Кадры

Привет тебе, о практикант! Открою тебе секрет: практиканты порой нужны, и даже очень. На вас можно скинуть рутинную простую работу, которая отбирает львиную часть рабочего времени, и потратить освободившееся время на более важные части проектов. Параллельно научить вас чему-нибудь полезному и, если всё сложится, получить себе в команду нормального сотрудника на постоянной основе.

Но есть одно «но»: в стране кризис! А кризис — это в первую очередь сокращение зарплат, штатов работников. Именно поэтому большинство начальников не может дать тебе ответ «вотпрямщас». Никто не знает, что через месяц с фирмой-то будет (к слову, такая же беда и у огромных проектных институтов): может, вообще по миру все пойдут. А тут в апреле про июнь спрашиваешь.

Стоит отметить, что опыт работы практикантов, например, у нас в отделе показал лишь одно: ребята приходят не на голом энтузиазме. Они готовы учиться, но и, сюрприз, денег за это хотят. И не 10 тысяч в месяц, а хотя бы 30−50 тысяч. А это, на минуточку, по меркам Москвы, обычная зарплата в условиях кризиса даже для спеца с высшим образованием. Формальные договоры на 0,25 ставки землекопа — это тоже не выход, деньги вам всё равно нужно будет платить, а вы вполне вправе будете ходить один день в неделю. Кому будет от этого толк? Ни вам, ни вашим работодателям.

К слову, практикант — это кот в мешке. Портфолио — это одно, а реальная работа — совсем другое. Среди студентов вполне закономерно попадаются те, кто устраивается на практику и понимает, что через 4 недели просто свалит отсюда — и после него хоть трава не расти. Просто нужно пересидеть, чуток подучиться и заодно денег заработать. И вот потом через полгода уже постоянные сотрудники разгребают хитро спрятанные «тяп-ляпы» практикантов.

Я ни в коем случае не утверждаю, что все практиканты такие. Среди студентов есть куча классных, шустрых и прекрасных спецов без бумажки-диплома, но и вы поймите — любой фирме нужно одно: рабочие детали отлаженного механизма, поэтому ваша задача — заинтересовать работодателя при условии благоприятной финансовой ситуации в самой организации.

И мой вам совет: начинайте искать не практику, а работу. Хотя бы на полставки и на всё лето.

Простите, но дико пригорает одно место от того, как нынче относятся к студентам-практикантам!

Ищу, значит, я место для производственной практики. Вроде и портфолио показал, и согласен на любые условия, вплоть до формальной подписи в договоре, и прекрасно понимаю, что растить конкурентов никто не хочет и лишняя морда в производстве может помешать. Но, уважаемые, какого чёрта? Какого чёрта я начал искать место ещё в апреле, сейчас практика идёт уже вторую неделю, а большая часть организаций так и не дала чёткого ответа?

Что я имею в итоге? «Ой, ну, вы крутой спец, а мы вроде не против, но руководитель пока не ответил», «Да, мы принимаем практикантов, но надо уточнить», «Сегодня вечером мы вам точно скажем» — и это «сегодня» длится уже 3 недели.

Господа, вы скажите честно, что студенты вам на фиг не сдались. Честно, я не обижусь. Зато перестану надеяться, перестану бегать по всему городу ради ваших «сегодня позвоним», выкину наконец-то папку с договором и со спокойной душой пойду туда, куда меня отправила кафедра.

Задолбали!

Уважаемый HR! Как мужик, часто получающий приглашения от ваших коллег, я хочу вам ответить.

Вы — не пуп земли, вокруг которого вращается деловой мир. Для многих, очень многих специалистов ваши коллеги уже давно перешли в разряд спамеров. Они будут писать на почту, они будут писать в различные аккаунты, они будут звонить.

Не надо быть гением, чтобы догадаться, что у многих людей уже выработалась эдакая «баннерная слепота» на ваши письма: большая часть приглашений от HR — это откровенный мусор, и ни вчитываться, ни как-то взаимодействовать с этим уже давно не хочется. Особенно вступать в дальнейший диалог с «А почему?», «А можете порекомендовать специалиста?», «А можете назвать свою зарплатную ветку», а также «дать совет» и прочее, прочее.

