Кадры

Жутко достали любители передёргивать. Особенно раздражает, когда речь идёт о пересказе конфликта: у них обычно выходит, что они-то белые и пушистые, просто оппонент им попался сказочно ужасный, от этого и все беды.

Моя сестра судится с врачом, который её чуть не угробил. Со слов доктора и его защитников ситуация выглядит так: злая и нетолерантная москвичка хочет засудить этнически нерусского медика просто потому, что не любит нерусских. Но проблема вовсе не в его национальности, а в том, что он плохо говорит по-русски и не смог понять словосочетания «аллергия на такой-то препарат», большими красными буквами написанного на карточке, именно его и выписав в итоге, причём лошадиную дозу. Но спекулировать на образе несчастного угнетённого меньшинства в данном случае, конечно, плодотворнее.

Мой бывший молодой человек считал отличным развлечением пошутить надо мной в компании. Причём это были не добродушные шутки, над которыми можно посмеяться всем вместе, а злобное высмеивание с упоминанием всех моих косяков. Включая то, как я то ли в восьмом, то ли в девятом классе упала с лестницы и сверкнула в полёте нижним бельём, гы-гы-гы, прикиньте, какое неуклюжее чудовище и какой он великодушный, что с такой встречается! Притом, что он этого вообще не наблюдал, а услышал от моей мамы. При этом к своей персоне молодой человек относился с величайшим пиететом, любой намёк на то, что он может быть в чём-то несовершенен, воспринимал как оскорбление. В моё представление о нормальных отношениях это вписываться перестало, я ещё некоторое время молчала под влиянием вбитого в голову «мужчине нельзя перечить, тем более прилюдно», потом ушла, предварительно громко и выразительно рассказав, что я о нём думаю. Мужчина до сих пор уверен, что мы расстались из-за отсутствия у меня чувства юмора, и то, что минимум две девушки от него ушли точно так же (одна предварительно приложила стеклянной пепельницей по башке, и там теперь два шва — город у нас, знаете, не такой уж большой, круг общения тесен), никак не убеждает его в том, что он что-то делает не так.

Знакомый, владелец собственного бизнеса, вечно недоволен наёмными работниками. Мне он в своё время предлагал подработку, поэтому о его кадровой политике я имею неплохое представление. В его интересах поменьше платить и побольше получать, в идеале — чтоб они вообще работали за идею (его, напомним, идею) круглосуточно, параллельно слушая его сказки о том, как фирма скоро завоюет мир. При этом получить от одного студента-фрилансера такой же результат, как от трёх высококвалифицированных специалистов, закономерно не получается (более того, этот студент-фрилансер на третьей неделе задержки оплаты ещё и начинает возмущаться), но убедить этого горе-бизнесмена, что, возможно, стоит что-то пересмотреть, не выходит. Это просто народец у нас говно и работать не любит, а он-то весь в белом смокинге!

Дорогой мой артист оригинального жанра, у которого так люто подгорает и бомбит от словосочетания «обслуживающий персонал»!

А кто же вы ещё, простите?! Обслуживающий персонал — это не тот, кто плохо учился и/или занят неквалифицированным трудом, а тот, кто обслуживает. Неожиданно, правда?

Все мы, вообще-то, обслуживающий персонал. Другие люди платят вам (и мне тоже) деньги не за красивые глазки, а за выполнение определённой работы, услуг, предоставление сервиса — за выполнение того, что хочет (и оплачивает) заказчик. Мы за деньги выполняем его хотелки.

Я — инженер по компьютерным сетям и производственным системам. Обслуживаю технику. Потому что это нужно клиенту, у него такой заказ на мой труд. Он платит — я делаю. Вы тоже обслуживаете потребности клиента, за которые вам он платит живые деньги. Так что умерьте пыл и не фыркайте, аристократ вы наш.

Для некоторых граждан ещё является оскорбительным, например, слово «колхозник». Или что-то подобное. Откуда вот это ничем не обоснованное барское чванство в адрес людей труда, а? С каких это пор честный труд — это оскорбительно?

Вот и я задаюсь вашим вопросом: что у этих людей в голове?

Первый месяц учебного года подходит к концу. Всё чаще дверь моего кабинета распахивается, и на пороге появляются они.

