нужно через себя переступать. А готовность к конструктивному диалогу даст вам сотню баллов в глазах любого оппонента. Почему я это всё начал?

Просто меня смертельно задолбал тип руководителей, у которых есть всего лишь два мнения: «Одно моё, второе — неверное». Если ты пять лет училась на филолога, так какого лешего ты считаешь правильным учить меня обслуживать аккумуляторные батареи? Или высшее образование филолога даёт больше понимания автомобиля, чем профессионально-техническое по специальности «Ремонт и эксплуатация транспортных средств»? Или должность руководителя априори подразумевает понимание ВСЕГО?

Задолбали своим непробиваемым нежеланием слушать тех, кто лучше владеет ситуацией. Проявите гибкость своей мысли и позиции, и просто придёте в восторг от результатов труда своих подчинённых.

Надоели гении.

Те самые, которые ищут работу. Которые жалуются, что денег нет, что надо работу, хоть самую плохую. Правда, в итоге выясняется, что хоть какая-то работа должна быть с идеальным графиком, большой зарплатой, что бы человеческое отношение от работодателя.

Предлагаешь что-то похожее, работу в хорошей IT компании, не связанную с продажами, где в кризис повышают зарплату, никого не увольняют, что слышим в ответ — слишком скучно, не для царственных особ. Знаете, что в итоге выбирают царственные особы? Работу курьера в шарашкиной конторе. Не задолбали, просто достали завидовать работе мужа и жаловаться, что не могут ничего нормального найти и что кругом все по блату.

Когда привожу в пример мужа, который без блата устроился на стартовую вакансию, потихоньку растет по карьерной лестнице, зарплата растет вместе с ним, горько вздыхают и говорят, что повезло. Говорю, что как раз есть должность, аналогичная той должности мужа, на которую он когда-то устраивался. Что на ней тоже возможен рост и развитие в рамках компании. В ответ слышу вечное: «Ну это же так скууучно». Тогда ОК! Видимо, работать менеджерами или курьерами и жить на копейки во-первых, нескучно, а во-вторых, зашибись как весело.

Кого как, а меня задолбали «понижающие собеседования». Этот термин придумал я сам, поэтому объясню, что это.

Вы видите вакансию, там указана зарплатная вилка. Вы понимаете, что вас устраивает середина вилки и выше. Откликаетесь на вакансию, вам отвечают, предлагают предварительное собеседование с рекрутером компании. Он сообщит все детали. Вы соглашаетесь, приезжаете. Вам рассказывают, чем занимается компания, какая внутренняя структура, кому вы будете подчиняться, если успешно пройдёте и все остальные этапы. Наконец доходит дело до зарплаты, и вы озвучиваете свои пожелания на этот счёт. Не отказав, но и не сказав ничего утвердительного, рекрутер предлагает назначить дату следующего собеседования, на этот раз со специалистом. Например, если вы кандидат на должность повара, то следующее собеседование с шеф-поваром, если инженер, то с главным инженером и так далее.

Вы готовитесь, подгоняете теорию, так как любой специалист с опытом сталкивается на работе только с определёнными вопросами, а другие навыки, не применявшиеся ещё со студенческих времён, могут быть забыты. Например, с вами проведёт собеседование повар ресторана итальянской кухни, а вы до этого работали в ресторане японской кухни.

Вы освежили знания, настал час Х, и вы приезжаете на собеседование, чтобы в беседе и на практике показать свои знания и опыт.

Каких вопросов ожидает соискатель? Я не повар, но думаю, что-то вроде: «Как приготовить такое блюдо? Сколько времени нужно жарить стейк с кровью?» И тому подобное. Но нет, вопросы совершенно неожиданные:

— Какова атомная масса стали, из которой делается большинство кухонных ножей?

— Эээ… Я не знаю.

— Но как же, вы же указали, что у вас многолетний опыт, вы не могли не пользоваться ножами, стыдно не знать свой собственный инструмент. Хорошо, как влияет диаметр тарелки на скорость разогрева блюда в микроволновке?

— Ммм… Я не знаю.