Представьте, что вы идёте по оживлённой улице, а промоутеры постоянно тычут вам в лицо своими брошюрами о всякой фигне. Часто вы им отвечаете? Вот для многих работников вы ничем от этих промоутеров не отличаетесь.

У соискателей часто есть куча вариантов работодателей, у работодателей часто есть куча вариантов соискателей.

Это работа, тут никто никому ничего не должен, пока не заключён контракт. Это надо учитывать как при поиске сотрудников, так и при поиске работы. И если вы только начали свой путь на рынке труда (как наниматель или как нанимаемый — не важно), то советую как можно быстрее смириться с этим и не задалбываться, это нормальный рабочий процесс.

Меня задолбали игнорщики. Нет, не на сайте знакомств. Нет, не среди друзей. На работе!

По роду деятельности я много общаюсь с людьми онлайн. Кому-то пишешь первым, кому-то отвечаешь на заявку, кого-то порекомендовали знакомые как специалиста. Случаев много. И как же люди реагируют в большинстве случаев? Игнорируют!

Мужик, у тебя руки отсохнуть написать в ответ на предложение работы: «Извините, не интересует»? А вы, девушка, сами хотели поговорить, я вижу ваше письмо, а теперь прочли ответ и не отвечаете. Вам не пишут озабоченные извращенцы, не предлагают подработку в декрете и не пытаются втюхать товар или услуги. Так что вам мешает на деловое письмо ответить хотя бы парой фраз?

Складывается впечатление, что большинство этих людей просто боится отказывать. Лучше просто сделать вид, что тебя нет, да? Пусть люди неделю ждут твоего ответа и не меняют планы в расчёте на то, что ты таки проявишься.

Читал в интернете про клиентов маникюрш, которые передумывают приходить, но вместо того, чтобы отзвониться и предупредить, отключают телефон. Похоже, в более серьёзной сфере эти люди ведут себя так же. Либо в силу трусости, либо из-за хамства и невоспитанности.

Хоть у меня пока нет детей, но я отлично понимаю фразу: «Мы из-за вас не пошли с грудным ребёнком в больницу» (вместо ребёнка вставить кота/собаку/маму/папу/себя). Потому что, произнося её, я в глубине души надеюсь, что у собеседника проснётся совесть и в следующий раз он предупредит заранее, что встреча переносится. Заранее — это когда ещё есть возможность поменять планы, а не судорожно думать о том, как перекроить день и куда впихнуть отменившуюся встречу. Историям о том, как друзья отменяли встречу, когда она уже должна была начаться, нет числа. Чуть меньше историй о том, как мы должны были куда-то поехать все вместе, а человек передумал и сказал об этом в последний момент. Причём передумать он мог ещё на стадии разговоров, но молчал до последнего. А билеты уже куплены, номера забронированы с учётом количества человек, да и вообще, если знали бы, что так будет, поехали бы на машине. И сидишь ты такой и думаешь: «И что теперь делать?»

Я ещё могу понять, когда так поступают близкие люди. Это нехорошо, некрасиво, но, наверное, они думают: «Ну мы же друзья, он/она поймёт, так что позвоню и отменю всё в последний момент». Это их не оправдывает, но логика хоть какая-то в этом есть.

Но вот что для меня странно, так это возмущение сотрудника организации, с которой у меня договор. «Вас никто не заставлял выбирать этот день и это время» — это что ещё за финт? Согласование даты и времени, насколько я знаю, происходит в двустороннем порядке, а не когда у клиента левая пятка зачесалась. Автор истории и сам написал, что он согласовывает с абонентами время. И если человек согласен, значит, извольте выполнять те условия, которые вы сами и предложили. Не получилось выполнить — так, по крайней мере, не удивляйтесь, что абонент недоволен. А уж отчитываться о своих альтернативных планах я вам вообще не должна — если, например, доставка должна была осуществиться в промежутке с 15 до 18, а в 12 часов я записалась на маникюр, вас это вообще не касается. Поэтому звонок в 11:55 с констатацией факта «я у ваших дверей» меня не устроит, спасибо, до свидания. Равно как и перенос на другой день.