Они — это чудесные и милые девочки, которые в августе появляются на пороге школы, хлопают глазками и воркуют: «Ах, я решила пойти работать в школу, потому что очень люблю деток!» Самое страшное — это то, что, по меньшей мере, половина говорит это совершенно искренне.

Откуда вы берётесь, милые девочки? Неужели практика, которую вы должны были проходить на третьем-четвёртом курсе, совсем не поцарапала розовые очки на ваших симпатичных носиках?

Каких деток ты любишь, учительница математики Аллочка? Вот этих вот здоровых лбов-десятиклассников из профильного физмата, которые посмеиваются, когда ты мямлишь что-то у доски? Ты знаешь материал, но методика у тебя не отработана, отсюда проблемы с изложением новой темы. Это нарабатывается, но десятиклассникам плевать, они хотят объяснений сейчас. А в противном случае демонстративно заткнут уши наушниками и уткнутся в учебник.

А вот Наташенька, учительница английского. Как поживает твоя любовь к детям после урока в седьмом классе, который собран по принципу «из трёх классов в параллели выберем всех неадекватных и посадим их в четвёртый»?

Ирочке в начальных классах ещё повезло. Мелюзга способна смотреть в рот даже начинающему учителю. А способность перекричать тридцать мелких, но энергичных детей приходит со временем. Что, трое детей из класса ковыряются в носу во время урока, волосы у них такие, будто их не мыли пару месяцев, а от одежды разит застарелой грязью? Ну, а чего ты хотела? Дети вообще не пахнут розами (особенно после урока физкультуры), а конкретно эти трое — из неблагополучных семей. Сходи в гости к родителям, посмотри, как живёт эта алкашня. Сходи-сходи, всё равно они на учёте, и тебе придётся это сделать.

Не ходите в школу, если вы просто любите детей. Если это ваш основной мотив — заклинаю вас, не ходите. Школа — самый простой и эффективный способ убить любовь к детям. Вы приходите к нам с радужными ожиданиями и мечтами о том, как вы измените судьбы учеников к лучшему, а через пару недель работы ходите с потухшим взглядом и мечтаете только о том, чтобы уроки поскорее закончились.

Вы будете прибегать ко мне, плакать в жилетку и кричать, что больше так не можете. Я, старый и злобный циник-учитель, буду гладить вас по голове, капать вам валерьянку и успокаивать, что рано или поздно всё получится. Если бы вы спросили в августе, я бы посоветовала вам вообще не работать в школе. Но теперь я заинтересована, чтобы вы доработали до конца года. Потому что не хочу, чтобы мной затыкали дыры в расписании, которые образуются, пока вам будут искать замену.

Вы каждый год откуда-то берётесь такие и вызываете кучу проблем. Вы задолбали меня гораздо больше всех моих учеников вместе взятых.

В очередном поиске нового места работы у меня начинает создаваться впечатление, что все работодатели массово переходят на режим «живите на работе».

Серьёзно, я никогда не думала, что график 2/2 станет вдруг большой удачей и почти экзотикой, если ты не хочешь на кассу супермаркета. Что сутки через сутки — это теперь «удобный график». Что посменной называется работа в режиме стандартной пятидневки, а «гибкий график» — это 6 рабочих дней и один скользящий выходной. Или что 4/2 по 13 часов — это график, который будут расхваливать, как конфеты. Особенно пикантно, когда это выясняется уже после устройство на работу: то есть вот ты вышел, а тебе радостно сообщают, что количество рабочих дней на самом деле больше, чем тебе пели на собеседовании, но за это же заплатят!

Я знаю, что сейчас многим нужно побольше денег. Я ничего против них не имею. Я вполне радуюсь за людей, которые правда могут жить на работе и осознанно это делают ради заработка. Вы молодцы, честь вам и хвала.

Но ёжика ж вам в суп, не все такие! Я пробовала все эти варианты: пробовала, пробовала и пробовала, пока не поняла, что мне их не осилить. Да, большинство скажет, что фигня всё это, что я зажравшаяся ленивая свинья — ребят, да думайте, что хотите. Но когда ты просыпаешься и понимаешь, что тебе пора к психиатру, потому что с такой нагрузкой ты не справляешься — это немного страшно. Я как-то не хочу повторять этот опыт.

Я не требую большую зарплату — я вполне согласна на адекватно небольшие деньги за добросовестно выполняемую работу. Я просто хочу нормальный график — без добровольно-принудительных переработок. Так бывает.