Далее идёт большая вереница похожих вопросов, знать ответы на которые кандидат, скорее всего, не будет и среди них есть несколько адекватных, которые действительно проверяют знания. Зачем же нужны остальные вопросы, спросите вы? У них только одно назначение — понизить самооценку соискателя, показать, что с такими знаниями он не может претендовать на желаемую зарплату. В вакансии указано, что от сорока до шестидесяти тысяч рублей, а вы хотите пятьдесят? Молодой человек, с вашими знаниями мы можем предложить только тридцать. Вот наберётесь опыта…

Я говорил со знакомыми из самых разных сфер труда — везде одинаковая картина. И в последнее время таких собеседований стало гораздо больше. Может быть, из-за кризиса. Я имею хорошо оплачиваемую работу, но постоянно мониторю рынок труда и хожу на собеседования, так как может попасться работа ещё лучше моей. И я теряю массу времени на таких горе-нанимателей. Я понимаю, что фирма хочет получить высококлассного специалиста за копейки, а если они укажут реальную сумму, которую готовы платить, к ним хорошие специалисты просто не придут. Придут только новички.

Но знаете что, господа предприимчивые наниматели, желаю вам, что бы и вам самим зарплату платили точно так же, как и вы. С неуважением, задолбавшийся соискатель.

Телефонный звонок. На проводе молодой человек с кашей во рту, косноязычно бубнящий нечто неразборчивое. Ни на какие «Алло!», «Простите, что?», «Вас плохо слышно!» — реакции никакой. Как будто у него квест такой, спецзадание: прогундосить весь текст от сих до сих, не давая себя сбить никакими внешними раздражителями.

Перезваниваю по определившемуся номеру, а то мало ли какая причина там может быть. От нового заказчика, нашедшего меня по сарафанному радио, до проблем с кем-то из далеко живущих родичей. Попадаю на нормальную, адекватную девушку. Выясняется, что это банк. Причём достаточно известный, давно существующий, не шарашкина контора, не однодневка. Начинаем разбираться, кто звонил, что хотел. Выясняется — это по поводу моего очередного платежа. Срок — на будущей неделе. А позвонил сотрудник отдела просроченной задолженности (!!) на всякий случай (!!!) предупредить, вдруг я забуду (!!!)

Забуду! Единственную карту! Их же у меня не пять-семь. А подозрений, что голову свою где-нибудь забуду, у него часом не возникло? За несколько дней уже подозревать, что забуду? Хотя со мной раньше и не было таких приступов забывчивости. Можно было сразу адекватно ответить хоть на один из вопросов? Зачем звонить таким вот дурным пустым звонком, тратя время и своё, и моё, и коллеги? Мало того, что говорить и слушать по-человечески не умеет, ещё и со временем у него проблемы.

Нет, я, конечно, всё понимаю: кризис, трудности, офисы этого банка закрываются один за другим… Но есть сферы, в которых попытки экономить выходят боком! Кадры всегда и при любом строе решают всё. Возможно хочется дать работу таким, кого на политкорректном Западе зовут handicapped persons — проявить гуманизм (или всё банальней: они просто согласны пахать за существенно меньшие деньги). Но может всё-таки стоит выбрать для этого другое, более стабильное время? Или хотя бы в другом месте. Этот кадр, с «фефектом фикции», мог бы бумажки перекладывать, что-нибудь разносить. Зачем на общение-то его ставить?!

В общем, задолбали.

Если не включать голову, когда это необходимо, в том числе и при расстановке персонала, немудрено вообще прогореть.

Здравствуйте! Сегодня мы поговорим о надежде и опоре, о столпах любого коллектива, о признанных авторитетах — о работающих пенсионерах, этой могучей старой гвардии.

Итак:

Старая гвардия требует уважать существующий порядок вещей. Даже если сама только что его выдумала — ты должен ему следовать, ведь тут так заведено. И вообще — старших надо уважать.

Старая гвардия упряма. Мотивирует она это тем, что прожила жизнь, всегда делала так и вообще поздно ее переделывать.

Старая гвардия чуть что — начинает выносить мозг всем, начиная от рядового клерка и кончая директором организации, в режиме реального времени при помощи телефона, электронной почты и личного общения с интервалом в пару минут, лишь бы только было по её. Иногда это делается, когда просто хочется поплакаться на то, какие все вокруг негодяи.

Старая гвардия не хочет понимать, что ей говорят, и отказывается слушать, пытаясь брать на голос и закатывать истерику.

Старая гвардия любой ценой требует к себе повышенного внимания.

Старая гвардия не желает понимать, что у тебя могут быть и другие задачи и вообще отличный от нее график — все должны работать по тому графику, который удобен старой гвардии.

Старая гвардия желает работать не полный рабочий день, невзирая на внешние обстоятельства. Ну и что того, что еще три часа рабочего времени? Старая гвардия отправляется домой, ведь ей совсем не хочется сидеть до шести, она же на пенсии, в конце концов! Ты не успел подать отчет со сроком «сегодня», поскольку получил информацию два часа назад и рассчитывал на те самые три часа? Это твои проблемы — старой гвардии плевать.