И да, я не забуду высказать своё недовольство, потому что мы договорились, согласовали время, и я на вас рассчитывала именно сейчас. Я ценю своё время, распределяю задачи так, чтобы день прошёл продуктивно, поэтому придержите обвинения в том, что я сама, дура, виновата, хотя это вы предложили такое время, а я уже от него пляшу. И держите, пожалуйста, свои ценные комментарии при себе — проблемы воспитания детей и характеристику родителей оставим тем, кто в этом разбирается.

Помнится, как-то раз у моей подруги сломался телевизор. Она позвонила частному мастеру, и он пришёл. Правда, с опозданием на 6 часов (и то мы периодически звонили ему и спрашивали, помнит ли он о нас, поскольку он обещал вместо утра быть к обеду, а обед уже прошёл). В его оправдание хочется сказать, что мы никуда не собирались и телевизор он починил, поэтому опоздал и ладно. Но рекомендации он получит с соответствующей пометкой.

Но это частный мастер, поэтому в случае неудачного исхода вполне можно было сказать «сами виноваты», риски понятны. Это всё равно что искать попутчика с машиной, а тот потом взял и передумал. Но когда я заключаю договор с организацией, или прихожу в парикмахерскую, или заказываю доставку, такое отношение меня не устраивает. Я понимаю проблемы по техническим причинам, понимаю, когда неадекватные люди звонят с требованиями срочно исправить что-то, хотя бить тревогу надо было ещё позавчера. Я понимаю, когда в этот же день невозможно оказать услугу и предлагают другой день. Но когда мы договорились…

Вы юрлицо, у вас должен быть как минимум один мастер, и мне абсолютно всё равно, что у Пети, который должен был ко мне прийти, угнали машину. Так пришлите Васю. Или Колю. Спорим, когда я позвоню и отменю приход мастера по причине «у кошечки понос», вы же будете возмущаться так, словно это я не права. Мол, мастер-то мог в это время у другого клиента быть, денег заработать! А что делать, сами выбрали клиента, никто не заставлял.

Задолбали необязательные люди! И это относится не только к провайдерам.

Здравствуйте. Моя жизнь сложилась так, что я переехала в портовый город и строю свою семью с мужчиной-моряком. В разные временные промежутки мы успели пережить расставания как длиной в 10 месяцев, так и несколько более коротких. В данный момент я снова в режиме ожидания.

Меня не задолбали причитания моих родственников и друзей из моего родного города о том, какая ж я бедная и как я умираю со скуки без мужика в доме. Их можно понять, они с таким не сталкивались, у нас нет такой профессии, хотя в достатке людей, которые работают вахтовым методом, а разве это не одно и то же?

Меня не задолбало читать и слушать о том, что у моряка в каждом порту кутёж с проститутками, а жены моряков обязательно изменяют мужьям. Каждый думает в меру своей испорченности. Мы уважаем друг друга и не хотим пачкать свою любовь изменами.

Но я не понимаю отношения многих женщин и некоторых мужчин в моём новом городе к таким союзам. У меня складывается впечатление, что они видят в моряке исключительно денежный мешок. Не счесть, сколько раз и в каких вариациях я слышала вопросы о деньгах, когда говорила, что проводила своего молодого человек в очередной рейс. Я одна считаю, что этот вопрос как минимум неприличен?

— А он посылает тебе денег?

— А сколько денег он тебе посылает?

— А он оставил тебе свою зарплатную карту?

В основном я коротко говорю «нет». Иногда добавляю: «У нас договорённость на одну его зарплату. На этом всё». Что я обычно слышу в ответ?

— Как? Почему он не посылает тебе денег ежемесячно?

— Зачем ты работаешь, если твой мужик в море ходит?

Конечно, такие не все, но таких много. И они меня неимоверно задолбали.