Меня задолбало, что некоторые люди считают всех вокруг обслуживающим персоналом. Вообще всех. В одной из недавних историй на этом сайте кто-то приравнял к обслуживающему персоналу переводчика, перечислив его в списке с уборщицами и официантами. А ничего, что на переводчика учатся так же, как и на инженера, дорогой автор? Видимо, вам сие неизвестно.

Ещё сильнее бесит обобщение в категорию обслуживающего персонала врачей. ОК, медсестёр кое-как можно сюда впихнуть (да и то с огромной натяжкой), но, например, хирурга? Чтоб он вас так прооперировал, как вы о нём отзываетесь, честное слово.

И, наконец, то, из-за чего я и пишу эту задолбашку. Я артист оригинального жанра, иногда мы с коллективом выступаем за деньги на свадьбах и прочих праздниках. И — бинго! — нас тоже называют обслуживающим персоналом. Что у этих людей в голове — мне до сих пор не очень понятно.

Если вкратце: считать обслугой всех, кому вы платите деньги, — глупо. Всем добра и поменьше задалбываться.

А мне поднадоели «меньшинства». Веганы, гомосексуалисты и прочие чайлдфри. Так уж повелось, что в «творческих профессиях» иногда встречаются такие люди (конечно, разве креативный класс станет за станком стоять или проекты чертить). А моя работа, увы, иногда пересекается с креативным классом.

Периодически «креативный класс» выдаёт следующее: «Вы же понимаете, надо сделать так-то. Я, как веган, советую вам использовать то-то. И сделать это, как веган, я смогу за 3 дня. Кстати, я веган. Стоимость работы составит 70000 рублей. Что-то вы говорите? Вы не уважаете мой выбор! А, я ослышался, да без НДС!» Вместо вегана можно подставлять всё, что угодно (зелёный, ЛГБТ, чайлдфри).

«У вас большая машина — она отравляет нашу землю. Я, кстати, экологический активист и по совместительству гей! Вот здесь подпишите, пожалуйста! И передайте вашему начальству, что я, как представитель ЛГБТ-сообщества, прошу оплатить наш счёт вовремя! Ах, вы и есть руководитель?! Какой прекрасный внедорожник! Расход большой? 8 литров дизеля на 100 км?! Как замечательно! Вы думаете об этой планете, я, кстати, экологический активист!»

Мне наплевать на то, кто вы, что вы и как вы. Мне всё равно, что вы думаете обо мне. Я с вами общаюсь в пределах договорных отношений. Мне не важны ваши политические и постельные пристрастия. Меня волнует только ваша квалификация, ваш опыт и примеры ваших работ. Да, в отдельных случаях меня волнует образование, т. к. выкидывать деньги только потому, что вы чайлдфри, я не стану. Почему? Ещё раз: потому что мне наплевать на ваши мир, пристрастия и желания. У меня с вами сугубо деловые отношения. Максимум, что я готов обсуждать — это сроки поставок/оплаты и техзадание к работе.

Осень, пора начала новых проектов и поиска новой работы. Для меня это период поиска новых сотрудников. А я не эйчар, даже не директор. Просто рядовой руководитель маленького отдела, и моя зарплата от зарплат моих подчинённых мало чем отличается.

Думаете, меня задолбали опаздывающие на собеседования? Нет, к ним я давно привыкла. Может, меня задолбали люди, врущие о своей квалификации? Увы, нет, их легко отсеивает тестовое задание. Меня задолбали плакальщики, я их так называю. По сути это просто бестолковые нытики, только страдают они чересчур драматично.

Вот вы, молодой человек, вынесли мне весь мозг своим слёзным рассказом о том, что человек вашей квалификации должен получать минимум предложенный оклад, умноженный на три. Портфолио, в котором были бы представлены работы, соответствующие такому ценнику, я не увидела, зато была щедро облита оскорблениями.

Вы, сочувствующая девушка, решили мне указать, насколько я плохой человек, раз требую какие-то определённые навыки от человека, которому предлагаю работу, ещё и смею ему говорить, что он желает невозможного. Конечно, деньги отрабатывать в нашем мире не надо, другие хорошие работодатели вам их просто так принесут!