Старая гвардия, ты задолбала! Иди уже на пенсию! Ты ее заслужила.

Не секрет, что сейчас многие ищут работу. Кого-то уволили, кто-то вынужден начать работать из-за сложностей в семье, кто-то хочет лучшей жизни.

И вот блоги и социальный сети запестрели объявлениями с просьбой помочь в этом поиске.

Дорогой друг, на что ты рассчитываешь, когда пишешь: «Ищу работу программистом»? Точка. Какой язык? Какой уровень? Постоянную или разовый заказ? Тебе вообще работу нужно найти или узнать, кто из твоих друзей скрытый телепат?

Малознакомая барышня «срочно ищет работу» и обещает «выслать резюме по запросу». Из страницы в соцсети можно узнать, что у барышни есть сын, кот и дача. Всё. Опыт работы не указан, информация об образовании скрыта. Барышня, извините, но вакансий «хорошая мама» пока нет.

Институтский приятель ищет работу админом. Якобы умеет всё, а денежный вопрос для него не принципиален. Окей, у тёти в госучреждении как раз требуется такой. Зарплата, без шуток, один МРОТ. Пойдёшь?

И самое обидное, что у меня и моих знакомых на работе есть как минимум пара десятков вакансий в самых разных областях. Что мне делать, каждый раз «оглашать весь список»? Сделайте сами себе доброе дело, не заставляйте других гадать!

Здравствуйте, я то самое малое дитя, выбравшее вуз поближе и работающее «не на своём» месте жевателем кактуса.

Я выбрала те тесты, которые уверенно сдам хотя бы на 40. Ничтожно мало, но что поделаешь. Вы предлагаете мне в срочном порядке учить химию, биологию и физику, чтобы пойти учиться в другое место? Нет, спасибо.

Я выбрала вуз, который находится в моём городе, прошла на бюджет. У моей семьи нет средств ни на другой город, ни на платное обучение. У меня нет здоровья на большую часть профессий. Вот мы и сидели дома, выбирали, что можно сдать и куда с этим пойти.

И это был педагогический вуз. При том, что я необщительная, неуверенная, невнимательная и далее по списку «грехов». Да, я тот человек, что боится звонить на незнакомые номера и открывать двери.

Вот только дают ли мои личные недостатки вам право говорить, что я работаю не на своём месте? Откройте глаза, я никому не мешаю. Вокруг толпы и толпы активных, умных и уверенных бывших студентов, которые действительно пошли работать не на своё место. Возможные педагоги продают одежду в магазине, певец идёт в политику, журналист работает бухгалтером, неизвестный анонимус без образования вообще числится секретарём у папы на фирме.

И не нужно истошно орать своё «фи, гуманитарий», если инженер готовит пиццу в кафе. Где-нибудь на месте инженера обязательно работает какой-нибудь повар. А я, пожалуй, пойду грызть любимый кактус, отбирать у ваших «бедненьких деток» айфоны и писать замечания в дневники.

Накипело! Да, хочу выговориться! Я работаю простым сотрудником банка с зарплатой 37  тысяч рублей. Я не алкаш и не мну по выходным диван. Жена находится в декрете и сидит дома с ребёнком. Живем мы все у бабушки жены, так как моей зарплаты не хватает на приобретение своего жилья. А как купить квартиру на одну зарплату?!

Говорят, надо вертеться, не спорю. Но получается, что помимо основной работы тебе надо как угорелому вкалывать ради двухкомнатной квартиры всю жизнь! Я работаю не абы как, а на результат, и моя работа, поверьте, занимает достаточную часть времени. Теперь вопрос — как в нашей стране на одну зарплату приобрести жильё и прокормить семью? Ипотека просто грабительская, в среднем под 13−14%. Переплата — почти ещё одна квартира.

У меня нет родственников, которые могут продвинуть в должности, богатых родителей — тоже. Я простой обычный гражданин. Пробовал даже работать по 12 часов в сутки в течение нескольких месяцев, а толку? Зарплату выше 40 тысяч рублей не получишь. Ждать, когда тебя повысят в должности? А повысят ли именно тебя?

Получается, чтобы заработать на квартиру, надо или искать дополнительную подработку, или подворовывать. Иного выхода я не вижу. В этой стране государство не заинтересовано ни в демографическом росте, ни в помощи гражданам. Единственное, что наше государство может, так это делать из граждан дойных коровок, с которых можно постоянно получать деньги в виде налогов, штрафов, кредитных платежей и т. д., не давая взамен ничего для повышения качества жизни.

Поэтому остаётся только одно — работать в поте лица, и только на себя, а не на страну, которой ты не нужен!