Да, мой мужчина посылает мне одну (первую) зарплату. С неё я оплачиваю на время его контракта все обязательные платежи. Нет, мой будущий супруг не жлоб, но и не миллионер, да и я не приживалка. Мне не нужно месячное содержание. У меня есть руки-ноги, и я сама способна работать, хоть и не имею в этом острой необходимости. Да и в работе быстрее пролетает время контракта. А его зарплата пусть тихо-мирно копится на карте, на неё потом можно отдохнуть или сделать ремонт. Вместе.

PS: Поверьте, зарплата не так огромна. Особенно если должность пока не самая высокая. Особенно для их работы. По полгода. Без выходных. Без праздников. И иногда без сна по 3 суток.

Читаю на одном сайте жалобу сотрудника на своё начальство. Если кратко, то задачи оно ставит нереальное, ответственность спихивает вниз, а денег при этом получает немерено.

Я, когда молодой был, тоже примерно так же делал. Но теперь я сам начальник — и скажу вам вот что: если бы задачи для исполнителей были простые, то на хрена, простите, тогда начальство? Но вот же беда — эти самые задачи типа «удалить зубы через задний проход» — они не по чьей-то прихоти появляются, их сама жизнь задаёт. В большинстве случаев есть конфликт интересов. Покупателю нужно подешевле и побыстрее, производителю — попроще и чтоб при этом с большой прибылью, владельцу собственности нужна экономическая стабильность, предприимчивым людям нужен ускоренный рост и т. д. И все вышеперечисленные ругают соответствующий госорган, который должен, по их мнению, обеспечить всё это разом. Как, простите?

Кто-то обязательно проиграет, будет этим недоволен и покатит бочку на начальство того самого органа. Повторяю, это случится вне зависимости от того, что это самое начальство предпримет. Что в такой ситуации сделает разумный человек? Правильно, подставит кого-то другого, кому терять меньше. В конце концов, всё что вам, подчинённым, грозит — это увольнение с вашей грошовой должности в одной организации, после чего вы рано или поздно найдёте такую же в другой. Сравните это с моими потерями, среди которых увольнение — ещё не самое худшее, поверьте. Сейчас борьба с коррупцией среди остромодных тем, и любого начальника стремятся подвести к ней не тем боком, так этим.

Так что не жалуйтесь понапрасну, а лучше ищите способы сами выбиться в руководители. Если у вас есть голова — придумаете как. И станете гнобить кого-то ещё.

Моему сыну 2,5 года. И все эти 2,5 года меня люто задалбывают граждане, знающие как лучше. Как лучше кормить, как лучше одевать, как с ним разговаривать, как воспитывать и куда водить. Причём «лучше знают» практически все: мама, свекровь, бабушки, золовка, новая жена моего отца и даже совершенно незнакомые люди на улице. С советами не лезут только отец и младшая сестра, за что им большое спасибо.

Никаких радикальных новомодных методик я не придерживаюсь. Сын одет по погоде, накормлен по рекомендациям педиатра, имеет все нужные по возрасту прививки, развивается по графику. Нормальный, весёлый, здоровый ребёнок.

Я могу заткнуть уши или послать на фиг женщину на детской площадке, которую я вижу второй раз в жизни и которая говорит мне, что «в такую погоду обязательно надо колготочки под штаны поддевать».

Я могу попросить руководителя группы, в которую мы ходим заниматься, не лезть, когда я увожу домой ребёнка, устроившего истерику.

Я даже могу рассказать педиатру с соседнего участка, заменяющего нашего участкового, что лечить сына гомеопатией я не буду, а если мне ещё раз предложат помолиться, пойду к заведующей.

Я могу послать лесом дальнюю родню и просто не общаться.

Но я ничего не могу сделать с близкими родственниками. Моя бабушка очень пожилая женщина, которой очень хочется видеть правнука, но ей совершенно невозможно объяснить, почему я прошу не давать правнуку сыр кусками. Он же так просит.

На мою маму действует только угроза, что мы просто перестанем приходить в гости. Хватает на пару недель, максимум месяц, потом ей приходит в голову новая чудесная идея. Спать посреди зимы на балконе, приучать к горшку с полугода, поехать в отпуск с годовалым ребёнком без меня, покормить его острой сырокопчёной колбасой… Это только самые яркие предложения.