Или вы — человек с большой буквы, пожелавший мне всяческих неудач на пути поиска нового сотрудника, презрев статистические данные об уровне зарплаты для данной должности по региону, а также сравнивший меня с мировым злом, которое предлагает «чёрную работу» гражданам, ещё и смея выставлять ценник.

Открою вам несколько секретов. Первый: зарплаты устанавливаю не я и даже не мой начальник, зарплаты устанавливает рынок. Если начальник даёт ценник больше рыночного, то он, простите, дурак, поощряющий раздутие самомнения у сотрудника и разбазаривающий деньги организации. Или сотрудник-гений. Какова вероятность, что гений — именно вы? Есть определённый набор знаний, который оплачивается определённым образом. И если, господа, вы считаете работу и зарплату недостойной себя, то, чёрт возьми, получите другую профессию или найдите другого работодателя. Мы ведь говорим о коммерческих организациях, в которых люди предлагают деньги за услуги. Окститесь, никто вам ничего не должен изначально!

Большая просьба ко всем вам: перестаньте задалбывать меня. Если вы хотите изменить мир, то вынос мозга одному человеку не поможет. Вы даже можете вынести мозг нескольким руководителям. Но пока вы бултыхаетесь в своих детских мечтах о миллионах и мировом признании без веских на то оснований, вы — задолбали.

Три года назад я перебралась в новую квартиру. Ну, не то чтоб совсем новую — вторичный рынок. По семейным обстоятельствам надо было сменить место жительства как можно быстрее, поэтому вопрос ремонта тогда не стоял. Сейчас у меня наконец появилась возможность этим заняться, я решила обратиться к специалистам. И как же они меня заколебали подходом «я творческая личность и не мешайте мне самовыражаться, плебеи»!

Специалист фирмы, продающей кухонные гарнитуры под ключ. Симпатичный молодой человек в рубашке с закатанными рукавами, рисует красивые картинки будущей красоты, но об их согласовании с реальностью не думает вообще. Я в хрущёвке живу — там горячая вода идёт из газовой колонки. И это мне пришлось объяснять «специалисту», почему нельзя перевесить эту колонку в другое место, а туда, где она сейчас, повесить красивый шкафчик, а не наоборот.

Специалист другой фирмы аналогичного профиля. Девушка в хипстерских очочках. О технических нюансах устройства кухни знала больше, даже расположение вентиляционной шахты учла. Но самовыражаться хотела на большом пространстве, мои шесть не очень квадратных метров её оскорбили. Долго предлагала сделать «как сейчас модно» — снести стену между кухней и комнатой, чтобы устроить шикарную столовую. В двухкомнатной хрущёвке, где живут два человека (ко мне переехал муж), а через семь месяцев будут жить три, угу. После пятого круга объяснений, почему мне это не подходит, барышня устроила истерику на тему «генетического убожества» людей, не желающих сделать себе красиво и жить втроём в оставшейся десятиметровой комнате.

«Дизайнер со своими мастерами», богемная дама лет пятидесяти. Предлагала более-менее жизнеспособные варианты, но не учитывала специфику моей конкретной семьи. Ну не надо, не надо нам впаривать «на будущее» вариант с комнатой для младшего школьника — удобной и функциональной. С учётом того, что наш малыш ещё даже не родился, это несколько преждевременно!

Дизайнер по рекомендации знакомых. Мужчина неопределённых лет. Любит и умеет делать красиво, но считает главной задачей хозяев квартиры не портить его прекрасный проект своей убогой прозой жизни. На уровне «нет, для стиральной машины места не осталось, зато какой стильный стеллаж будет в ванной!». Наверное, все его предыдущие клиенты были принцессами (теми самыми, которые не какают), одни мы какие-то не такие.

Задолбали дизайнеры, которые считают клиента просто обслуживающим персоналом для реализации и оплаты своих фантазий!

Доброго вам времени суток, друзья. Меня вводят в недоумение люди, отрицающие необходимость той или иной вещи или специальности, исходя из отсутствия личной потребности в ней.

Кому нужны эти компьютерные игры? Вот пустая трата времени! Я же в них не играю!

Кому нужны эти карусельки во дворах? Я же не катаюсь на них, и детей у меня нет! А маленький я очень весело жёг карбид, жевал гудрон и качался на берёзе. А тут навтыкали!

Кому нужны эти пандусы? Я же прекрасно поднимаюсь по лестнице!

Кому нужны эти логопеды? Вот я сам прекрасно все звуки научился выговаривать!