Отец считает, что я должна была выйти на работу через месяц после родов. Куда надо было деть ребёнка, он ответить не может, но «нельзя же не работать».

Свекровь считает, что мы должны быть всё лето на даче. На её даче, где одна разваливающаяся бытовка, свет с перебоями и мобильники до сих пор ловят только в строго определённом месте. Заодно и домик в порядок привели бы, ага.

Муж просто периодически начитывается каких-то книг и статей по детской психологии и воспитанию детей и начинает мне это дело транслировать.

Всем этим чудесным идеям и советам нет числа. Все эти люди ноют, ноют, ноют и ноют в надежде, что я их таки послушаю.

Как они все меня достали!

Ой, сколько копий сломано! А вы не допускаете возможность обоих вариантов?

Задолбал безлошадный? Просящий вас безвозмездно его подвозить — да. Не просящий — нет.

Задолбал волонтёр? Если он вас доит — да. Не доит — нет.

Задолбал антиплюшкин или безрюкзачник? Который постоянно у вас что-нибудь «стреляет» — да. Который этого не делает — нет.

Бессмартфонник задолбал? Спрашивающий у вас, как куда-нибудь пройти, — задолбал. Пользующийся бумажной картой и компасом — нет.

А может, задолбал веган или постящийся? Требующий на пикнике отдельных блюд — конечно. Приносящий свои — пожалуйста, сколько угодно.

Человек, умеющий без чего-либо обходиться, задалбывает только тогда, когда обходится не полностью и задействует других людей. А если действительно обходится и никого не дёргает, то к нему претензий быть не может.

Ваш безлошадный постящийся Плюшкин со смартфоном и рюкзаком, иногда волонтёр.

Странные люди порой встречаются вокруг.

Вот кто-то сомневается, что «ёлочки для Нового года выращивают в питомниках». Нет, что вы, каждый Новый год толпы лесорубов выдвигаются крушить природные леса, выискивая по ним молодые ели и продираясь затем между стволов старых по сугробам и буреломам.

Вы в лесу-то были хоть раз? Найти там ёлку, пригодную для квартиры, это тот ещё квест, а потом попробуй её дотащить туда, где пришлось бросить машину! Зато есть специальные питомники, где ели выращивают на продажу — гектарами. Только для того, чтобы их потом срубить, а на их месте посадить новые саженцы. Постоянно обновляемые леса.

Аналогично и с животноводческими фермами: животных там выращивают на мясо, на шкуры, их действительно потом убивают, их жалко. Но альтернатива — их просто не будет вообще, так как в отличие от лесов они сами по себе без кормов и ухода расти не будут.

Вот кто-то заботится о «неэтичном производстве кроссовок, где работают дети». Ну, во-первых, вы этих детей видели или только читали про них в тематических форумах? А во-вторых, если где-то на фабрику идут работать даже дети — то это не потому, что их туда палками сгоняют жестокие колонизаторы, а потому, что эта работа позволяет им зарабатывать деньги, на которые потом можно жить. Альтернатива — жить охотой и собирательством, носить шкуры и накидки из домотканой материи. Но люди почему-то не хотят носить шкуры и ловить раков — они хотят кататься на мотороллерах, иметь смартфоны, а для этого приходится работать на фабриках.

Ну давайте, неравнодушные вы наши, сделаем по-вашему:

• Перестанем рубить ёлки — и убьём этим все питомники. Да, там вырастет лес — но он там и так растёт, только будет расти без ухода и расчистки.
• Перестанем есть мясо и носить шкуры — и убьём этим все фермы. Коровы и норки сохранятся только в зоопарке и в Красной книге, как исчезающие виды.
• Перестанем покупать вьетнамские кроссовки, «сделанные детскими руками», — и убьём уже вьетнамских детей, которые просто помрут с голоду. Ну или загоним их в джунгли — пусть там охотятся на пауков.

Воистину сказано — благими намерениями вымощена дорога в ад. Может, вы не будете лезть туда, в чём вы ни черта не понимаете?