Кому нужны эти психологи? Вот я пошёл нарубил дров, и все переживания прошли. Полезно и бесплатно!

Кому нужны эти продавцы-консультанты? Вот я почитал отзывы в интернете и прекрасно во всём разобрался. Эти дармоеды только в проходах мешаются и говно всякое пытаются впарить.

Так можно дойти до бесполезности строителей, у вас же уже есть дом; учителей, ведь школу вы давно закончили и ничего интересного там не почерпнули; гробовщиков и кладбищ — вы-то живы, зачем это всё? Да чего угодно!

Вы, конечно, молодцы, вы очень талантливые, самостоятельные и самодостаточные эгоцентристы. Не путать с эгоистами, эгоизм — явление здоровое, он позволяет в первую очередь не запустить свои потребности, а потом уже уделять сколько угодно внимания остальным. Эгоисту наплевать на существование и функционирование совершено ненужных ему вещей и явления, они ж ему не нужны, как и лишние переживания по их поводу. А вот эгоцентрист не может обделить своим особо ценным вниманием и комментарием ни один аспект жизни окружающих, ведь на чём же зиждется этот бренный мир, если не на его оценке и восприятии? И зачем в нём столько лишних штук, которые ему не нужны и непонятны?

Кому-то хочется после работы поиграть в стрелялки, кто-то играет на детской площадки с детьми, кто-то не может выбрать технику без продавца-консультанта, кому-то после сильного потрясения нужна профессиональная помощь психолога или же он решил изменить что-то в себе, а как сделать это самому — не знает.

Есть множество проблем, которые обошли вас стороной, множество непонятных вам увлечений и ценностей. Но это вовсе не лишает их права на существование, а вам не даёт права высмеивать и критиковать людей, нуждающихся в тех или иных услугах или их предоставляющих. Радуйтесь своему укладу жизни, а остальных не трогайте. Или же попытайтесь взглянуть на жизнь шире. Не знаете, как это вообще возможно? А вот здесь вам как раз и поможет «совершенно бесполезный» психолог.

Представители весьма востребованных и достаточно хорошо оплачиваемых профессий высказались, можно теперь за «офисный планктон» выскажусь?

Уважаемые работники заводов, «синие воротнички», простые работяги! Вы обижаетесь, что вас равняют с нищетой и люмпенами. А сами тут же пренебрежительно высказываетесь в сторону офисных работников. Я вам открою страшный секрет — офисные работники не ограничиваются продажниками и секретаршами, по вашему мнению, совершенно бесполезными.

Это и бухгалтеры, которые считают ваши зарплаты и платят за вас налоги, сдают тонны отчётности во все органы, да-да, за вас тоже. Вы ведь не заполняете декларацию по НДФЛ, правда? Это юристы, к которым вы, возможно, не раз обращались: «Братиш, помоги страховку по ДТП получить», или ещё с каким-нибудь таким вопросом. Это инженеры, конструкторы, архитекторы, по чьим чертежам вы вытачиваете, строите, собираете. И да — отделы продаж и маркетинга тоже не бесполезны — что толку с вашей продукции, если её не продавать? Будь она даже 100 раз качественная и надёжная, без рекламы и грамотного маркетинга в условиях конкуренции её не продашь.

Офисный планктон — это и ваш начальник, о котором вы наверняка думаете, что он ни черта не понимает в работе. Плохой начальник быстро пустит по женскому половому органу ваш завод, несмотря на то, что вы обалденные профессионалы, а хороший добьётся, чтобы зарплата работников востребованных профессий стала ещё выше.

Если уж сильно придраться, то и работников бюджетной сферы можно отнести к «офисному планктону». Наверное, у многих из вас есть родственники учителя, врачи, работники культурных учреждений. Расскажите им, что их труд бесполезен, пусть порадуются.

Задолбало же меня постоянное желание мериться ЧСВ. Ребята, мы работаем вместе, результат зависит не от одного человека, даже если он супер-пупер-мегакрутой специалист. Рабочий не произведёт — продажник не продаст. Продажник не продаст — продукция пропадёт, и рабочий зарплату не получит. Помните, когда-то мы учили стишок: «Все профессии важны, все профессии нужны!»? Вы же хотите, чтобы ваш труд уважался, так, может, чужой труд тоже стоит уважать?